填补国内利用毒品“基因”支撑破案的空白!他们为全市毒品案件开展了数万次检验工作

核心提示有一群人,他们用碳素笔速写生命,描摹罪恶真相,找到直抵凶犯的突破口;有一群人,他们分解毒品的“基因”,破解新型毒品,让恶魔之花无处下手。他们的名字,就是一张张铭牌。2022年5月19日,贵州省贵阳市公安局正式推出首批以警务人才名字命名的工作

有一群人,用碳笔勾勒生活,描绘邪恶的真相,找到触及凶手的突破口;有一群人,分解毒品的“基因”,破解新型毒品,让恶魔之花无处下手。他们的名字是铭牌。

2022年5月19日,贵州省贵阳市公安局正式启动首批以警务专业人才命名的工作室——“刘山工作室”和“朱工作室”,打造警务科技发展创新“研究院”和警务专业人才“培训基地”。工作室的正式开业,标志着贵阳公安“党组+工作室”党建新方法的全面推行。

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他们在描绘狩猎罪行时,用的是钢笔而不是剪刀。

虽然他从未见过犯罪嫌疑人,但他的模拟画像非常准确。用一支笔,他就能把案件证人记忆中的嫌疑人的样子呈现在纸上,让罪犯原形毕露。他是桂阳公安局的朱。

入警17年来,朱的模拟画像已经帮助抓捕了60多名犯罪嫌疑人。

“把一件事做到极致,就是成功。”在朱,他始终保持着“执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越”的工匠精神。

作为一名从事模拟画像、现场重建等刑事技术研究的工作者,朱凭借其在图像视觉上的敏锐和专业,在许多重大刑事案件、重大突发事件、重大专项工作的办理中,发挥了推演、回溯、指导现场重建的重要作用。

“认真做事,树立为人民服务的中心思想,扎根在心里,一直是我的初心。”朱对说:

5月,贵阳市公安局成立“朱工作室”,希望发挥朱的科技领军作用,通过传、帮、带,塑造贵阳公安人才培养,打造贵阳公安科技强警新名片。

面对挑战,朱没有退缩。“朱工作室”自成立以来,立足职责定位,以实战需求为导向,着力打造一流团队,全力打造集实战、科研、创新、服务于一体的专家团队。

目前,朱和刑侦支队在图像处理、视频剪辑、综合数据应用、大案现场勘查等方面精挑细选的四位专家组成了工作室首批主要成员。他们以团队的形式将传统手段与现代技术深度融合,将大数据资源图形化、表格化,展现事件本质。贴近实战需求,工作室圆满完成了疫情防控、多起重大案件现场重建、作战指挥图等工作。

作为药物测试的先驱,他们打破了僵局。

5分钟内从红糖中查出海洛因,为现场抓捕过境运毒人员赢得战机;国内首例通过海洛因实验室相关技术发现线索,切断一条国内麻黄素运输经贵州流出缅北的贩运通道;通过对网络名人中“减肥药”的检测,帮助破获了贵州首例涉毒“减肥药”案...

近年来,贵阳公安机关不断加大打击毒品犯罪的力度,破获了一批大案要案。成绩的背后,离不开贵阳市公安局药检中心的技术支持。

刘山作为贵阳市公安局毒品检测中心的技术骨干,十一年来为全市开展毒品检测数万次,出具检测鉴定一万多份,为办理毒品案件提供了关键线索和直接证据。

"检验鉴定的基本原则是科学、严谨、客观、公正."刘善长说,穿警服需要高度的责任感。多年来她一直以高标准要求自己。为此,她主持了贵阳市药品检测中心的认可工作,使贵阳市药物实验室成为全国首家通过CMA认证的药物实验室。

今年5月,贵阳市公安局为了大力弘扬和培育“工匠精神”,在药检中心成立了以警员命名的“刘山工作室”。鼓励技术民警开展禁毒科技创新和前沿技术探索,同时做好基层技术民警的“传、帮、带”工作,为贵阳禁毒工作提供全方位、全领域、全环节、全链条的技术支撑。

接到建立工作室的任务后,刘山和同事们总结了实验室多年来的成果、经验和方法以及下一步的工作计划,总结出“全方位监控、全方位预警、全链路回溯、全链路打击”的“四轮”工作法,使毒品检测技术更加贴近实战。

“想要成为一名优秀的毒品侦查员,过硬的专业技能只是基本前提。”

在她的带领下,“刘山工作室”取得了丰硕的成果。在全国多地采集了100余份疑似毒品样本,检测出10余种当时法律没有规定的新型毒品成分,为国家立法提供了重要支撑。开展毒品基因研究,建立毒品特征大数据库,支持公安部“634”目标案件的破获,填补国内毒品“基因”支持破案的空空白。

他们,筑牢前沿阵地,引领党建。

近年来,贵阳市公安局通过评选以朱、刘山为代表的先进典型,发挥示范引领辐射作用,激励全体党员民警思、谋、官、成。

尤其要把党建引领作用与公安职责使命深度融合,创新党建工作方法,以“党组+工作室”探索实践党组“前沿阵地”作用,释放品牌建设和业务工作“1+1>2”效应,实现以高质量党建引领公安工作高质量发展。

如今,贵阳市公安局逐步把党组建在了工作室,建在了急难险重任务中,建在了维稳安全的第一线。

把好“入口关”,以“找业绩”、“听情况”、“问感情”、“认真思考”等方式选拔班子人才,采取民主选拔和上级选拔相结合的方式,从优秀党员中选拔党组领导和带头人。

要确保“质量”,探索建立后备人才培养机制,委派学科带头人联系、重点培养青年民警,定期从基层科研队伍中选拔人才,推动培养一批高素质、高精尖专业技术人才。

做好“出口”,建立内部科学管理评价体系,建设模范党组,用制度约束创造压力、调动活力、激发动力。

如今,在贵阳公安局,已经形成了“一名党员就是一面旗帜,一个党组就是一个边防哨所,一个党支部就是一个战斗堡垒”的良好氛围,助力打造科技强警新品牌。

 
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