记者|周1
2021年伊始，互联网行业已经被推上风口浪尖。自拼多多员工猝死事件后，大厂“996”加班文化再次浮出水面，引发网友热议。然而，即使互联网行业的员工在职场幸福感中排名垫底，但整个行业凭借高薪福利和众多成长晋升机会，仍然是人才流入最多的行业。
那么具体哪些互联网公司最受人才青睐呢？近日，BOSS直聘基于2020年平台用户搜索、主动交流、关注企业等多维度求职行为数据进行建模计算，发布了2020年最受人才关注的互联网/IT公司T100榜单。
职场人通过这份榜单发现，由阿里巴巴、字节跳动、腾讯这三家最有才华的互联网公司组成的新BAT金三角逐渐稳固，华为、JD.COM紧随其后，老将排名第六，后劲略显不足。
在线教育处于前列，两极分化明显。
在整个榜单中，界面职场记者注意到，共有11家在线教育公司，包括光明未来、猿辅导、新东方在线、跟谁学、VIPKID、作业帮、掌门1对1、火花思维、高顿教育、爱学教育、一起教育科技。其中好未来排名最高，排在第14位，其次是猿猴辅导，排在第20位。
在过去的一年里，新冠肺炎的爆发导致了整个教育行业的波动。在线教育正迎来新的发展机遇。过去一年，好未来、Ape辅导、作业帮三家在线教育企业的融资总额达到106.5亿美元，约合700亿人民币。相反，线下教育已经被按下了“暂停键”，线下教育培训机构不断爆出雷爆、资金链断裂、企业破产、创始人跑路等负面新闻。教育机构两极分化明显。
天眼查数据显示，截至2020年10月，新增在线教育企业8.2万家，这条赛道越来越拥挤。
一方面，行业龙头企业不断受到投资者的青睐。例如，2020年3月，Ape辅导完成了由高瓴资本领投的10亿美元G轮融资，10月，交付了由腾讯和DST领投的22亿美元融资，2020年12月，交付了云峰基金的3亿美元投资。一年三次融资总额超过35亿元。
另一方面，21年前，老前辈的赢教育被爆出破产，随后曾经的独角兽企业学霸君也轰然倒下。
2020年12月，关于学霸君资金链断裂导致破产的消息传遍网络。很多内部老师与学生家长的对话和朋友圈截图被传到社交平台。1月1日，学霸君CEO张在一封“致所有欠学霸君钱的人”的公开信中写道，“跑了8年的学霸君，在2020年的冬天依然倒下。学霸君1对1，优学小班都要倒闭了。”
需要注意的是，目前中国的在线教育还处于发展初期，头部企业还在靠融资补贴烧钱。能盈利的在线教育企业少之又少。
据新东方在线发布的2021财年中期盈利预警，由于集团加速拓展K12业务，报告期内收入成本、销售、营销等费用增加，再加上汇兑损失等原因，截至2020年11月30日，新东方在线预计净亏损6-7亿元，同比增长585.7%-700%。
新东方教育科技集团董事长俞在豌豆思维大会上表示，在线教育一定是一个重要的方向，不会只有一家占主导地位的公司，至少会有两三家公司齐头并进。这个跟踪窗口还有大约两年的时间。窗口期过后，资本会给在线教育降温。
摆在整个教育行业面前，还有很长的路要探索。如何在众多玩家中脱颖而出，让这一波因疫情而获得机会的用户活下来，可能是在线教育企业在新的一年要探索的命题。
电子商务发展迅速，游戏行业人才匮乏。
除了在线教育的快速发展，2020年最受人才关注的互联网公司也有直播电商平台。
中国互联网信息中心发布的第46次《中国互联网络发展状况统计报告》显示，截至2020年6月，我国网络直播用户规模达5.62亿，占全体网民的59.8%，其中电子商务网络直播用户规模为3.09亿。
此外，根据艾Media.com的数据，2019年中国直播电商行业总规模为4338亿元。预计2020年国内直播电商行业规模将达到9610亿元，占中国网络零售规模的8.7%，而2021年预计将达到12012亿元。
直播的繁荣促使了大量直播相关企业的成立。去年前10个月，中国新增直播相关企业超过2.8万家，是2019年的5倍。
企业的增多直接导致人才的稀缺。职场社交平台发布的《2020年人才吸引力报告》显示，2020年主播和课外导师将变得异常紧俏，这分别印证了直播和在线教育的崛起。其中，电商主播的人才供给与岗位需求之比达到1.5。
此外，2020年，人社部、市场监管总局、国家统计局发布9个新增岗位信息，“互联网营销人员”正式列入国家岗位分类大典。在这个职业下，增加了一个直播业务员，李佳琪和维娅正式转正，直播送外卖从业者获得了“官方认证”。
除了直播行业，游戏行业在2020年也会有不错的表现。在本次百强榜单中，完美世界、三七互娱、多益网络、米哈游四家游戏公司入选。
中国音数协游戏工作委员会和中国游戏产业研究院联合发布的《2020年中国游戏产业报告》数据显示，2020年，中国游戏用户规模达到6.65亿，保持稳定增长。中国游戏市场实际销售收入2786.87亿元，比2019年增加478.1亿元，同比增长20.71%。
需要注意的是，游戏行业虽然蓬勃发展，但是人才非常缺乏。从2019年中国游戏行业不同岗位的游戏人才需求分布来看，游戏运营岗位的人才需求量较大，占比32.4%。其次是游戏开发和游戏策划的职位，分别占26%和23.1%。设计岗位人才需求占比10.4%。
“今天游戏行业蓬勃发展，是好产品推动的，好产品是人才推动的。现在基本上每个公司都缺人，人才的竞争远大于产品的竞争，这一点在上海非常明显。”巨人网络联席CEO吴梦在2020游戏产业大会上表示，顶级游戏制作人太稀缺，企业应该坚定大胆地给年轻人一个舞台。
