没有学历，什么职业有前途？
这是关于职业规划的，但是大部分人，包括一些大学生，甚至研究生，根本不会去思考职业的逻辑。
说到什么职业有前途，非常非常重要的一点就是时间。
现在的年轻人大多目光短浅，做事草率，大多错过专业弯道超车，所以大多不会有什么出息。
对于大部分没有学历，不知道前路在哪里的人，我想谈谈自己的认知。
第一，不要短视和草率，从长远来看要审慎。
一个很重要的认知是，我现在没有学位，不代表我以后没有学位，不代表我现在没有能力，不代表我以后没有能力。
很多没有学历的年轻人特别喜欢“破罐子破摔”，却不喜欢“深谋远虑”。他们总是目光短浅，操之过急，这是我们首先要克服的。
我有一个朋友，97年的，目前在富士康做水工，没有学历。一个月效益好的时候有5000多，但是平均下来一年也就3000多点，那他为什么还要做呢？
究其根源，我们可以说他“自卑”，不敢面对自己的未来，不敢思考未来；也可以说是逃避，自我麻痹，害怕打破舒适区，现在只想放松。
但归根结底，他的自我意识还不够。
他也想过未来，想过自己未来的职业发展，学过开挖掘机，学过装修工作。但最后，无一例外都失败了。
他的问题是，他想象不到未来更好的生活，却要靠现在的痛苦去挣。
当然，可能高房价难以企及，也是一个原因。
但我想说的是，为什么我们都知道现在做的事情是没有前途的，那我们为什么还在做？
这里的一个原因是，大多数人相信是因为他们“看见”；只有少数人“看见”是因为他们相信。
就像现在市面上那么多培训学校，成人技能培训种类数不胜数，我们都知道这些培训班报了之后，有很大概率可以过上比现在更好的生活，那为什么不去报名学习呢？
这其实是我们大脑的“自我否定”造成的。
你不相信是因为你没看到。
你看不到学习一项新技能带来的高薪和成就感，所以你没有足够的内驱力。
因为看不到自己未来会有所成就，所以不敢行动。
我们都害怕失败，所以宁愿不尝试也不愿失败。
俗话说“我知道很多道理，但还是不敢去尝试。”
勇敢，太珍贵了。
对于创业者来说，是因为“相信”自己看到了，这是创业从0到1的关键点；但是更多的人被困在这里。他们不想“相信”自己能做到，但是不相信不尝试怎么看？
这种悖论导致很多人停留在想法的层面，却不愿意行动。
我不是来攻击那些劳动岗位和职业的。但是对于一个年轻人来说，现在绝大多数的劳动力市场真的真的很难养活一个家庭。
如果外卖二十年能买一套房，那我就不在这里回答这个问题了。
但现实是，这根本不可能。
所以年轻人首先要做的就是改变自己的内心状态。不要害怕思考他们的现实和未来。一点都不丢人！
就像我97年的小朋友，当我和他谈论现在的未来时，他谈论这个问题好像这是一个致命的问题。久而久之，我不再和他谈这个问题，因为我知道，随着年龄的增长，你会再次意识到这个问题，试错的代价会更大。
年轻人在选择职业时不应该短视和草率，而应该从长远考虑。
第二，选择职业，天花板很重要，但还有更重要的。
我知道你看这篇文章的时候，很想让我直接告诉你一个确定的职业。
但是我可以负责任的告诉你，我不能直接帮你选择职业。
我们总是渴望找到问题的答案，却从来没有人关心找到问题的过程和方法。给这个答案没问题。
授人以鱼不如授人以渔。
让我们回到问题上来。选择职业。应该怎么选？标准是什么？
这里我给出三个标准:
1.内部驱动力
我把内驱力分为两大方面；一方面是我们自己的职业偏好和喜好，一方面是我们对物质的追求。
说白了，一个是为了钱，一个是为了自己喜欢。
内驱力对择业重要吗？
非常重要！
要掌握一门专业，成为专家，内驱力必不可少。无论是对金钱的渴望，还是个人兴趣，内驱力都很重要。
很多年前，我做销售的时候，业绩一直上不去。当时我没有意识到内驱力，只是因为能力不行。后来我渐渐明白，不是我没有能力，而是我对金钱天生的“抗拒”，这可能和我的“文人情怀”有关，我天生的厌恶和这个东西分不开。
现在开始强调自己是个“外行”，工作也渐入佳境。
回到正题，我对90后说，如果你没有学历，那么如果你选择职业，我的建议是先专注于自己的“爱好”。
中国著名经济学家陈志武说:“年轻人从事一种职业。如果他们不是真的喜欢，你很难从某个角度在这个职业里做大做强，很难有足够的竞争力。”
所以我也建议，还是把自己的“喜好”作为内在驱动力来选择职业比较好。
另一方面，当大多数人说不知道自己想做什么，不喜欢标准的时候，还是从“钱”的角度来说比较好。
什么职业最赚钱，入门标准最低，那就去做吧。
其实选择职业就这么简单。还是那句话，勇敢去看，因为你相信。
这里有一些实用的职业建议。如果没有学历，报一些培训班也不错，比如运营，IT工程，互联网销售，甚至培训老师。
这些职业天花板很高。
2.专业天花板
职业天花板我过去在很多文章里都提到过。
我一直强调要从长计议，慎重选择。其实我说的是职业天花板。
你看，现在很多没有学历的年轻人都去学挖掘机或者理发什么的。这些技术岗位被我们称为“饥不择食的工匠”。看似褒义，实则贬义。
为什么？
说到底，并不是因为工匠的天花板太低，才“天旱饥，工匠亡”。
当然，我这么说可能是因为我的标准有点高，但客观来说，这也是不争的事实。
以挖掘机师傅为例。我的一个朋友在Xi安开挖掘机，一个月7000元左右，以他的标准来说是相当高的了。有时候他很享受。
但事实上，我想到这可能是挖掘机的“天花板”。换句话说，挖掘机的技术，今天最高工资7000。
即使以后这个岗位会有加薪，也不是因为你个人技术熟练，而是这个行业整体薪资上去了。
所以，我的第二个标准是:选择职业要看它的最高工资。
3.选对了职业，不如跟对了人。
毕竟一个人这辈子的事业不是一朝一夕可以完成的。但至于人，是很有可能的。
董事长罗振宇说，“在今天这个时代，你其实不需要自己去做什么大事。只要你足够优秀，关键时候会有人注意到你，帮你一把，你就会仕途有成。”
一个资本的创始人今天在朋友圈发了一条消息，我挺感动的。他是这样说的:
对于大多数人所说的职业规划，最简单的就是找对人，跟着他走。
这让我很感动。阿里巴巴创业的时候，18个人走的是正道。直到今天，他们都是财务自由的。彭蕾，一个没有学历的接待员，今天成了蚂蚁金服的董事长。
由此可见，如果说什么样的职业取决于内驱力和职业天花板的话，“跟对人”才是我们实现更大财富增值的最重要一步。
你要做的就是找到合适的工作并做好，然后跟着合适的人，让他带领你走向财富。
这样看来，概率还是很小的。所以我才说，择业不要草率，不要短视。
我们需要长远，我们需要审慎，我们需要勇敢行动。
结束。
作者:罗先生，《新青年》职场内参。点击【关注】每天和你分享干货和个人成长经验。
#职业规划#
