你可以做副业。如果两个都喜欢，可以全职主工，和对方协商。可以把五险折算成钱，直接做兼职。一个人同时签两份劳动合同是违法的。劳动法规定一个人只能签订一份劳动合同。如果第二份签了，就没有法律效益了。而且一旦被之前的公司知道，他们有权利追究你的法律责任，辞退你或者追究你的赔偿。
1.一个人找两份工作违法吗？
一个人同时签两份劳动合同是违法的。劳动法规定一个人只能签订一份劳动合同。如果第二份签了，就没有法律效益了。而且一旦被之前的公司知道，他们有权利追究你的法律责任，辞退你或者追究你的赔偿。这个条款很多公司的劳动合同都会有体现，但也有特殊情况。《劳动合同法》保护的双重劳动关系必须满足两个条件:非全日制用工后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
否则，用人单位可以强行解除劳动关系。比如你白天在A公司上班，A公司缴纳五险一金，和A公司签订劳动合同，你晚上在B公司上班，相当于兼职或者副业。B公司不负责五险一金，还和B公司签了劳动合同，这个事情需要同时和AB两家公司沟通，让对方知道，三方协商就好了。万一你在工作中受伤，发生纠纷，有据可循。
2.同时做两份兼职。两家公司缴纳五险一金有冲突会被辞退吗？
肯定会有冲突。首先，劳动法规定一个人只能在一个企业签订劳动合同。但是，签劳动合同就是买五险。五险只能固定一个在职单位，一个必须弃用。这需要你分清轻重缓急。收入高的肯定是首选。另一个呢？你可以抛弃它。你可以做副业。如果两个都喜欢，可以全职主工，和对方协商。可以把五险折算成钱，直接做兼职。
