我公司现在90后和00后都有。
至于我自己，我是80后。当然，我们公司也有80后，60后。
最近很多文章说00后如何整顿职场？由于我在中间，也是人事干事，所以不同年龄的同事都有交流的机会。
这个时候，我不去想我们大三的同学是怎么跟我们竞选的，而是从不同年龄的同事身上看到了不同的闪光点。还是我今天说说年轻同事的优点吧。
第一，少想，不怕困难
换句话说，我们公司的工作真的很容易出现各种各样的困难，就是总有新花样。我发现我的老同事总是忧心忡忡，却发现有些工作难以开展。但00后不会。他们收到任务后就会开始。当然，交付的成果不一定是高分，但是原型已经出来了，然后他们会改进。说实话，只是一步一个脚印而已。我以前可能不喜欢这样，但是我觉得我应该考高分。我觉得现在还是向他们学习比较好。其实特别是新任务或者一些新工作，大家都不知道方向，试错是必须的。
相反，你想的越多，你就越容易害怕困难，这样当你真正开始工作的时候，你就会感到困难。
第二，边界清晰。
我们的老同事都有一个缺点，就是喜欢讨好别人，或者说喜欢注重外在。比如他们会八卦xx买了什么包，xx的领导偏那个同事。我们00后同事不会这么做。他们只是自己玩。比如我旁边的00后同事，中午在画画。她有一个手绘板，她一直在画自己喜欢的东西，画了很久。
当然，如果我们有什么茶歇和下午茶，我的00后同事也会出席招待。我知道她只是客气，但她内心的边界很清楚，别人的事不会干涉她，也不在乎别人的隐私。
我觉得挺好的，因为关注自己的人才能有更多的成长。
第三，尽量得到自己需要的东西。
00，他们告诉我，要来工作，你必须有一个明确的目标。如果他们是要赚钱的话，其实在哪里都一样，那么他们可能在我们公司这个平台上学会了足够的技能，掌握了足够的资本，然后就会跳槽，去更高收入的同行。
也有孩子跟我说，打算长期留在我们公司。毕竟和国企没什么区别，可以在业余时间发展自己喜欢的技能。所以他们很清楚自己想要什么，如何得到自己想要的，有明确的目标。这也是第二点。
所以年轻的同事有很多优点，所以我很喜欢和他们在一起，即使不在乎面子，不懂也会问。在这个过程中，我有时会觉得年长的同事有一个小缺点，就是不愿意承认自己不懂。其实还好。别人嘲笑你的时候也在嘲笑你，但是学习一项新技能真的很有趣。
综上所述，职场没有人在整治谁。相反，我们真的需要每天进步一点点。无论是在技巧上还是心态上，我们都应该告诉自己今天比昨天在哪。
以后工作时间会越来越长，各种苦日子还会继续。只有包容的心态，积极的学习态度，才能拥有更加丰富的人生。
