6月18日，以“智慧先锋”为主题的2022斯佩里奖颁奖典礼暨第五届中国品牌经济峰会线上活动在北京成功举办。会议由斯佩里品牌经济研究院、华商品牌网、西欧创业服务集团、BFA华商品牌研究中心主办，中关村中小科技文化企业促进会、创元资本、科西资本协办，得到了近百家媒体的支持和报道。
本次活动旨在通过大众媒体加强对自主品牌的宣传，讲好中国品牌故事，助力国产品牌发展。品牌是商业价值的集中体现。品牌建设的过程就是建立品牌商誉、提升企业品质、塑造服务特色的过程，会为企业创造商业价值，实现企业做大做强的目标。
此次活动的成功举办将在一定程度上推动更多企业关注品牌建设。在经济全球化时代和数字经济建设的今天，品牌是企业乃至国家综合核心竞争力的体现，代表着企业的信誉和形象。品牌发展是企业由大变强的必由之路。
在下午的活动中，主持人宣布琼瑶工作室获得2022年最佳企业服务提供商奖。
琼瑶工作室简介:琼瑶
琼瑶工作室创始人
OKR专家
人力资源绩效专家
前微软培训经理
爱立信前人力资源总监
美国人力资源协会OKR绩效课程认证讲师
琼瑶女士先后担任微软大中华区培训经理兼非技术讲师、英特尔渠道销售项目培训师、美国纳斯达克上市公司大中华区人事总监、世界500强爱立信公司人力资源总监、爱立信学院高级讲师。
姚老师的职业生涯是从微软开始的。在20多年的企业管理工作中，姚老师主要负责分析个人和组织的培训需求，设计开发公司内部培训课程，负责核心主管和领导力课程，主持高级团队建设课程，员工敬业度调查，创新绩效管理体系等课程。
在英特尔项目中，姚先生利用OKR培训中层管理人员和员工，以提高他们的绩效。
之后，姚先生加入美国纳斯达克上市公司，利用全球人力资源合作制定亚洲区人力资源发展计划，负责中国区高绩效全球人力资源项目的实施和执行。在欧洲公司，姚先生负责、亚太地区销售和生产部门的人力资源工作，在各业务部门实施全球绩效管理方面具有丰富的经验。姚老师也是国内第一个将室内体验式培训引入企业绩效管理培训体系的培训师，一直坚持研发适合中国企业绩效管理的体验式培训产品。
OKR专业背景
姚老师多年来致力于人力资源绩效的创新研究与实践，是国内第一位倡导在企业中引入和应用OKR的讲师。姚老师是唯一获得美国人力资源协会课程认证的讲师，撰写了大量与相关的文章。姚老师每年都会在全国各地开设与相关的绩效管理课程，并指导企业实施。目前，姚老师培训、辅导和正在辅导的OKR实施公司有:腾讯、阿里巴巴、JD.COM、字节跳动、小米、联想、滴滴、顺丰、伊利、美的、旭辉、万科、绿城、金地、贾立安、我爱我家、太平人寿、Tuniu.com、首越科技、R2GAMES、中兴通讯、宝山钢铁、通用汽车。神州数码、创维、瑞声科技、金风科技、乐维、万惠金融、金大师、深圳福田银行、广州农村商业银行、平安银行、易蓉投资、宜信财富、BBK集团、中兴银行、东风汽车、中国能源建设集团、宁波邰方、SGS、新华网等公司
管理学学术研究成果:琼瑶课堂微信官方账号每周原创文章。
绩效课程“向世界500强学习绩效管理”
表演课程全景表演分析
表演课程《OKR目标管理法》
图书出版
绩效管理在世界500强，你可以学习一下。
OKR敏捷绩效管理，你将学到。
OKR用户手册
OKR实践手册
每个人都是OKR
教学风格:
其思维的穿透力、灰色幽默、专业性和对课堂内容的熟练程度深受学生欢迎。尤其是与学生互动的班风备受好评。
方法:体验式教学方法是多样化的教学方法，如引导、讲座、小组讨论、案例分析、角色扮演、活动练习等。，让课堂上的学生在轻松的氛围中吸收实践重于理论的经验，在头脑风暴中获得方向。
斯佩里奖被媒体誉为中国品牌圈的“小奥斯卡”。每年举办一次，以品牌影响力中国为信念和使命。评选项目由行业协会、投资机构等组织向企业仓储候选人推荐，符合评审要求，经审核合格后获奖。斯佩里奖已经成为具有行业影响力的品牌荣誉之一。据了解，今年的斯佩里奖评选共有1800多家企业参与，比去年同期略有下降。
