在爱鱼文化的六位工作室经理中，徐心雅和张在创新领域不断探索。徐心雅的黄油猫工作室，作为管理者，是新媒体工作室，为客户提供短视频、短总结、短剧等新内容定制服务；张丽丽的奇怪思维工作室旨在新形式的科技内容，如元宇宙和虚拟现实节目。两家工作室致力于创作更多大众化、年轻化的内容，积极探索未知的内容形式。
徐新亚-黄油猫工作室:新媒体领域的永动机
徐心雅喜欢尝试和挑战新事物。
2015年，徐心雅从英国谢菲尔德大学毕业后回国，进入东方卫视担任《娱乐新世界》和《新娱乐在线》的音乐线记者。然后，她在PPTV音乐频道担任制片人，在此期间，她策划了六个节目。之后徐心雅继续在泛娱乐行业探索，从音乐到最新的电竞领域，再回归制作，2021年7月加入爱鱼文化。
黄油工作室经理徐新亚
当时“明日创造计划”项目正在进行中，但衍生计划负责人突然离职。在没有合适人选的情况下，徐新雅自荐了这个职位。“我们需要在两个月内录制并推出八个节目。当时全队都驻扎在无锡，压力挺大的。”
在这个项目中，徐心雅表现出了强烈的责任感、大胆谨慎的特质和冷静处理危机事件的能力，最终的内容得到了平台、市场和用户的认可。因为这个巧合，徐心雅成为了新媒体工作室黄油猫工作室的经理，团队也有了雏形。
黄油工作室在《请关注饥饿的人》的录制现场
“黄油猫”这个名字是两种民间理论的结合。第一，猫从高处掉下来的时候总能用脚着地。第二，根据墨菲定理，落下的面包总是落在涂了黄油的一面。徐新亚说:“那么如果猫的背被绑在面包无黄油的一面，它们就会一直翻进去空。因为新媒体业务高度依赖创意，所以我也希望团队像永动机一样，有源源不断的工作热情和创意输出。”
目前工作室有六位成员，其中两位是在《明天》中与徐心雅并肩作战的搭档。其中一位曾在业内顶尖的MCN机构工作过，另一位曾是东方卫视新媒体线的记者。另外三位也有丰富的短剧和短视频项目经验。
徐新亚介绍，目前黄油猫工作室的日常生活处于“永动机”状态，成员们随时随地都在进行头脑风暴。“可能每个经过我们办公室的同事都以为我们在吵架”。“吵”的下面，是新媒体工作室的多元化发展规划。
黄油工作室成员每天工作。
目前工作室的业务主要分为两部分，一是自制内容。为了更好地培养人才，调动成员创意的主动性，黄油猫工作室发起了名为“金牌赢计划”的内部创意征集活动。金牌计划是一个完整的闭环，由方案选择、展示与评估、样本孵化等组成。该方案由公司高层和工作室经理共同打分，胜出者可以获得财力和人力资源支持自己的创意。
徐新亚说:“无论公司的小伙伴想做什么，我们都很乐意让他们参与到夺金计划中来。我们下一步的计划是与高校合作，工作室成员将改善大学生不成熟的创意大脑，帮助他们实现制作个人账户或自制内容的梦想。”
二是市场化的短剧、短综、短视频、直播和品牌定制服务。去年，爱鱼打造的系列短剧《组长比我小三岁》试水成功，不仅吸引了业务上线，还在两个月内增加了近10万粉丝的账号。徐心雅透露，目前团队正在进行二期妹子作品的孵化，帮助账号进一步固化吸粉。
为品牌提供定制服务也是目前新媒体工作室的主要业务之一。随着资本市场的收缩，品牌对“广告”的需求逐渐从精致的TVC转变为聘请外部团队或内部孵化定制内容。通过在Tik Tok、小红书等平台创建账号，可以达到更好的导流效果。
徐新亚说:“在目前的市场环境下，品牌把效率放在第一位，希望能很快看到投入产出比。认为新媒体内容可以直击这一痛点。我们可以在短时间内让品牌看到数据等市场反馈。同时，我们可以提供覆盖多个阶段的长期规划，帮助品牌不断调整宣传策略。”
黄油工作室成员每天工作。
从工作室成立至今，徐馨雅不仅感受到了伙伴们的专业，这些年轻的脑洞和新奇的想法也时常让徐馨雅感到惊喜和兴奋。“他们给了我很大的力量，并不时更新我的知识库:年轻人最关注的内容和各种平台上最受欢迎的内容是什么？带我去看他们在一起。我们的相互支持和共同成长让我对经理的职位更有信心。”
持续孵化爱鱼短视频账号，打造差异化短视频内容，是黄油猫工作室的长期目标。要做到这一点，徐新亚认为需要不断的学习和实践。“虽然大数据算法可以推测未来可能会火的一些方向，但是真正会火的内容是无法预测的。我们只有不断抓住热点，疯狂学习，不断试错，才能赶上这个市场。”
张奇异思维工作室:科技内容的新形态与年轻力量
2013年是中国综艺行业巨变的一年。以《爸爸去哪儿》为代表的户外真人秀。跑男开始占领电视荧屏，并得到大众的认可和喜爱。
当时张是上海戏剧学院播音主持系的大二学生，他强烈感觉到这股行业浪潮是符合个人诉求的。“我喜欢做一个表达者。我的满足感来自于外界对输出内容的反馈和认可，所以我其实可以通过内容创作更好地实现我的核心诉求。”
张，奇脑工作室的经理
张很快改变了职业轨迹，从实习编导做起，从“打零工”到写传记、参与赛制设计，正式成为综艺从业者。进入爱鱼文化后，张先后担任《演员的性格》拍摄总监、《跨次元新星》总编剧、黑方派编剧组组长、真人秀《请导演指教》编剧，锻炼了编导能力。
担任《跨次元新星计划》主编，是张从内容创作者向管理者转型的开始。“每一个优秀的创作者都有鲜明的个性和对内容的思考方式，那么如何让大家认可自己的想法，带领团队前进呢？当时对我来说很难。”
而当一个人被推到一个不熟悉的位置时，收获的成长也是迅速的。虽然整个过程被张称为“职业生涯中最痛苦的时刻之一”，但他也表现出了极强的决策能力。遇到危机时，张能迅速提出两种解决方案，并演绎出各自的结果，这也是他后来成为工作室经理的重要原因。
张丽丽在《跨越次元的新星》录制现场
对于工作室的工作人员，张有着明确的诉求:“我需要一个在内容上的伙伴来合作和探索，需要有很强统筹能力的伙伴来共同制定出策划方案。一个大处决就能把坦白的事情迅速处理干净。”在寻找伴侣的过程中，既有快速的双向行程，也有反复的拉扯。后续，张又增加了一个短视频领域的人才，形成了目前的架构。
为了提高内容制作的效率，张在工作室试行了市场化的竞争呈现机制。然而，每一个新事物的发展都有两面性，张再次感受到了作为管理者的压力。“我知道竞争性演示的好处，也知道它给成员带来了一些压力。后续我们会进一步优化机制，减少竞争性呈现的频率，及时反馈。”
张曾多次与卫视、视频网站合作。在他看来，爱鱼的工作室制介于两者之间。“在整个创作过程中，不仅要注重内容的表达，还要平衡背后的商业逻辑。”《奇怪的心》工作室未来的工作计划是瞄准新形式的科技内容，比如元宇宙和VR节目，这代表了张对综艺市场的两个预测。
张在《跨次元新星》的录制现场。
一个是玩。张说:“我认为‘戏剧’真人秀将在未来三年内达到顶峰。接下来的突破口是游戏感的内容。如何把节目做成游戏，让用户参与其中。如何通过vr等新技术设备，让观众与以往不同，实现更具沉浸感和情感性的内容体验。有没有可能通过VR进入节目进行在线互动？当技术发展到一定程度，内容就增加了很多新的可能性。”
二是短。在张看来，一方面，长的综艺需要短的内容来支撑；另一方面，工作室擅长的“怪异”内容能在瞬间给观众带来冲击，特别适合短视频传播。张丽丽和成员都尝试过孵化个人短视频，单个视频最高300万播放，18万赞，这为他们提供了走通这条路的信心。
奇思怪想的“奇”是指思维的分化。“我们有一个观点叫做，抛弃你头脑中的第一反应，因为那是每个人都会想到的。”张希望工作室能在市场上树立起年轻的品牌形象。他一直在研究05后的思维模式，两代人的思想差距。“我在节目中接触过一些05后选手，你能隐约感觉到他们很自由，对生活的热爱和我们90后不一样。”
目前，张正在从事与潘红春、并行的爱鱼文化项目——超宇宙项目。“超宇宙可以很容易地改变工作室未来的所有计划。有未知的内容，行业，运营模式，不知道能不能跟上这个飞跃。不管最后结果如何，都会让我有新的思考。”
—结尾—
作者|刘翠翠
编辑|彭侃
排版|李可欣
