“没想到看网络直播就能找到工作！”23岁的何倩(音译)是重庆科技学院计算机科学与技术专业的应届毕业生。几天前，她向记者讲述了除了“撒网”投递简历之外的另一种求职方式。
“受疫情影响，线下招聘会不多，我就在各大招聘网站‘撒网’投递简历。”小何告诉记者，但结果并不理想，大部分简历石沉大海；去了几家公司面试，都不满意。
小何有些失落，她主动咨询了学校的职业指导老师。在老师的帮助下，小何调整心态，降低期望值，精心优化简历。
在一次网页浏览过程中，小何无意中看到一个网络直播招聘，看中了重庆人才市场有限公司的程序员职位。
“我在直播上看了这家公司的宣传视频，和他们HR互动在线问了几个问题，都回答得很快。”小何回忆，因此，她抱着试一试的心态投了简历，没想到第二天就收到了面试通知。
小何这次心态变了。相比薪资，她更看重公司提供的发展平台和学习机会。
“我们认为教官是对的。对于刚毕业的大学生来说，多学习多实践才是最重要的。”小何说，她很快通过了面试，进入了试用期。
目前，小何实习期间每月收入2100元。“我月薪近5000，买了五险一金。我还是很满意的！”小何告诉记者，接下来，她要在工作中多向前辈学习，尽快适应工作，争取早日转正。
据了解，小何所说的“现场招聘”是重庆市人社局和市委组织部打造的“重庆蔡颖你来了”网络直播公益服务。自2020年6月上线以来，已有104场现场招聘游戏，676家企事业单位作为嘉宾直播间提供了14万个工作岗位。
“网络直播招聘是在适应智能化就业新形势和疫情防控常态化的背景下，诞生于重庆的。相比传统线下招聘，直播招聘具有成本低、覆盖广、效率高、不间断等明显优势。”市人力社保局相关负责人表示，下一步，直播招聘将不断完善在线服务形式和功能，大力提高针对性和有效性，让用人单位和求职者有更强的体验感和获得感，打造覆盖全民、贯穿全程、便捷高效的就业服务新常态。
主编:俞虎审核:黄英
