暑假工好找吗

随着2022年暑假的到来，假期打工成为学生锻炼能力的一个选项。作者跟随一个17岁的学生找工作，实地走访，写了这篇文章。这个过程持续了三天，找工作的方式是通过实地考察和app招聘。

首先介绍一下申请人的基本情况:申请人就读于五年制大专，初二结束，年龄17岁。因为年龄限制，从第一天开始，我们就确定了找工作的方向——小餐馆，水果店，饮料店。技术活，学徒，电子厂不考虑，基本要求是吃住。

第一天

我们选择了一条刚刚开业的小吃街。

我们问了一家水果店，工资3000，一个月休息四天。打完招聘广告，老板接待了我们。沟通中，老板告诉我们，他不再需要短期工作了，但可以留下电话号码，有需要可以联系。然后我们转到了一家饮品店，饮品店老板告诉我们可以先加微信，有需要再通知。之后，我们的方向转向了小吃街的小餐馆。通过挨家挨户的询问，我们得到的结果不外乎三个:1 .不需要暑期工作；2.招募的人数是足够的；3.在需要技术工人求职却失败后，我们扩大了求职范围，不再局限于小吃街，边走边沿着路边的店铺询问。但是路上的店铺很少招人，招的大多是导购，需要长期工作。在没有达到预期的工作要求后，应聘者通过招聘APP被一家餐厅邀请去面试。这家餐馆位于呈贡。谈好条件后，候选人就去面试。在得知餐厅其实是酒吧后，应聘者退出了面试。已经是下午六点了，时间也不早了，我就结束了第一天的求职。

第二天

求职第一天，没有结果。应聘者的哥哥得知情况后，请假，希望能帮他找到一份满意的工作。找工作的地点也换了，我们去了更远的地方。并且通过使用不同的求职app，扩大了求职的范围。连续几次碰壁后，从招聘APP上得知同德一家小店有招聘意向。于是我们一行人就去实地考察了。

得知候选人的信息后，店员告诉我们处理方法:1。一个月休息四天。2.工资正常是3500+提成，但是因为是暑期工，工资是3000+提成。3.工作分早晚班，早班10:00-18:00，晚班14:00-22:00，但周末晚班需要延长半小时。这时空下起了小雨，考生的哥哥突然有事，于是结束了第二天的线下求职。

晚上我问应聘者是否考虑进厂，他干脆说不。

这是进厂工资。简单会计

工资:115×27 = 3105

虽然工资比小店高，包吃住，但是流水线上工作不舒服，可能和之前的进厂经历有关，导致放弃进厂。然后问了一下外省的录取待遇，很意外。

这个价格真的低的离谱。多方资料显示，普通员工的平均工资是25元一小时，而暑期工的工资只有普通员工的三分之一。寒假申请人去外省进厂。当时他是通过中介领进工厂的。电子厂的主要工作是组装电脑散热器。普通员工的工资是24.5元一小时，而他们的学生工作是18元一小时。少的部分是代理费。当时该机构带了24个人进厂，每天工作11个小时左右。也就是说，该机构一天可以抽取24×6.5×11 = 1716元。

这时，我突然想到一篇文章——《保镖》

得知情况后，第二天就结束了网上找工作。

第三天

上午，候选人收到招聘APP的面试邀请。加了微信了解了一些信息后，笔者和应聘者一起去公司了解了更多的细节。到了公司后，通过查询公司信息，得知该公司其实是一家新注册的人力资源公司，2月份注册的。为了进一步探究真实情况，我们选择实地走访该公司。

进入公司后，公司员工要求应聘者填写详细的个人信息。同时，公司内外有3322名求职者。填写时，作者对公司为什么需要应聘者的详细个人信息而不提供工作信息提出了异议。员工看到这个，就给我们介绍了这个职位。至于介绍，无非是一些话，这里就不赘述了。经过介绍，公司员工告诉我们，需要交300元的入职服务费。有鉴于此，申请人立即中断了入职手续，离开了人力资源公司。应聘者告诉笔者，要求先交钱再找工作的人力资源公司很多都是骗钱的，而且通过查询，公司注册时间太短，基本可以确定公司圈钱的性质。

下午，我们选择了一条商业街。

商业街规模大，人流量大，招聘的店铺多，求职成功的概率较大。我们在街上搜索招聘信息，得到了以下信息。

经过详细询问，几乎所有店铺都表示不需要暑期工或者只需要兼职，于是我们把希望寄托在了上图所示的中秋临时工身上。详细询问后，公司表示7月15日可以入职，但要赶完工期，9月8日离职。经过多方考虑，候选人选择了中秋临时工。这一天是7月2日，离15日还有两周。考生选择回老家，等到截稿时间到了再去上班。

至此，为期三天的求职过程终于结束了。

后记求职过程，笔者有幸和一个在外省工作了一个月然后回老家的朋友了解了外省的详细情况。他工作的地方是长三角经济区。因为疫情，工厂的效益不是很好，所以愿意雇人的工厂很少。而且在求职时，我遇到了歧视。同时疫情导致飞机票价上涨，一个月的工资刚好够一个来回机票。据了解工资2000+左右。

综上所述，笔者对所居住的某二线城市的暑假工作者有一个大致的了解。对于文章的结尾，我想用一位外交部发言人的话来结束这篇文章。