在新冠肺炎疫情和经济下行压力加大的影响下，如何拓宽自己的“就业版图”，跳出舒适区，改变轨道，有所作为。7月9日，泰康人寿山东分公司在“长寿时代寿险事业新轨迹”品牌发布会上给出了答案。活动吸引了近千名嘉宾出席，为各界人士打开了机会之门，成功解锁了新的职业起点。
APP-罗辑思维理财栏目经理、《吴晓波频道-财富故事》栏目制作人李璞以《轻装创业时代的保险新趋势》为题，从多个角度深入剖析了在当前环境下，如何把握时代发展规律，确立自身竞争优势，积极拥抱变化，在具有发展潜力的中国保险业蓝海中进行“轻装创业”。
淄博的人才陈岚和济南的HWP杨洋讲述了他们的转型过程和职业抱负。陈岚突破事业瓶颈，为了理想的工作和生活来到泰康，加入泰康近2年，不断成长转型，未来事业将达到新的高度；阳阳某知名高校硕士，多年人力资源管理经验，毅然转战健康财富规划师HWP职业轨道，走出舒适区，寻找人生“最佳解”。借助泰康的大健康生态系统和“不一样”的销售模式，她实现了从企业高管到寿险顾问的创业梦想。
泰康人寿总裁助理、山东分公司总经理夏生斌做了《寿险专业新赛道》品牌发布。他表示，随着人类进入长寿时代，泰康提出“泰康长寿计划”，构建健康、长寿、繁荣三位一体的大健康产业生态圈，为客户提供“保险+医养、康宁”全生命周期综合解决方案。区别于传统销售模式，泰康依托大健康生态圈，构建超级体验式营销、超级体验式招聘、超级体验式培训的营销新模式；将保险产品与医疗保健实体相结合，将抽象的保险产品可视化，为客户带来触手可及的极致体验。抓住大健康赛道的机遇，泰康将成为中国保险公司在大健康行业的领导者，创新HWP，构建有吸引力的代理人体系，为有志之士打造优质的职业平台。
HWP是集保险顾问、全科医生、金融专家于一体的高校“1+X”职业技能认证，经中国教育部批准。是一个横跨保险、医疗、财富管理三大领域的综合管理团队。自2018年HWP项目起航以来，该国人数已超过1万人。泰康人寿为HWP建立了完善的发展路径和晋升通道，拥有六大专属特权，享受公司顶级资源:制度保障基本法、高额专属资金支持、专属培训助力发展、专属奖学金、三位一体专属职场、最高标准专属特权。
除了为高净值人群打造HWP，泰康人寿还制定了多层次的职业发展规划，积极打造大健康事业伙伴。“人才计划”招募25-45岁有资源的高校毕业生骨干，打造健康财富规划师后备军。
目前，中国的平均预期寿命已提高到77.93岁。居民的预期寿命在增加。在此背景下，中国大健康产业迎来了高速增长的黄金期。《健康中国2030》战略指出，到2030年，健康服务业总规模将达到16万亿元。正如夏生斌先生所言:“作为泰康人寿大健康理念的传递者、服务的连接器、生态的构建者、事业的传承者，让我们拥抱大健康，开启新赛道，站在新平台，创业再出发，依托健康、长寿、繁荣三大闭环，共同成就大健康。”
“总有一份事业是值得奋斗一辈子的”“人生没有正确答案，想要的才是最好的”。泰康人寿将以全新的体验式销售模式开启新的职业蓝图世界。
加入泰康大健康事业合伙人，不论“前浪后浪”，在时代机遇中充分发掘一个全新的自己，实现不一样的人生价值。
注:HWP和大健康合伙人是指与泰康人寿签订代理合同的代理人。代理合同中规定了双方的权利和义务。
