经济不好的时候，一个普通人想跳槽。你要选择什么样的公司？什么样的公司进去不容易被裁？众所周知，由于疫情反复，各行各业都很难。现在个人找工作，稳定比什么都重要。你同意吗？然后我说有办法帮你找到这样的工作，让你没有后顾之忧。你相信吗？我先给你出道题。
某公司年收入2亿，净利润2000万，员工300人。另一家公司年营收3000万，净利润1500万，员工30人。在这种情况下，你会选择去哪家公司？
我相信这个问题会有争议。有一批人肯定会选择300人的公司。原因是大公司总是比小公司脆弱，在经济不好的时候能更好的生存。
一个人会选择第二个只有30个员工的小公司。原因是这家公司虽然小，但是很赚钱，说明它的商业模式比较好，能活下来。而且，这么小的公司，只要做得好，更容易被老板看中。
好吧，我的答案是什么？在目前的情况下，我也会建议你选择这家小公司。为什么？两个字:能效。
一直以来，我认为能效是判断一个公司好坏的一个非常重要的指标，尤其是1万人以下的企业。在我看来，本质上都是中小企业，理论上都是脆弱的。
所以，对于一个有300名员工的公司和一个有3名员工的公司来说，在经济环境不好的情况下，哪家公司更有可能生存下来，不能只看员工数量。
但是，人性是可以借鉴的。一个300人的公司，一年产生2000万利润，那么人均利润产出是多少？甚至不到7万？但是三个人的公司一年可以创造1500万的利润，人均利润50万，正好是300人的公司的7倍。
这背后的事情太多了。单看能效这个关键指标，两家公司在商业模式、行业景气度、绩效管理水平等方面可能都有很大差距。所以，看一个公司，不能只看大局，尤其不要被表面的气势所迷惑，要有实质性的东西。
那么应该找什么样的工作，长期稳定，工资高？那我先说三种。不能选就不能选。你做过随时可能丢掉工作的工作:
第一类是需要高频面对面交流服务的线下场景的工作；
第二类，非刚需产品的销售；现在大家消费都很谨慎，减少不必要的开支。这样的工作会直接影响你的收入。而且你只是在销售的前期给你很低的底薪。一般很多公司前期会承诺你月薪过万，但要和你的业绩挂钩。这样一来，不下单就很难长期坚持。
第三类，没有技术壁垒的工作；像客服，文员，助理，这些都是最先被裁掉的。
疫情期间不要碰以上三种工作！但是对于那些来找我咨询转行的网友，我会优先考虑以下三个方向:
第一，业务的日常开发和交付都是线上工作；这种工作不占用你空时间，比如直播送，近视带送，手机。在家就可以做，而且不花什么钱。
第二类，技能积累型岗位；这种工作，越老越吃香。可以保证你未来五年不会失业。所以很多粉丝来找我咨询，想做生意。这个职位，首先它的业务拓展是基于线上的，此外，它是高度熟练的。现在这个时候，岗位需求很大。工资也远高于社会平均工资。
第三类是疫情下逆势增长的行业，比如在线医疗、本地生活，或者一些复购率高的行业，比如母婴、宠物。这些都是非常好的选择。
未来的成长型行业一定是以提高工作效率，提升我们的工作幸福感为目标的。所以在选择公司的时候，一定要有创新能力，要有引领行业的能力。工作的本质是解决问题，争取更好的生活。
