在个别公募机构中，弘德基金曾是“成长楷模”。
但“成长模式”总会面临其他机构无法遇到的“成长的烦恼”。
其中，如何“定位”几位投资将军，咖啡前后谁来，也是忧虑之一。
其他新生代组织担心没有明星。让洪德烦恼的是，明星都有自己的个性和脾气，随时可能引爆新闻。
但随着这两年接连取得的成绩，脑袋聪明、身材魁梧的王克宇在弘德基金投资结构中的地位越来越重要。
业绩相对稳定，管理着公司五分之一规模的王克宇并不是阳光保险系。但在内部结构的微妙变化中，他的“知名度”正在上升...
“老王”王克玉
曾经，弘德基金的基金经理中，王克宇是最大的，最初的名气甚至超过了吴传艳。
简历:曾任长盛基金基金经理、权益投资部副总监，国都证券股份有限公司分析师，天相投资咨询有限公司分析师，元大京华证券上海代表处研究员。
他在基金圈成名是在十年前，在长盛基金任职期间。
2012年，长盛电子信息产业基金低调成立，初期募集规模不到5亿元。“老王”责无旁贷地负起了管理的责任。
2013年市场由熊转牛，电子、传媒领涨。当年沪深300全年下跌8点，但长盛电子信息以74.26%的收益率位列全市场混合型基金第二。
从此，王克玉名声大噪。第二年，他四处奔走，获得了很多基金奖项。
基金自身机制的老公募，既支持了老王，也约束了老王。在经历了两年多相对平淡的经历后，2015年，王克宇加入弘德，成为这个行业新生力量的一员，是个人部公募。
从“调整”到“适应”
当时优秀的基金经理成名后，大多会选择“去私募”。但王克宇选择加入“个人公募”。这个选择现在看来颇有先见之明。
一开始王克宇在弘德基金明显是个“门面”。
2015年5月，聚德基金第一只产品募集，老板王德孝亲自出任基金经理。5个月后，基金新增王克宇为共管基金经理。
但是王克宇在公司的地位似乎并不是特别核心。直到2016年年中更新招股书，他才在投票会上看到自己的身影。
从另一个角度看，王克宇和洪德在当时的核心团队中，出身不同。
德基金创始人王德孝曾任阳光资产管理董事长。他创办个人公募后，阳光资管也是公司的第二大股东。弘德核心团队大川阳光资管，有这样那样的关系。
除了王德晓本人，董事杨丹、副总经理温永鹏、副总经理吴传艳、副总经理童良发、副总经理秦毅、副总经理李娇都有阳光保险的工作经历。
但是时间和潜力总是在变化的。
2021年秋弘德基金内部治理事件后，事业部的头衔似乎消失了，吴传艳也从投票会上消失了，只保留了副总经理和基金经理的头衔。
今年6月10日，弘德基金一天内提拔了三位副总经理。
其中，王克宇正式升任副总经理，与他一起的还有公司自主培养的一代人秦毅，创始团队成员王娇。
进入权益“三驾马车”
王克宇、秦毅出任副总经理后，弘德基金的投研结构更加均衡。
目前，除了老板王德孝，弘德基金的股权投资三位核心人物吴传艳、秦毅、王克宇都有副总经理的身份。
其中，王克宇和秦怡都担任过投票委员会委员，而吴传言则表示不在乎投票委员会的身份。
历史上，王克宇曾担任弘德基金投资研究总监、第一事业部总监。洪德基金的另一位“投资明星”吴传艳，曾任业务二部总监。
吴传艳业绩辉煌的时候，一个人就占据了弘德基金公募基金份额的一半以上。
随着时间的推移，截至2022年6月底，吴传言、秦毅、王克宇的管理规模分别为226亿元、223亿元、147亿元，三者基本处于同一水平。
基金业绩“此起彼伏”
目前三驾马车中，吴传艳和王克宇都是从2015年开始管理产品，秦怡是从2017年开始单独管理产品。
其中，秦毅一直是聚德基金力推的时代基金经理。他从阳光资管转到聚德基金后，开始管理公募资产。最新的管理规模几乎和颜传颜持平。
王克宇资历挺老，但也比较低调。
看长期表现。
根据吴和王分别管理的“弘德愿景回报”和“弘德优选成长”的观察，最近五年净值分别增长了115.90%和80.42%，最近一年净值分别增长了-23%和-14%。
可以说两人各有千秋，一个涨得快波动大，一个涨得稳波动小。
但是，对于一个基金经理来说，真正的地位永远来自于业绩。参与公募十几年的王克宇不禁理解。
他在最新的第二季度报告中表示:
回顾2022年上半年，全球资本市场呈现高波动特征。这背后的主要原因是2020年第二季度开始驱动全球资本市场继续上涨的经济和政策发生了巨大变化，市场波动性的增加不可避免。......
市场波动将为我们提供一个非常好的优化投资组合的机会。这也需要我们把主要精力投入到投资标的的研究和探讨上，有更多的信心和勇气去应对市场的异常下行波动。此外，当市场胜利时，保持必要的谨慎也有助于提高投资组合的长期收益率。
谨小慎微的王克宇最终能否在公募圈再次刷新业绩，是一个挑战，也是一个有趣的话题。
本文来自华尔街见闻，欢迎下载APP查看更多。
