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也许你的一天是这样开始的:先关掉手机闹钟，然后快速浏览昨晚收到的信息，出门前查看天气app看要不要带伞，开车上班用GPS看哪条路好走...事实上，大多数人早上第一件事就是上网。
越来越多的应用程序承载着生活的点点滴滴，但这也让人们面临新的风险。许多公司意识到，如果安全不到位，他们将面临大量损失:达沃斯世界经济论坛最近对公司领导人进行的一项调查显示，网络安全已成为美国首席执行官最大的担忧。
那么，谁来保护公司的网络安全呢？答案是网络安全专家。为了更好的了解该岗位求职者的需求、薪资水平和兴趣，本文通过对Indeed招聘网站2017-2018年网络安全岗位全球数据的分析，告诉你哪些人才是用人单位最喜欢的，哪些岗位才是真正的“金饭碗”！
对网络安全专业人才的需求越来越大。
就美国上市公司而言，2016-2017年网络安全岗位增长不明显，但到了2017-2018年，需求增长了7%。2018年发布相关职位最多的公司是Catapult Consultant，其业务专注于商业分析和信息系统，第二大公司是银行业巨头富国银行。
2018年职位需求激增是因为2017年全球大规模网络安全事件，如乌克兰电力公司、机场和央行网络中断，英国国民医疗服务体系暂停服务，维基解密网站公布近9000份窃取的中情局文件。
2017-2018年除美国以外的其他国家网络安全工作数据变化较多。例如，2018年，印度的职位发布数量比2017年增加了39%。2018年，印度网络安全工作需求主要集中在Wipro公司，该公司主营业务为咨询、服务和IT。
爱尔兰的网络安全工作岗位也大幅增加了18%。凭借其低税率和宽松的商业监管环境，爱尔兰吸引了1000多家跨国公司在此设立办事处，包括脸书、苹果和亚马逊，其中亚马逊在2018年在爱尔兰发布了最多的工作岗位。
求职者的兴趣减弱了。
为了评估潜在求职者的兴趣，我们分析了Indeed招聘网站上点击率最高的网络安全岗位，发现美国雇主的热情与员工的兴趣并不匹配。2017年至2018年，美国上市公司相关工作的点击率下降了1.3%。
安保行业对女性和千禧一代的员工没有吸引力。国际信息系统安全认证协会的韦斯利·辛普森(Wesley Simpson)认为，原因在于这个行业缺乏宣传。
其他问题出在招聘信息本身。辛普森说，网络安全招聘信息中使用的语言模糊不清，工作描述大同小异，需要编程经验或学士学位——他认为员工可以在工作中培养大部分必要的技能，因此经验和学位不是必须的。招聘时，信息发布要简明扼要，并注明是否会提供相应的培训。
另一方面，其他国家的求职者更感兴趣。例如，与去年的数据相比，2018年以色列的工作点击率增长了18%；荷兰增长13%；澳大利亚增长了11%。
该图显示了2017年和2018年职位发布的变化以及求职者对网络安全工作的兴趣。对于澳大利亚等国家来说，网络安全职位和求职者的兴趣也在以类似的速度增长。然而，在印度和其他国家，网络安全工作的数量大大增加，而求职者的兴趣却没有明显增加。在其他国家，如以色列，求职者的兴趣增加了，但招聘人数减少了。
高职称岗位和工程岗位待遇不错。
接下来，我们对岗位薪酬数据进行分析，得出网络安全领域薪酬最高的10个岗位。虽然这些工作都属于高薪的科技行业，但他们的薪水仍然高得惊人——几乎所有排名前十的工作年薪都是10万美元。
美国薪酬最高的网络安全职位是应用安全工程师，平均薪酬为128128美元，是2018年网络安全工作中最热门的职位。这些工程师主要负责审查和测试应用程序中代码的安全性。每部智能手机平均安装80个应用程序，这个位置仍然供不应求。
其次是信息安全总监，平均年收入127855美元。这个岗位的人责任重大，因为他负责整个公司信息安全体系的开发、实施和运行。
云工程师是名单上另一个有趣的职位。他们可以帮助个人和企业保护云存储平台。84%的企业使用多个云平台进行计算和存储，因此他们需要额外的帮助来确保数据安全。
渗透者在榜单上排名第六，也被称为“道德黑客”。由于安全危机继续受到威胁，他们的工作也至关重要；测试人员会像黑客破解网络一样测试网络安全系统的漏洞。
许多员工只是偶然进入这个行业。
为了给用人单位提供更多的信息，我们继续了解求职者如何找到自己喜欢的职位。但Indeed网站的数据显示，网络安全行业哪些搜索词的点击量最多。
有趣的是，最后搜索到的位置与网络安全没有直接关系。实际上，点击率第五高的搜索字符是“全职”——几乎所有职位都需要这个词。
“信息技术”是点击率最高的角色，完全符合这个行业。第二名是“亚马逊”。虽然这实际上是发布网络安全岗位的用人单位，而且这个词并没有表示求职者需要的具体岗位，但还是占据了第一位。第三名是“工程师”。
用人单位如何吸引高素质的求职者
有趣的是，其他与网络安全无关的搜索也拉近了求职者与这个行业的距离，比如搜索“安全”、“全职”、“入门级”、“政府”。这无疑是个好消息。行业外还有很多好奇的求职者，他们可能会进入这个高需求的行业。所以用人单位也要考虑拓宽招聘渠道。
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