随着工人们节后的返工，两个多月来各行各业都走上了正轨。从今年一季度的招聘情况来看，服务业仍然是招聘的重头戏。人民网数据显示，2019年第一季度，招聘类访问量同比增长12%，职位发布量同比增长7%。其中，司机、快递、销售等工作最受欢迎。与此同时，司机和业务员的工资涨幅最大，平均涨幅为10%。但据人民网、百聘等知名蓝领招聘平台综合应用数据调查显示，与去年同期相比，今年一季度蓝领招聘呈现出“岗位供需差异较大”、“就业模式多元化”、“新一线城市热度上升”等三大特点。
销售和司机供不应求
“急招网约车司机”、“高薪招聘销售经理”、“直招餐饮服务员包吃住”...在百聘和People.com上，你可以找到各种各样的招聘信息。其中，需求最强烈的前三个岗位分别是销售、司机和快递员。货运司机薪资最高，可达1.2-2万元，其次是商务司机。
相比之下，与前两年相比，普工和技工需求放缓，其次是零售和导购。
对此，人民网和百聘平台负责人表示，在目前的环境下，大部分行业的重点是更好地营销产品和服务，因此销售岗位将是一个长期需求。
随着互联网和新兴技术的覆盖面越来越大，生活服务类岗位及相关领域仍然是最受关注的。相当一部分90后蓝领选择普工等就业意向低于上一代的制造业岗位，而偏好餐饮、超市等服务业。这与服务业在国民经济结构中的比重越来越大，部分企业“机器换人”减少了对一线工人的需求密切相关。
对“兼职”工作的需求正在增加。
随着互联网向各行各业的渗透，很多行业开始趋向多元化的用工方式，以兼职代替全职的“灵活用工”模式正在迅速兴起。
比如目前紧缺的网约车司机，大多是以“兼职”的形式工作。
据人民网和百聘统计，一线城市兼职比例高达65%，二线轻工业为主的其他城市约为28%。此外，蓝领雇主对灵活就业的接受度也非常高。
根据人民网热门岗位来看，保险代理人、家政小时工、快递、送餐员、家电维修、装修、促销员等岗位对灵活就业需求较大。
新一线城市吸引力上升
北上广深一线城市依然是求职需求最强烈的城市。杭州、成都等新一线城市正在经历求职的快速上升，招聘需求增长20%，薪资涨幅更快。
据人民网统计，一季度排名前三的城市分别是杭州、Xi、成都。随着互联网公司的不断布局，更多二三线城市的蓝领求职率有所上升。从招聘需求来看，第一季度排名前三的城市分别是广州、成都和北京。
同时，三四线城市本地服务业的发展，让很多求职者返乡就业。调查显示，2019年假期后，超三成蓝领未能按时返回原工作岗位，其中约14%的人计划在离家较远的城市或本地工作。据成都当地一家招聘公司介绍，“2019年第一季度，成都招聘企业数量大幅增长，仅比2018年初增长20%左右。”“其中，零售百货、餐饮服务、家居生活和第三方服务业增长较快。”
员工岗位快速匹配、求职者快速获取岗位信息的需求，离不开当今的互联网技术、大数据、智能分配。整个蓝领招聘市场可以依托People.com、百聘等优质蓝领招聘平台，不断优化劳资双方的资源匹配度，不断精细化运营。
2019年2月，百品与人民网达成独家战略合作。依托多年在蓝领招聘领域的深耕经验，双方利用AI的智能分发能力和数亿流量资源，精准匹配求职者和岗位缺口，实现千人精准推送。经过一季度在全国范围内的深度服务，双方平台为数千万中小商家带来了诸多定制化的招聘服务，一定程度上解决了节后“招工难”的痛点，提升了双方招聘者的体验和企业的招聘效率。
对于千亿规模的蓝领招聘市场，双方将继续看好，并加大相关产品的销售和推广，进一步提升用户体验和使用效率，服务数千万中小商家和蓝领群体。
北京商报记者王晓然王维珍
