摘要:很多互联网公司都明确表示，不仅“不缩招”，还逆势扩招。
晚上8点，31000多名网友同时打开了一个视频直播。
这场来自腾讯的招聘“空中国宣讲会”可能关系到很多年轻人的职业生涯——来自腾讯的高级产品经理贾戈带来了一场“腾讯产品启蒙课程”。
留着长发、红透罗利的嘉哥，在“鹅厂”工作了10年，自称“老鹅”。她给网友们讲解了一个产品经理到底是做什么的，如何成为一个优秀的管理者，这个岗位需要哪些能力等等。还有HR在线合作回答网友提问。近一个小时的直播互动，干货资讯满满。
在“金三银四”的招聘季，受疫情影响，各大用人单位都开启了“云招聘”，在空有层出不穷的宣讲会、在线面试、视频培训、云会议入职等等。
记者发现，一线互联网厂商并没有减少招聘。而是开始逆市场布局，加大招聘力度，改变方式为求职者提供更多机会。
鹅厂围绕“疫情布局”招人
"今年将开放更多的工作岗位，欢迎新的力量加入。"腾讯校招负责人告诉记者，企业看好产业互联网的发展趋势。在此背景下，对公司的发展和人才梯队培养进行了充分的评价。今年所有招聘工作正常进行，但方式改为“云招聘”，从笔试、面试到录取，全部在网上进行。让那些因为疫情而无法走出家门的人也能抓住机会。
今年3月5日，腾讯启动2020年春招。其中，3000多名暑期实习生和应届毕业生面向大学生开放，近5000个社会招聘岗位面向全行业开放。
“空中学呈现”系列是今年的新玩法。第一次“海外招聘研讨会”特别热闹。腾讯邀请了五位来自哈佛大学、哥伦比亚大学等海外背景的员工为大学生答疑解惑。这场直播吸引了来自美国、英国、澳大利亚等国的近万名中国留学生。之后会有专门的环节，比如销售培训环节，产品环节，技术环节，游戏环节等。，里面会详细解释职位要求和求职建议。
关于Goose提供的工作岗位，恐怕是考生最想了解的。据腾讯介绍，其为学生开放了技术、产品、设计、营销职能、销售五大类岗位。这是因为，随着腾讯大力布局产业互联网，云业务等领域的人才成为重要的培养方向。因此，今年特别增加了销售见习培训项目，让学员有机会在导师的带领下学习工业互联网领域的前沿知识。
此外，腾讯在官网公布的社会招聘岗位数量预计比去年增长25%以上。其中，数字政务、智慧医疗、智慧教育、远程办公等疫情相关产品岗位是社会招聘的重点。
为了提高RD效率，腾讯云在Xi和长沙设立了RD中心。疫情发生后，腾讯多个团队加班加点，紧急推出一系列抗疫相关功能，相关业务团队“求贤若渴”。春季已经公布的部分帖子来自腾讯智慧政务、腾讯医疗、腾讯大会、企业微信、微信搜索和小程序、腾讯智慧教育等等。
技术岗位工资有所增长。
智联招聘最新调查显示，今年疫情下，30.4%的企业会收缩招聘，复工第一周招聘岗位同比下降71.66%。
但代表国内互联网行业风向标的众多一线厂商都明确表示，不仅“不缩招”，还逆势扩招。
3月10日，网易启动春季实习生招聘，面向2021届毕业生开放1500余个暑期实习岗位；同样，春招中字节跳动有6000多个全职和实习生岗位面向大学生，也超过了往年企业的招聘规模。
最近，美团还宣布招聘1000多名大学毕业生，并开放3000多个社会招聘职位。美团负责人表示，3月12日至23日，每周四晚，美团校招会安排两个小时的线上笔试，共七场。有了正常运行的电脑和摄像头，稳定的网络环境，最新版本的Chrome浏览器，就可以参加笔试了，特别注意考生的逻辑思维能力、分析演绎能力、协调能力。
“IT行业仍然是最缺人的行业。”一家招聘网站的负责人这样说。今年受疫情刺激，各大互联网公司都在快速布局一些发展中的业务，包括在线办公、智慧零售、在线教育等。这些市场足够大，而且刚刚起步。
此外，这些一线厂商的招聘薪资与过去相比并没有降低。统计显示，互联网公司技术人才招聘从去年同期的8.7%增长到9.8%，平均薪酬也从每月1.3万元增长到近1.6万元。
不过，一些大的互联网公司的人事部门负责人也提醒，大部分社会招聘的新增就业需求主要集中在中高端水平，面向毕业生的岗位比较基础，并没有特别高端的。毕业生要调整心理预期，努力锻炼自己，积累职场经验。
“有些同学广撒网，不珍惜面试成绩。发出的录取通知书的拒绝率比往年高。”很多人事领导也发现了一些问题，可能是因为“云招聘”的交通成本和时间成本相对较低，便利性被误解为“触手可及”。但实际上，疫情下社会岗位总数是减少的。
