来源:陈小贤
亚太财险活跃于互联网创新。自2019年试水后有所调整，目前正在招聘人才进行弥补。从4月份开始，四大板块一起招聘负责人，创新RD部两次刷新信息。快来看看有哪些核心管理岗位在招。
《一个聪明的保险》和《保险人才招聘》本期聚焦亚太财险。
亚太财产保险公司是一家历史悠久的财产保险公司。由民安财产保险股份有限公司更名而来，1943年在重庆成立，至今已传承70余年。
亚太财险总部设在深圳，注册资本40亿元，分支机构290多家。其服务网络覆盖全国各地及香港，可为客户提供全国范围的“万能险及赔付服务”。公司以信息技术为平台，坚持差异化发展、精细化管理和轻资产战略，实现规模效益协调发展。
此前，PC保险亚太区总裁浦海成曾表示，中小保险公司应借助金融科技的力量，加快建设集约化的共享平台，替代传统的同质、可替代的人工，从而降低成本。
从2020年初开始，亚太财险持续招聘涉及管理、投资、销售、核保、法律、风控等多个部门的岗位类别，数百个岗位在等待。
尤其是4月份以来，亚太地区财险招聘如火如荼。其中互联网事业部急需渠道管理部、创新与RD部、平台运营部、业务管理部4名领导，以及上海创新发展中心项目经理、投研部医药行业研究员。
值得一提的是，互联网事业部创新与RD部负责人招聘信息一周内更新两次。
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01.总部-互联网部
渠道管理部负责人
工作地点:上海
工作职责:
根据部门发展战略，制定公司第三方平台业务的整体发展规划、方向和业务计划，并推动实施。
建立健全第三方平台业务运营管理制度和标准化流程。
负责整体第三方渠道业务合作的维护和拓展，完成业务指标，评估平台合作模式的效果。
负责第三方平台产品的开发、上线和运营。
制定年度预算目标，对第三方平台的保费规模和业务质量负责。
整合公司现有资源，提高公司营销、风控和服务的水平和效率。
领导交办的其他任务。
工作要求:
本科以上学历，金融、保险、经济、市场营销专业优先。
8年以上互联网保险公司、保险公司、大型电商行业营销、推广、运营经验，平台资源丰富。
掌握第三方保险平台的运营流程，熟悉相关平台的运营和推广。
遵守监管部门关于避税的相关政策。
02.总部-互联网部
创新研发部门主管
工作地点:上海
工作职责:
根据公司发展规划，制定创新业务年度预算目标并完成。
建立健全互联网业务创新的运营管理体系和标准化流程。
根据市场趋势和实际需求，推进互联网产品创新研究，提高产品标准化和风险控制水平。
研究创新保险技术，整合资源，孵化新的业务合作模式，提高业务运营效率和服务能力。
研究运用保险技术，加强互联网业务风险控制能力，提升业务质量。
领导交办的其他任务。
资格:
本科以上学历，金融、保险、经济、计算机等相关专业。是首选。
8年以上互联网保险和IT行业工作经验，具有一定的保险产品开发或技术创新经验。
资源整合和业务推广能力强。
遵守监管部门关于避税的相关政策。
03.总部-互联网部
平台运行部负责人
工作地点:上海
工作职责:
根据公司发展规划，制定公司自营平台年度预算目标并实现。
负责官网的设计优化，技术推广，官网和关伟的运营维护，提升用户感官体验。
研究拓展互联网业务合作模式，开展营销获客、产品推广、销售等业务活动。
整合公司现有资源，结合保险新技术，提升公司营销、创新、风控、反欺诈和服务的水平和效率。
加强外部合作，促进自营平台与外部第三方平台的互动融合。
领导交办的其他任务。
工作要求:
本科以上学历，金融、保险、经济、计算机等相关专业。是首选。
互联网保险、大型电商、品牌推广、自媒体运营等行业8年以上工作经验，同时要求有3年以上管理经验。
具有敏锐的商业和市场意识，较强的资源整合和业务推广能力。
遵守监管部门关于避税的相关政策。
04.总部-互联网部
业务管理部门主管
工作地点:上海
工作职责:
根据公司发展战略，负责制定事业部的计划、保费计划、经营计划分解，并监控销售任务的完成情况。
制定和完善事业部的管理制度和标准化流程，监控业务质量。
分解分公司任务，为分公司互联网业务发展提供指导、协调和落地支持，督促目标达成。
制定和完善核保和理赔相关的规章制度和政策，衔接公司内部两个核部门。
组织策划和实施总体和子营销活动、阶段性商业竞争等。
领导交办的其他任务。
资格:
本科以上学历，金融、保险、经济、管理专业优先。
在传统保险公司从事策划、销售支持、销售推广、两核心岗位工作经验8年以上，同时要求有3年以上管理经验。
优秀的沟通协调能力，较强的资源整合能力和业务推广能力。
遵守监管部门关于避税的相关政策。
05.总部-上海创新发展中心
项目管理人
工作地点:上海
工作职责:
协调团队成员开展新保险销售，重点发展政府推动的新责任险业务。
开拓市场机会，与外部平台协调，发展意大利健康险业务。
维护客户关系，掌握业务动态，开展和推广业务投标。
对承销业务进行风险管理。
领导交办的其他任务。
资格:
全日制本科以上学历，具有2年以上保险行业工作经验。
以结果为导向，对客户需求有敏锐的洞察力和学习能力。
良好的团队组织、协调和激励技能。
身体健康，心理素质好，形象气质佳。
06.总行-投资研究部
医学研究者
工作地点:北京
工作职责:
专注于化学医药、医疗和CRO产业的研究。了解相关行业监管政策，跟踪市场信息动态。
调研相关行业a股、h股上市公司，撰写有价值项目的投资建议书，跟踪公司动态，提出直接投资建议。
联系券商研究员、上市公司等。，并在相关行业和上市公司开展调研活动。
根据公司安排从事其他相关工作。
资格:
35岁以下，有2年以上相关工作经验，有证券公司医药研究员或医药行业工作经验者优先。
全日制硕士。良好的财务基础和数据分析能力。
具有较强的学习能力和优秀的沟通能力，较强的团队合作意识和积极的工作态度。
热爱投资研究和学习，把价值投资作为事业和爱好。
符合监管机构亲属回避的要求。
07.总部-资产管理中心
通信研究员
工作地点:北京
工作职责:
专注于国内a股上市公司的研究和投资，对国内5G通信上下游行业软硬件上市公司、下游应用行业和公司进行学习和研究。
筛选相关行业重点上市公司，研究明确投资价值和投资风险。
密切跟踪相关行业和上市公司的发展变化，与上市公司和券商研究员保持密切联系，及时了解行业变化，提出投资建议。
协助投资经理投资通信行业上市公司。
公司分配的其他任务。
资格:
28-40岁，全日制硕士，电子或通信专业至少一个学历。
2-5年通信相关行业券商研究员经验，团队研究骨干成员。
熟悉通信行业的发展历史和未来趋势，掌握核心白马上市公司的成长逻辑、行业空和业绩衡量。
具有优秀的学习和逻辑判断能力，能够独立或带领团队研究a股相关行业上市公司，具有独立的价值判断思维。
具备优秀的沟通能力和亲和力，能够独立跟踪国内优质投资标的，与上市公司保持良好的联系。
以价值投资为事业和爱好方向，无不良嗜好。
职业发展方向是投资经理。目前可获得的股票投资资金为5000-10亿元。
遵守中国银行业和保险业监督管理委员会颁布的相关避税政策。
08.总行-贵宾经纪部
部门主管
工作地点:北京/广州
工作职责:
制定重经纪事业部整体发展规划和营销策略并组织实施。
负责重经纪事业部整体KPI指标和管理指标。
牵头部门重经纪业务的开发、推广和服务。
负责推动和支持分行经纪业务的发展。
负责推进分公司经纪业务的专业化团队建设。
资格:
全日制本科及以上学历。
丰富的业务资源，较强的营销策划能力和业务管理经验。
具有丰富的专业知识和行业经验，具有较强的统筹组织、沟通协调能力。
5年以上保险行业工作经验。
遵守中国银行业和保险业监督管理委员会颁布的相关避税政策。
09.总行-大客户经纪部
部门业务总监
工作地点:北京/深圳/广东
工作职责:
制定重经纪事业部整体发展规划和营销策略并组织实施。
负责重经纪事业部整体KPI指标和管理指标。
牵头部门重经纪业务的开发、推广和服务。
负责推动和支持分行经纪业务的发展。
负责推进分公司经纪业务的专业化团队建设。
资格:
全日制本科及以上学历。
丰富的业务资源，较强的营销策划能力和业务管理经验。
具有丰富的专业知识和行业经验，具有较强的统筹组织、沟通协调能力。
5年以上保险行业工作经验。
10.总部-审计部
信息技术审计职位
工作地点:北京
工作职责:
精通保险公司各项规章制度，熟悉财产保险各项业务流程。
精通IT应用，熟悉SQL和Oracle，能够使用VB、VBA和JA中的一种进行数据分析和研发。
完成非现场分析、现场审核、风险评估、填写工具表和工作底稿、系统录入等。
做好与被审核单位相关人员的沟通和取证工作。
完成征求意见稿、审计报告等审计材料的撰写。
跟踪被审核单位的问题整改情况。
完成领导交办的其他任务。
资格:
审计、保险、IT、法律等相关专业本科以上学历。
一年以上保险IT工作经验，有IT背景并精通IT应用者优先。
良好的责任感、创新意识和服务意识。
具有良好的沟通协调能力、执行能力、学习能力、分析判断能力和写作能力。
熟悉主要保险业务的操作流程和风险点，具有审计敏感性。
遵守中国银行业和保险业监督管理委员会颁布的相关避税政策。
