重庆的网约车司机买社保，享受补贴，这是所有网约车司机想要的。最近重庆的网约车司机心情不错，因为根据相关规定，重庆的网约车司机购买社保可以享受三分之二的社保补贴，这让一直没有归属感的网约车司机在享受待遇的同时也感到了温暖。
承认网约车的合法性:自网约车出现以来，以滴滴为代表的网约车平台从未给加入私家车的司机买过社保，更不用说支付工资了。司机一直都是单打独斗，找不到群体，没有归属感，没有组织感。这次重庆能让网约车司机享受社保补贴，也是从管理层面承认了这个职业的合法性。
买社保有利于人员结构的稳定:同时，如果给网约车司机买社保，也有利于司机群体的稳定。从业人员的稳定有利于整个行业的稳定，也可以促进行业的发展和创新，有利于我们行业各项管理制度的完善。
同时，为网约车司机购买社保也有利于网约车平台的管理。在购买社保之前，网约车平台的管理是开放式管理，车辆可以随时进出，人时刻在进出；似乎是一种灵活自由组合运力的共享模式。其实人员流动性太强，造成很多管理问题。松散的管理者不稳定。如果司机集中管理，企业里有多少司机，每个司机的状态都很清楚。要做到这一点，为网约车司机购买社保是前提，这对于网约车公司来说也是非常必要的。
社保网上购车现状:现在的滴滴平台从来没有给司机买过社保，所以滴滴平台也是司机朋友投诉最多的，也是最不受司机支持的网约车平台。而其他网约车平台，如曹操专车平台、神马专车平台、易到用车平台、首汽约车平台，大多是给司机买了社保。虽然这些企业的市场规模还比较小，但是健全的管理制度和人员保障机制促进了企业的发展，企业一直处于稳定的发展状态。尤其是这次滴滴即将被要求停止私家车商业模式的时候，这些网约车公司的优势就显现出来了。
以人为本是企业管理的根本，给司机买社保是以人为本的基本表现。我们每个人都有最低的安全需求。买社保是生活权益的最低保障。买社保也有利于社会稳定。买社保也有利于网约车行业的健康发展。所以希望未来的网约车公司给网约车司机买社保。你认为网约车行业普遍购买社保会实现吗？欢迎留言，讨论，关注。
