“我所有的同学现在都在摩拳擦掌。我怎么了？”刚刚30多岁，皮肤白皙的会计小张哭丧着脸和我一起哭。“哈哈，你可找对人了！”
“别看你平时兢兢业业，加的课一分钟都没耽误，工作一点都没耽误。但是，不做好这四件事，累死都是打工的！我一般不跟别人说这个。我今天心情好，就多和你聊聊。”
俗话说，好工作不如好文档。
提高书面表达水平，可以直接让领导看到你的成绩和努力。
而且不仅要做总结，做报告，领导还要拿出部门的业绩。
所以，如果你的写作组织能力很好，可以把小组和部门的成果整理的很漂亮，甚至可以帮助领导推动工作进度，解决跨部门沟通的痛点。
这样你还担心领导不欣赏不重视你吗？
其次，要注意维护领导的面子。
你可能会说，为什么我没有维护它？谁敢惹领导！
的确，平时见到领导毕恭毕敬，谁都能做到。
但是如果你害怕，就会有一个矛盾的观点。
比如上个星期，听说领导让你加班，你正好家里有事，我就在办公室和他吵了起来，最后头也不回的走了。
你走后，领导打了好几次电话，叫人给你加班。
其实安排工作是其次的。你不在公共场合向他让步真是不明智。
即使家里有急事，需要赶时间，也可以委婉一点，或者单独去他办公室请示。
尤其是和领导沟通的时候，一定要注意两点——
第一，在公共场合，在同事面前，给领导足够的面子，让领导的权威得到体现；
第二，在非公共场合，你还是不能直接顶撞领导。换个委婉的说法，比如:“我知道今天这个表格很重要，不然，我今天就带回家做。你觉得可以吗？”
好多了。
想想吧。谁不喜欢用对自己态度好的员工？
对你来说也一样。
另外，别磨蹭。
嘿，别担心。
前几天看到经理让你周一准备上半年的报表。结果到了周五，你还是说没做完。
其实你可能一直都在做。但在别人眼里，他们就是不把工作放在首位，是领导所焦虑的。
要知道，职场不仅需要听话的员工，更需要能不耽误工作的员工。
所以，下次领导给你任务的时候，尤其是他亲口告诉你的时候，最好马上开始准备。只有在最短的时间内完成领导的工作安排，才能体现出你对领导指示的重视。
这样，你的努力就会实现价值最大化。
最后，保持微笑。
为什么这么说？
想想吧。上班很无聊。结果就是，你每天都要和一个阴郁、没有生气的人一起工作。是不是让你心情更差了？
所以领导也一样，喜欢和充满斗志，充满正能量的员工打交道。
如果在工作中能保持热情开朗的状态，就会积极解决问题，而不是扔给领导。
即使最后的结果不是很好，你也会给领导留下积极的印象，甚至赢得对方的认可！
写在最后
说实话，上班本来就是反人类的。谁没事不想多刷几集电视剧躺着休息？
但毕竟我们都要工作谋生，实现个人价值。
然后，8小时的傻也是干的。
潇洒地工作8小时，获得更多掌声和薪水，不是更好的选择吗？
毕竟现在的职场“内卷化”是风。
每个人都成为不可替代的员工，机会越来越小。
如果你做不好，自然会有人代替你。
如果你不想做，自然有人自告奋勇。
所以，你要知道该怎么做。
今天说的这四件事，提高写作水平，维护领导面子，高效执行命令，保持工作热情，可以给你一个参考。当然，如果你有什么更好的升职加薪的小技巧，也欢迎给我留言。
让我们一起加油吧！
