3月16日，贵州省人社厅贵阳发布“2022”技能贵州行动实施方案，明确扩大高技能人才队伍。
充分发挥高技能人才培训基地和技能大师工作室的作用。2022年，建成1个国家级高技能人才培训基地和2个大师工作室，2个省级高技能人才培训基地和10个大师工作室。制定国家级、省级高技能人才培训基地和大师工作室技能人才培训考核办法。
支持企业自主认定技能等级。支持企业自主确定评价职业范围，自主设置职业技能岗位等级，自主开发制定评价标准和规范，自主开展技能人才评价。符合条件的国有企业纳入自主评价备案，鼓励企业技术工人积极参与职业技能等级鉴定。指导各地围绕乡村振兴、优势产业、特色资源、新业态、新职业，制定一批专项职业能力评估标准。
鼓励专业技术人员参与职业技能鉴定。积极推动职业院校教师申报相应级别的国家职业资格或职业技能水平评价，推进职业院校“双师型”教师队伍建设。专业人员参与人才专业技能评价，注重操作技能考核。具有申报职业相关专业毕业证书者，可免于理论知识考试。具有相应职业技能等级的优秀人才，可直接申报本职业的职业技能等级评定。用人单位可以根据国家职业技能标准和行业企业评价规范制定具体标准。
加强技能鉴定的监督服务。加快评价质量管理体系建设，建立健全考试管理、题库建设、评审员管理、监督员管理、证书管理和发放等制度，建立评价机构诚信档案、退出机制和黑名单制度。加强监管平台和考试平台建设，完善注册考试、数据传输、数据分析比对等功能模块。加强监督检查，严把证书质量关，确保证书“含金量”。
编辑:宋德政
协调员:王东伟
编辑:甘江雨
