当暑假来临时，许多学生想找一份兼职工作。他们一方面想丰富自己的闲暇时间，另一方面想锻炼自己，赚点生活费。现在就业形势严峻，兼职确实是锻炼自己，了解就业形势的好方法。在这里，边肖为大家总结了五个套路，希望大家多多关注。
套路一:非法中介骗取介绍费。
骗子利用手机、网络等媒体发布虚假广告，骗取学生一定数额的押金、保证金作为中介费。
交了定金之后会介绍一份好工作。但现实往往是，押金交了之后，肉包子打狗，再也不回来了。
常见套路二:骗取保证金培训费。
有的公司还以暑期工工作时间短为由要求你交押金，或者以特殊培训为由要求你交培训费。
在此，边肖提醒大家，任何招聘单位以任何名义向求职者收取抵押金、风险金、报名费，都要慎重。
套路三:骗取服装费和体检费。
这种情况可能发生在职业介绍公司或者中介公司，要求你在面试时穿他们规定的服装，并要求你支付一定的服装费；或者要求你交一定的体检费，声称体检后公司需要录用。
边肖提醒大家:公司面试可能会要求服装，但是中介收服装费，公司强制要求服装费是不合理的。暑假只有短短的一两个月，一定要注意！
至于体检费，大部分公司都是让你确认入职后，直接去公立医院做入职体检。如果有条件，你入职后公司会报销你在职体检的发票。所以提前交体检费，一定要小心！
套路4:扣押文件
因为暑期工的特殊性，一些公司或中介会以暑期工时间太短为由，要求扣押暑期工的身份证、学生证或其他证件，并承诺工作结束后归还。
边肖，为了这个不合理的要求！你可以理直气壮的拒绝！
《中华人民共和国居民身份证法》明确规定，任何组织或者个人不得扣押居民身份证。
套路五:高薪诱惑其实就是传销。
打暑期工，月入上万？
在这种情况下，一定要注意区分。天下没有白吃的午餐。面对这种明显不合理，超出实际情况的事情，一定要谨慎，多和家长老师沟通。
写在最后
暑期工作由于其特殊性，不同于我们正常的工作。企业正常用工可以签订劳动合同，学生业余时间兼职不视为用工，不与用人单位构成劳动关系。
然而，暑假工人确实很努力。如果没有纸质合同做保障，工资泡汤了怎么办？如何维权？
边肖说，虽然我们不能与用人单位签订劳动合同，但在短期内，暑假劳动者确实付出了劳动，与用人单位形成了实际劳动关系，所以暑假劳动者可以与用人单位签订劳动合同。
在劳动合同中规定工作时间、地点、工作范围、报酬、支付方式等。都是书面同意的。
最后，无论是体验生活、学习技能还是单纯赚点零花钱，同学们都要注意保护自己。
