随着防控措施的逐步更新，核酸检测也逐渐成为常态。
所以仅仅依靠公共机构的医务人员来承担如此庞大的核酸检测任务，必然是艰巨的。
因此演化出一个职位:核酸采样兼职。
1.核酸行业的“高薪”
现在“大白”已经成为大街小巷非常普遍的存在。
一般来说，检测核酸的时候，对排长队的抱怨要比对辛苦的感叹多得多！
说明大家已经习惯了这种工种的存在！
就像农民伯伯种粮，清洁工阿姨收垃圾，农民工伯伯搬水泥，程序员代码等等。，都一样。
核酸行业上一次出现在大众视野，是上海日薪1000元的新闻！
但是你仔细看看就会发现，日薪1000元的岗位，基本都是【核酸检测】岗位。
而【核酸采集】岗位的高薪只有在疫情突然出现，采样器非常紧缺的时候才会出现，比如前段时间的上海！
一般情况下，北京的【核酸采集】兼职平均日薪在350-550之间，时薪在40-55之间。大概有一半的入职岗位比较少，大部分都不包水。
每天工作8-10小时左右，要求提前半小时到岗。中午吃饭时间不算工作时间，大部分是每周或者第二天。
工作期间，根据不同中介或代收点的要求，是否有更换会有差异。
也就是说是否需要连续工作，是否有可能两个人代替工作，中间透透气。
据多位兼职员工反映，可替换的是少数。
2.“第三手”中介
古人常用“三”表示多数，这里“三只手”表示多数。
兼职基本都是护士组的。
但是，他们很难直接接触检测公司，得到一份有保障的工作。
更多的是通过中介，或者中介的中介，甚至中介的中介找到合适的“活”。
是‘几手’，没人知道！
有一句话大家都知道:
博牛喜欢宗介，中介喜欢赚差价。
中间商赚了差价后，工资会大打折扣。
比如家里的核酸采集要按户计算，会有按小时计算的中介；
比如国家补贴每户100个核酸，中介降低到50个/保护；
比如常规收款点国家700-800人，中介400-500人。
其次，讨薪的难度。
因为中间环节太多，一方面提取工资的百分比，另一方面工资结算的环节也越来越多。
现在核酸采集圈有一些黑中介的黑名单。大部分都是结算工资慢，甚至不直接结算。
再者，有些公司会以反应慢、催收速度慢为名扣工资。
03.劣币驱逐良币。
由于周结结算时间长，部分公司信誉度低，不可控因素多。
因为是兼职，没有合法有效的劳动合同，所以工资很容易产生争议。
然后，很多兼职为了赚到更靠谱的工资，选择了可以日结或者口碑好的工作。
然而，这些工作大多是工资低或距离远的工作。
从而逐渐拉低【核酸采集】岗位的工资，形成“劣币驱逐良币”的趋势。
高薪的不敢去，能去的大多是低薪。
这种“劣胜优存”的现象，伤害最大的就是兼职！
他们中的大多数人一上午都在前线，但他们没有得到他们应得的。
写在最后
时代的发展会催生新的行业，新的产业，所以要制定相应的行业规范和要求，保证劳动者的合法权益！
劳动者也要学会用法律武器保护自己！
一个普通人的一生就两个字:生存！
让自己变得更好！
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