国家出台政策鼓励副业创新，形成兼职创业蓬勃发展的格局-
不要犹豫去做一份兼职作为副业。
有的下班，开汽车，做送货员；一些业余文案和电商运营；还有社区团购、视觉设计的机会……现在很多白领、蓝领、全职主妇、退休人员都开始了兼职、副业。
最近，“鼓励‘副业创新’”和“兼职、副业创业”被正式写入多个部委的官方文件。兼职和副业的现状如何？新业态带来了哪些新变化？从业者和用人单位的诉求是什么？本报记者进行了采访。
“斜杠”的人生有很多选择
——32.5%的受访白领从事过灵活就业或兼职，近四成外卖骑手有其他工作。
济南的刘敏是一名全职家庭主妇。现在，两个孩子都到了上学的年龄，她也给自己找了一份副业。
今年7月，刘敏开始担任美团优选平台负责人。所谓“团长”，是指聚集社区周边有生鲜零售购物需求的消费者，挑选商品，发起团，收货发货。得益于社区的理解和邻里的信任，短短十天，刘敏就建立了300多人的用户群，日均营业额在1000元左右，而且用户数量还在不断增加。
本来刘敏只是试一试，“主要是因为做社区团购可以兼顾家庭和工作，有时间接送孩子上下学”。现在，生活也因为这个副业在积极改变。“当团长接触面广，见的客户多，开阔了胸怀和视野。”她说。
不管是家庭主妇，白领，蓝领，超市老板...如今，兼职和兼职正成为许多人灵活找工作的新方式。
以莱德的作品为例。美团研究院发布的2020年上半年骑手就业报告显示，近四成骑手有其他工作，36.2%的骑手工作时间仅占其全部工作时间的50%或更少。
随着就业市场的变化，非全日制和灵活就业正在被更多的人接受。智联招聘在最近发布的《2020雇佣关系趋势报告》中提到，去年超过七成的白领对灵活就业表示期待和认可。今年的一项调查数据显示，32.5%的受访白领表示自己从事过灵活就业或兼职。其中，在100人以下的小微企业工作的白领，经历的“斜杠”生活更多，占36.6%。
国家发改委等部门近日发布的《关于支持新业态新模式健康发展激活消费市场促进扩大就业的意见》正式将兼职作为副业。文件明确，大力发展微观经济，鼓励“副业创新”；着力激发各类主体的创新动力和创造力，营造兼职、副业创业等多种形式蓬勃发展的格局。
在中国劳动和社会保障科学研究院就业创业研究室主任张立斌看来，这是对现实中大众就业实践的充分肯定和鼓励。“特别是疫情爆发以来，服务业等行业还没有完全恢复，一些人的就业受到了影响，有些可能是开工不足。在这种情况下，通过灵活就业、兼职、副业等方式，充分发挥主观能动性，哪怕只是被棱角利用，也有利于实现更充分的就业。”张立斌告诉本报记者。
新技术扩展的可能性
——半年来，支付宝50多万商户发布兼职2000多万；2019年，微信带动了1519万兼职。
全职白领兼职运营公众号，大学生兼职文案协作，还有电竞主播，语音主播，方言翻译，网络运营...虽然兼职、副业并不是什么新鲜事物，但是新技术、新业态的蓬勃发展，为他们创造了更丰富的形式和更多的可能性。
朱晓是日语专业的应届毕业生。她在不耽误毕业的情况下，给自己找了一份“语音主播”的兼职。每晚直播几个小时，聊聊当前热点话题，教点日语，既给自己积累了粉丝，也尝试了时下最热的直播形式。“虽然我们不能拥有财富的自由，但我们至少实现了生活的自由。”她说。
随着新业态的成长，一些兼职、副业的机会批量产生。
根据支付宝的数据，半年来，支付宝内已有超50万商家发布数字岗位，兼职人数超过2000万，是去年同期的3倍。这些工作吸引了6500万大学生投简历，其中一半能够留在家里赚钱，平均日薪在200元以上。
微信与中国信通院联合发布的《2019-2020微信就业影响力报告》也显示，2019年，微信带动的直接就业机会中，有1519万个是兼职，占直接就业机会总数的近六成。目前基于微信的兼职主要有教育服务、投稿写作、自媒体、电子商务、财务管理、表情设计等，以技能输出为主。同时，微信微信官方账号、小程序、支付的运营、开发、设计、维护都有一定数量的兼职人员。
“中国的数字经济正在快速发展。与此同时，技术进步使资源得到更有效的配置，各种要素的可能性被深入挖掘。同样的生意，以前可能没有什么挣钱的机会，现在兼职的机会很多。是技术进步创造了更大的发展空”张立斌说。
在传统生活服务业，随着数字化进程的加快，对弹性工作岗位的需求越来越大。根据美团研究院对生活服务行业商户的问卷调查，灵活就业岗位类型很多，从服务员到线上运营，以及一些核心服务岗位，如厨师、发型师、健身教练、线上老师等。
企业柔性与双赢
——增加员工收入，发掘新技能，增加企业可用人才。生活服务业55.2%的商户有灵活用工需求。
北京的王女士是一名全职白领。因为对珠宝产品感兴趣，她干脆在社交平台上做起了“微信生意”。依靠自己实体店的支持和熟人的口碑推荐，现在已经积累了很多客户。“不仅是爱好，还能给大家推荐优质产品，还能增加收入。这个副业还不错。”她说。
那么，你做兼职和副业是出于什么考虑呢？
看个人，可以增加收入，发掘技能。
美团研究院的调查显示，生活服务业灵活就业的从业人员中，32.1%的人在努力锻炼自己的能力，拓宽自己的道路；29.5%的从业者通过自由职业最大化发挥自己的才能；27.3%的员工是因为网上信息透明，就业机会更灵活。
“灵活就业有助于自由职业者通过一揽子项目向多方输出他们的专长、技能和资源。自由职业者有充分的灵活性和自主权，可以最大化自身价值。”报道指出。
看企业可以让人才更可用。
“弹性就业将碎片化的时间和碎片化的任务结合起来，大大降低了企业高技能人才的就业门槛，如数字化管理者、人工智能培训师、无人机驾驶员等，增加了人才的可获得性。此外，灵活用工可按需付费，可有效满足行业的峰谷用工需求。”美团研究院问卷调查显示，生活服务行业55.2%的商户有灵活用工需求；在疫情后生活服务业商户的用工规划中，有41.0%的商户表示会增加弹性工作岗位。
这次国家有关部门明确鼓励“副业创新”，也被认为对未来就业市场有利。在张立斌看来，通过政策手段促进就业的关键是“简政放权、放管结合、改善服务”的改革。要进一步降低兼职、副业创业门槛，破除体制机制障碍，让各类市场要素充分流动。“最根本的是依靠市场力量，减少各方面的就业限制。”张立斌说。
从鼓励发展新的个体经济到“副业创新”、多点实践，让人看到未来就业的更多可能性。“在数字时代，一个人就是一家公司已经成为现实，越来越多的个性化创业创新将会涌现。”蚂蚁集团CEO胡小明近日表示。
