为进一步提高员工技能素质，增强员工创新能力，引导技术技能人才在关键领域和核心技术上大胆突破，破解难题，中建安装国际公司工会积极搭建创新交流平台，成立徐辉创新工作室。工作室由金陵中心项目经理徐辉和19位项目技术专家组成。成员平均年龄只有33岁。这是一个充满战斗力、创造力和开拓力的年轻团队。
徐辉创新工作室自成立以来，以“解决生产难题，优化项目成本”为首要目标，坚持“有组织、有创新团队、有文化引领、有创新成果”的原则，凝聚了全体项目人员的智慧，大胆创新，为推动金陵中心项目的优质演出做出了积极贡献。
先进领先，凝聚发展动力
为弘扬工匠精神，充分发挥优秀人才的示范引领作用，由江苏省安装行业“五星级建筑师”、南京市优秀项目经理徐辉负责创新工作室。徐辉参与了南京牛首山、昆山高新技术服务中心大楼、常州梅地亚中心等工程建设，获得中国建筑工程鲁班奖。主编和主编积累了10余项科技创新成果，具有扎实的理论基础和优秀的统筹协调能力。
作为工作室的带头人，徐辉充分发挥领军专家的作用，由点到面，将人才的个体优势发展为群体优势，充分发挥业务骨干和技术专家的示范和指导作用，帮助工作室成员完成了1篇科学论文和3项实用新型专利。
加强人才培养，提高创新能力。
工作室注重人才培养，为员工成长成才铺路。通过“请进来”专业培训，与工程科研院所深度合作，利用BIM协同平台，全员参与BIM深化工作进行在职培训，推广先进的创新理念和创新的工作方法，营造良好的研究氛围。
同时，通过每周一的项目技术交流会、设计工程师讲座等培训活动，积极引导青年员工集思广益，以“师徒”和“师徒”的形式实现“教、做”一体化，进一步提高团队成员的技术创新能力和实践能力，促进项目BIM管道优化的有效率，充分发挥创新工作室聚才、聚智、创新、传技的作用。
加强技术应用，强化科技赋能。
截至目前，工作室已完成专利10项，发表科技论文1篇，获得江苏省BIM应用大赛三等奖和中国建筑第四届创新与效率大赛优秀奖。其中应用了非标配管装置、管材滚动限位装置、新型多管平台三项成果，累计效益达50余万元。
徐辉创新工作室将继续以科技创新为引领，加强技术研发和成果应用，使之真正成为公司的智库、项目的研究团队和岗位的创新源泉，为公司高质量发展提供强大动力。
来源:中国日报
