现在街道办的临时工虽然是劳务派遣，但确实是热门岗位。劳务派遣为什么这么受欢迎？
今年我们社区街道办招了劳务派遣制临时工，交了五险一金，工资一共4500。扣除五险一金，他们拿到的不到3000元。
看到招聘简章，我的第一印象是，谁做这样的工作，谁在企业赚的钱就多得多。我真的很鄙视申请这样的工作。
但是我在社区遇到一个朋友，聊到他的工作，他很开心的说他考上了街道办，算是临时工。
我很好奇。他之前公司的工资很高。他为什么离开？
他无奈的告诉我，原来公司的工资真的很高。但是最近几年有疫情，特别是前段时间当地出现了，公司倒闭了两个月，但是公司只发底薪，少得可怜。没办法，在政府单位找工作比较保险。
后来听他说他们之间竞争很激烈，报名人数特别多。虽然工资低，但竞争比达到了1: 60。他很幸运被录取了。
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这就是现实。街道办事处派遣的临时工工资确实不高，但是很诱人，很吸引人。这有几个原因。
一是街道办的劳务派遣工，工作稳定，工资稳定。街道办事处是最基层的政府部门。虽然是劳务派遣工作，但是在政府部门工作一般不会随便辞退。他们的工作稳定，工资也更稳定。即使出现疫情，这些劳务派遣人员也不会没有工作，没有工资。
第二，来街道办当劳务派遣工，没有工资，只是为了更快脱身。很多大学毕业生选择去街道办工作，不是因为这份工作有多好，而是把它当成一种经历，一种过渡。很多人有报考公务员或者事业考试的志向，但是今年没有考上，只能暂时选择去一些政府部门做临时工。一方面有工作，另一方面有时间学习，可以更好的适应行政工作。
第三，大学生就业压力大。目前企业发展困难，很多大学生找不到合适的工作。而政府部门的劳务派遣工，虽然是临时工，但也是体面的工作，可以暂时缓解一些就业压力，先找工作再择业，慢慢找到更合适的工作。
街道办的劳务派遣工呢？
我们从正反两方面来谈谈这个问题。
街道办的劳务派遣工有优势，有福利。
第一，工作稳定。我们之前已经讨论过了。政府部门的临时工也有很强的稳定性。而且很体面，很多人羡慕的工作。
第二，工作清闲。街道办的工作主要是面对群众，家长短礼的事情很多。工作也忙一会儿，清闲一会儿。总的来说，不是很忙的工作。周末晚上可以照顾孩子和家人，法定节假日可以按时休息。
另外，如果家里有急事，需要请假，一般不会扣工资。而且假期比较随意，可长可短。
第三，福利待遇好。街道办工资虽然每个月3500，工资比较低，但是福利待遇不错，五险一金。每年有13个月的工资，精神文明奖，有的地区甚至给予评比奖励之类的奖励。总体来说，年薪5万左右。另外，逢年过节还有工会福利，发放一些生活必需品。
第四，工作满意度强。在街道办，工作就是管理和服务，为民服务，帮辖区群众排忧解难，成就感很强。而且有些劳务派遣工也有一定的权力，可以独立处理一些事情。他们在工作中有很大的成就感和满足感。
街道办的劳务派遣工，既有短板，也有弊端。
首先，更多的工作。虽然是劳务派遣工，但是工作量很大。正式工给他们很多工作，包括村庄覆盖、走访、疫情防控等等。忙的时候经常加班。
第二，无法提升。调度员，属于第三方公司，不能升职，只能老老实实工作。更别说转正了，现在已经没有这条路可走了。
第三，同工同酬。同样的工作，但是工资不同，横向比较，心理差距比较大。
一般来说，在街道办事处工作的劳务派遣工也是一种临时职业，但从长远来看，并不适合长期就业，尤其是刚毕业的大学生。
第四，没有前途。劳务派遣就是单纯的输出劳务，拿低工资，在这个单位没有前途。
那么，街道办事处劳务派遣工的未来在哪里？
一个是参加考试。毕竟派遣工人不是长久之计。3500块的工资也很可怜，很难养家。尽快脱身才是正道。考公务员，事业编，或者国企工作。是的，有编制有地位才是最稳定的工作。
二是考证。也可以在业余时间考一些有用的证书，比如，注册会计师，消防工程师，法律资格证等。这些证书是以后换工作或者参加公考的有力辅助。另外可以考社工证，成为社工，可以享受和正式工一样的经济待遇。
第三，换工作。换工作也是不错的选择。找一份高科技的工作，自己喜欢的工作，会有更好的发展前景。
综上所述，在街道办没有编制的工作叫临时工，也叫劳务派遣，比较轻松。但不是好工作，适合短期工作，不是长久之计。
