小文和小玉都是公司技术部的员工。由于他们在技术部门的同事中年龄接近，他们通常关系很好。去年8月，一个偶然的机会，小文开始接触自媒体，逐渐入行。收入在逐渐提高。
春节前一天，小文和小宇在办公室聊天，聊到春节各种费用增加，经济压力大。看到小文办公室里没有其他人，他觉得和小玉关系不错，就告诉小玉做自媒体也不错。因为有空闲时间，他不会耽误上班，想办法挣钱也是可以的。她的本意是想帮助小宇，让他能有个“副业”，多赚点钱。
小宇很感兴趣，当着小文的面下载了app，准备大干一场。但是媒体的朋友都知道，通常有两个月到一个月的新手适应期，在这期间很难得到什么好处。在这个阶段，写手主要是熟悉平台规则，适应平台，获得各种权益。因为小雨写作能力一般，再加上急躁，一心想一夜暴富，做了半个多月没有任何收获就放弃了。
春节过后，疫情毫无征兆地来了。单位开始轮流值班，其他人在家办公。因为小文春节和男朋友回了省外老家，按规定应该在家隔离14天。当她在工作群里向领导说明这一情况，要求领导等她隔离观察期满再让她上岗时，小宇竟然在工作群里开玩笑地说:“别拿隔离当借口，在家写文章挣钱！”弄得小文很尴尬。单位其他同事也知道小文是做自媒体的。
在工作中，我们经常发现，当领导和同事知道你有副业的时候，气氛会变得很精彩。这主要是由于以下三个原因。
1.对收入的嫉妒。大家都眼红，“不要寡，要患不均”。同事之间，主业收入相差不大，但同事知道你有副业收入，难免会吃醋，觉得大家都差不多。为什么你只能有一份收入，而你可以有两份收入？
2.工作任务心理不平衡。同一单位、同一部门的同事，在承担工作任务时，存在一种取舍关系。你承担的多了，可能就需要他做的少了。所以，当一个同事知道你有副业，哪怕是正常的工作安排，他也可能会在心里纳闷，是不是你在工作中承担的任务少了，花费的精力少了，心就投入到副业上了。你做的少的那部分，可能是领导分配给他的，也就是说，他被迫承担更多的工作任务。
3.工作失误的牵连心理。如果工作中出现失误或错误，原因可能只是沟通中的误会或一时疏忽。但是，领导和同事的第一反应可能是，你有副业，心思都投入进去了，就是不努力。这对你非常不利。
所以，在职场上，最好能在工作关系上控制好与同事的关系。“有副业就默默发财。”不要把你所有的信息都告诉同事，否则会带来不必要的麻烦。
