工人日报客户端通讯员曾子琳盛夏的广州，早上7点就能感受到淡淡的热浪。今天对于广州卷烟厂一线员工李迪玉和谢振成来说，是一个重要的日子。以他们命名的“李迪玉劳模、工匠人才创新工作室”和“谢振成劳模、工匠人才创新工作室”被广东省产业联盟正式命名。
以匠人命名的创新工作室是广东产业工会服务创新大局的重要平台和载体。近年来，广东中烟工业有限公司广州卷烟厂着力创新攻关，着力搭建企业高技能人才转移技能、学习交流的平台，不断弘扬工匠精神和劳模精神，激发一线职工创新热情，培养技能型领军人才，全力推动技能大师实践经验和创新成果的传承和推广。近年来，两家工作室转化应用创新成果60余项，培养人才450余人，产生经济效益近1700万元，为品牌发展和地方经济做出了积极贡献。
技术攻关的“孵化器”
“走，我们去训练台把那个磨刀器换了，看看效果如何。”“如果调试成功，下午就可以装机了。”7月20日，创新工作室一片繁忙景象。制丝车间技术组在技术负责人谢振成的带领下，认真分析设备故障。
谢振成劳模工匠人才创新工作室由办公区、讲座区、技能实训区、零件展示区、图书角五大功能区组成。最具特色的是技能实训区，配备了设备关键核心部件1:1缩尺实训平台，包括6个机械实训平台和5个电气实训平台。通过关键教学设备的模拟制造，配置成适合学生线下教学和科研创新的实践平台。员工可以随时去实践平台进行演练，对日常运维中遇到的技术问题进行研究，不用担心停机调试影响生产效率。
正是在培训平台上，不断进行技术创新和技术改造。工作室的技术骨干解决生产中遇到的问题，实现创新成果的转化应用，从而保证了丝绸生产设备的高效稳定运行，为企业高质量发展保驾护航。
人才的“梦工厂”
学什么都有老师。除了技术创新和攻关，模型与工匠人才创新工作室还承担着为企业传授技能、培养技术专家和高技能人才的责任。
李宇是轧制和包装车间的高级技术员和区域维修组长。曾获全国五一劳动奖章和全国技术能手荣誉，多次在职业技能竞赛中取得优异成绩。从事设备机械维修工作30余年，积累了丰富的工作经验。模型与工匠人才创新工作室成立后，如何更好地将自己的经验和技能传授给年轻一代员工，提升企业技能人才的整体水平，成为李迪宇思考最多的问题。
李宇在创新工作室指导青年工人提高技能。
在他的带领下，创新工作室的教学人员有意识地梳理了日常维护常规中设备各部分的运维细节和注意事项，并以工作室为平台，与其他维护人员进行分享和交流，不断提高一线人员的技能水平。工作室还开展了技能鉴定题库开发、网络培训课件开发、运维一体化教材修订、电工技能鉴定实训等培训课程等项目，编写了各类培训教材，建立了“一岗多能”的课程体系，吸引不同专业背景的青年员工积极参与技术创新的探索和研究，营造了竞赛、学习、赶超、帮扶、超越的良好氛围。厂里的青年工人逐渐在企业和行业的各种技能大赛中崭露头角，显示出创新实力。去年，青年员工潘伟波脱颖而出，获得个人赛一等奖和“广东省技术能手”称号。
如今，作为省级行业大赛、省级竞赛的培训基地，李迪玉劳模、工匠人才创新工作室、谢振成劳模、工匠人才创新工作室在提高劳动者劳动技能和综合素质、促进企业人才队伍建设方面，正日益发挥着越来越重要的作用。更多的青年劳动者在“尊重劳动模范、崇尚劳动、弘扬工匠精神”的创业氛围中磨练技能、锻造品格，积极追求职业理想。
