2021年11月，人社部会同国家发展改革委、财政部、商务部、市场监管总局印发了《关于推进新时代人力资源服务高质量发展的意见》，其中提到:大力提升人力资源服务水平，深入推进创新发展。以市场需求为导向，推进人力资源服务管理、技术、服务和产品的创新。重点发展猎头服务，通过猎头机构完善市场化人才引进机制。鼓励发展人力资源管理咨询、人才评价等高人力资本、高技术、高附加值业态。实施“互联网加人力资源服务”行动，创新应用大数据、人工智能、区块链等新兴信息技术，推动招聘、培训、人力资源服务外包、劳务派遣等工作提质增效。支持人力资源服务机构将业务范围拓展到现代服务业相关子行业，探索与互联网、教育、医疗等行业的跨界合作。加强知识产权保护，提高人力资源服务领域知识产权创造、运用、管理和服务水平。支持人力资源服务龙头企业做强做优。加快培育一批专注主业、专精创新的中小型人力资源服务企业。
知道大势和方向。我们做任何事情都要顺势而为，不要逆势而为。实现中华民族伟大复兴，发生了百年不遇的巨变。朝着第二个百年目标奋进，建设现代化强国，促进共同富裕，实现人的全面发展，是大势所趋。“十四五”规划，第一次人力资源服务业发展大会，中央、省、市委人才工作会议，都为我们的人力资源服务业明确了新的目标。人力资源服务业要汇聚创新能量，乘开放之势，以就业优先战略、人才强国战略、乡村振兴战略为引领，进一步提升人力资源服务水平，更好促进就业，扩大和优化人力资源配置，为推动高质量发展提供有力支撑。要引领人力资源行业的改革和突破，推进与现代化进程相匹配的人力资源服务，与时俱进、顺势而为、因势利导，把路越走越宽。目前疫情对经济的压力很大，但越是困难，越需要人力资源服务，越有希望。
这是改革开放以来促进人力资源服务业发展的最重要文件。将人力资源行业尤其是猎头行业的专业化发展提升到前所未有的高度，是对猎头行业高质量发展及其对社会的作用和价值的充分肯定。这是猎头行业职业发展的春天。
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志向不同不是朋友，方式不同不是共同目标。我要你！
我愿意放弃
猎头顾问最高拿80%佣金。
城市猎头合伙人收入高达80%+股权激励+10%的城市管理费。
年底双赢奖将团队超额指标的5-10万作为奖金池。
借鉴阿米巴事业合伙人的理念，实现合伙人持股70%。
自建猎头专家智库商学院，培养360顾问，百万顾问，百万合伙人。
帮助合伙人顾问年均产值达到50w+实现“人生小赢家”，帮助城市合伙人年均产值达到500W+实现“人生第二曲线”。
百万顾问，百万团队，行业专家在领路。
“六脉神剑”的核心价值观是:1。深度构建细分行业高质量全生命周期人力资源的服务理念；2.拥有强大实用的内部SAAS管理系统；3.专业、有温度的运营管理支撑平台；4.细分行业人力资源服务的深度价值沉淀；5.人力资源企业家的共同命运观；6.蔻驰级创业运营辅导。
“三侠五义”助成就:
合作伙伴的“三诚文化”:诚信、真诚相待、诚信经营。
我们携手并进，真诚相待，共同打造一个所有合作伙伴共同拥有的全球人力资源服务连锁机构。
5.大型工具帮助你打造屠龙刀:1。完善的培训体系；2.强大有效的数据支持；3.完善的推广、开发和共享体系；4.客户资源稳定；5.每个团队都以指数授权的方式合作。
我有理想。
一起飞向希望，立志到2025年形成30个城市的猎头布局，营收过亿；到2028年，形成100个城市布局，综合收入近100亿。通过打通人力资源全生命周期的业务架构:猎头+外包+文化开发+测评+AI技术赋能+咨询+福利赠送+团建+培训等。，我们可以实现多向共赢。
以“行业横向覆盖”和“行业纵向深度”为导向，服务能力呈现“T型”发展态势，立志成为全球连锁猎头创业孵化平台。我们要做的公司是:全球人力资源服务连锁机构，所有合伙人共同拥有。
2021年将是过去10年最差的一年，也是未来10年最好的一年！
如果2022年你心中还有创业之光？你对自己公司的转型感到困惑吗？
如果你愿意和马勋才一起热身，一起上战场？
如果你愿意一起努力，打造一个属于自己的创新年轻的连锁品牌？
我们邀请你加入我们的拳击之心，
我们会互相传授猎头的成功和猎头企业的成长！
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火令:猎头合伙人全球招聘计划！
【职位名称】猎头业务合伙人
【未来收获】
1.衷心希望帮助你成就事业；
2.一群志同道合的伙伴，立志追求卓越；
3.寻求突破传统专业服务的命运共同体；
4.一群激励你、鞭策你、不断谈论你进步的同事。
[工作职责]
1.充分分析客户的岗位需求，制定人才搜寻计划；
2.利用各种招聘渠道，深挖目标公司，推荐合适的候选人，跟进完整的招聘流程；
3.扩大目标行业的人脉圈子，与客户和候选人建立良好的关系；
4.完成我们共同制定的所有业绩指标。
[工作要求]
1.行业不限，有韧性，踏实，人品好，热爱人力资源，沟通能力强，敬业度高，结果导向，逻辑思维清晰，积极进取，团队意识强。2.现经营猎头公司或管理咨询公司或人力资源公司的企业主，或从事管理咨询服务、人力资源服务的从业者，或从事市场营销、客服、行政、新闻、人力资源管理、教学、科研的自然人，遵守国家法律法规，诚实守信，对生活充满理想，热爱猎头、人才咨询，渴望事业突破、价值提升、自我实现，成为有成就的夫妻。
3.有甲方公司HR工作经验，不分行业和级别，想转行做人力资源创业。
4.有人力资源经验，想突破自我获得更高年薪的。
5.猎头业务合伙收入:税前50万-100万-500万收入，不是梦。
[OKR指标]
1.推荐的候选人人数
2.客户访谈量
3.雇佣的顾客数量
4.客户付款金额
[合伙类型]
【找马提供支持】
1.资源共享平台，可以有效提高效率，减少内耗和信任成本。
2.每年为优秀的合作伙伴提供外部培训机会。免费年度猎头技能培训课程。
3.丰富的培训资料，众多的合伙人和领导者经验，让你在管理者的道路上少走弯路。
4.全球共享人才/客户/系统资源/财务/招聘/培训/品牌市场/SAAS系统等支持。
5.强大的品牌加持，优秀的精益管理助力，优质的客户共享。
6.发展当地市场所需的商业和技术支持。
7.良好的文化场景:合作、共享、共赢！立志成为猎头行业战斗力强，有温度，懂行业，懂人心，懂业务，懂服务的猎头合伙人平台。
关于我们公司:联系方式:
可以加艾伦王微信:13621858635
企业概况
2021年，马迅财人力资源有限公司将全球教学示范中心搬迁至六朝古都中国南京。随着全球人力资源服务行业的快速发展，马迅财人力资源有限公司乘势而上，凭借其卓越的培训运营能力和“保姆式”服务理念，致力于成为优秀的全球人力资源服务连锁机构。
寻才理念是遇见人才，贡献未来，以华东为基础，以全球布局为目标，左手帮助创业者，右手服务客户，努力成为世界级的优质人力资源连锁服务运营商。
作为猎头和人力资源行业的创新者、赋能者和链接者，马迅迅将继续投入更多资源，为客户提供更优质的服务，对猎头和人力资源行业产生积极影响，不断回馈我们的国家和社会。
经过15年的猎头企业积累，未来5年，将开发猎场，从企业和候选人双重风控的角度，制定“猎头七步48法”的业务流程，48个关键工作节点；精心设计七大优质培训:客户开发、职位分析、职位发布和搜索、面试流程、Offer谈判、背景调查、入职和催收跟进。与国内战略性猎头市场占比最大的SaaS软件服务商上海品品软件合作，共同帮助data digital服务猎头顾问，精准定位搜索人才；聚集超百万高端活跃人才数据库和数千万活力人才，聚焦新能源五大热点行业碳中和、大健康、大生活、互联网、TMT。马勋才以专注、专业、专注、专长的“四专”理念，立志引领猎企向精益运营方向发展进步。
企业文化
愿景-全球连锁猎头企业孵化平台。
使命-遇见人才，掌握未来，遇见人才，贡献未来。
价值观——共生共赢，共同发展
我们的合作伙伴“三诚文化”——诚信为本、诚信待人、诚信经营。
