近年来，昌乐县为进一步提高离退休干部和党员服务质量和效率，利用城市社区、老年大学、老干部服务中心等一些成熟场所，设立老年先锋工作室、开设投研教室、组建党员志愿者队伍、设立示范引导、培育提升、汇聚作为“三大平台”，构建离退休干部和党员发挥作用的工作链条。
成立老年人先锋工作室，搭建示范引领平台。依托“老年有为，时代先锋”项目成果，组织12个老年先锋集体和53名个人就近入驻社区、老年大学、老干部服务中心。根据专业设置社区治理、乡村振兴、纠纷调解、双招双引、关爱帮扶、红色传承等7大类32个长者先锋工作室。结合当地老干部和老年人的特点，社区、老年大学、服务中心和相关部门联合开展工作，举办活动，示范带动339名有能力、有热情的老同志加入工作室队伍。视各工作室情况，设立29个临时党支部，由县离退休干部党工委管理。如果同一个地方有多个工作室和临时党支部，就成立临时总党支部，组织老同志就近居住。同时，发挥党组织的政治核心和工作纽带作用，将工作室与离退休干部党工委、部门党组、社区党委对接，统筹各方资源，促进共建共享、相互融合、相互促进，拓宽工作室发展空间/[/
开设第一个大雁课堂，搭建培育推广平台。利用县、镇、社区一级的老年大学和部分社区场所开设6个头研课堂，邀请资深先锋工作室成员和资深部门业务骨干组成导师团队。根据老干部和老年人的需求，确定培训内容，制定培训计划，定期开展技能培训。工作室成员根据自己的经历，分享经验，传授技巧。民政、司法、卫生保健等部门的业务骨干给老同志讲解《民法典》的规则、全县志愿服务的总体要求等与老年人相关的知识。今年开展了17场讨论交流，举办了28场老知识讲座，4300多名老同志参加，有效解决了一些长辈做不到的辐射领导缺失问题，以及广大老同志想做而做不到的能力恐慌问题。
组建党员志愿者队伍，以此为平台打造凝聚力。发挥组织部门统筹协调的优势，定期组织相关部门、镇街统计，及时掌握党委政府和社区社会的需求和期望，建立志愿服务需求清单；各工作室领导志愿服务队，实行工作室负责人、临时党支部书记、志愿服务队“一人一人”。根据志愿服务项目的专业诉求，建立志愿服务供给清单，结合需求清单和供给清单，分层次、分类开展志愿服务活动，实现供给与需求的有效衔接。组织开展了“迈上新征程，展现新气象”、“预防接种敲钟行动”、“老年助农赋能乡村”、“文明之夏送戏下乡”等190余项活动，受益群众17800余人；26支党员志愿者队伍开展了“千家万户法律服务”、“社区义诊服务”、“学校服务家庭”等40多项专项活动。已有73名老同志加入社区担任网格党支部书记、网格办事员，受益群众3100余人。“老有所为”活动常态化开展，“时代先锋”成为引领老同志养老的新风尚。
