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没想到，贾跃亭的乐视，跑到美国躲债五年，还活着。更何况人家还过得好好的，所有员工都过上了没有老板没有996的神仙生活。
最近微博里有网友分享了一个“冷知识”:欢乐颂还剩下400多人，很多都是五年以上的老员工。这些人为什么留下来？就三个字:幸福，他们没有内卷和996，公司也从来没有拖欠过他们的工资，没有停过他们的社保。
消息一出，立刻在网上引起轩然大波。在大家的印象中，乐视这几年经历了那么多的动荡，早就应该倒闭了。没想到人活得这么好。
网友了解到乐视员工现状后，纷纷表示真的是“佩服”。这不是工人的天花板吗？没有老板和996的神仙日子。
当这一消息在网上引起轰动时，施乐官方也出面证实了这一消息，称:是的，我们还有400多人，期待新朋友的加入。
当记者向乐视官方询问实际情况时，他们解释:乐视没有996，以后也永远不会有。公司近五年来从未拖欠员工工资和社保。至于网友所说的“无内量”，乐视表示有点太绝对了。只是在乐视，“内卷化”程度确实更低，因为总共只有400多名员工，岗位基本是一个萝卜一个坑，卷不起来。
最重要的是，他们还说以后一周工作四天半。这可能是大多数职场人一辈子都无法经历的梦想。
后来有网友进一步爆料:乐视员工过着没有老板的生活，没有太多来自上级的压迫。公司凭借宫中一位后妃的版权，将大楼出租，足以让员工过上衣食无忧的幸福生活。
之后有网友翻阅乐视官网的历史新闻，发现确实如此。今年4月《宫中皇后》冲上热搜的时候，乐视透露《宫中皇后》还有几千万的年播放收入。
看到这里，感觉乐视员工的神仙日子也不是没有头的。一个老板不在家的公司，自然没有KPI的压力，也不用天天追我。而且公司还有那么多“睡后收入”，自然没有生存压力。
互联网公司之所以严重介入，是想扩大业务版图，然后强迫员工每天加班赶项目。乐视这样的公司基本不拓展新业务，只需要安排人员在原有业务线上站岗。
在互联网公司工作过的人应该知道，像站岗这样的工作，其实每天都在“钓鱼”。一个Bug，一个小需求，可以处理好几天，每天钓鱼的时间会远远超过有效工作时间，而这根本不会影响他们的工资收入。
我在网上查了一下乐视员工的工资水平，发现平均工资能达到23K，有将近一半的薪酬在20K到30K这个区间。这样的收入水平可以说秒杀了一大批同规模的互联网公司。
在这个“内卷化”的时代，乐视员工能过上如此轻松的神仙生活，让大家佩服，也就不难理解了。
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现在的“滚入”风气可以说是压倒了职场人，尤其是互联网行业。
前段时间一个鹅厂毕业的同学在社交平台发了一条消息，引起了很多职场人的共鸣。
他说他之前是鹅厂的开发岗。毕业后，他加入了一家银行。结果上班后，他发现所有同事都是下午5点就走了，这让他相当不习惯。但为了适应公司的氛围，他不得不随大流。
一天后，他突然手上有事，下班时间拖到6点。当时全公司都没有人。他想走之前去公司食堂吃个饭，跑到餐厅发现空没人。再说他食堂阿姨说，小伙子你怎么还在公司？他们都没有晚饭，食堂也不提供。回家吃饭。
听了大妈的话，这个小伙子泪流满面，想到以前在鹅厂吃完饭还要加班4个小时。他觉得自己不会跪太久。
其实这是大部分互联网公司上班一族的现状。所谓的吃饭只是中场休息。吃完饭，还要工作半天。而且这不是领导要求的，而是一种潜移默化的企业文化。
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在这个内卷化的时代，乐视这个没有内卷化的神仙公司的出现，可以说是彻底挑动了一大批职场人的神经。
要知道大部分职场人都想在公司平躺着。只有少数人是真的想奋斗，但很多人是被迫奋斗的。
前几天有个女网友自称在一家月薪2550的公司工作了6年。一开始很多网友表示很难理解。这么低的工资你为什么不远走高飞？但是，看了视频里这个女朋友的日常工作，很多网友大呼:还缺人吗？
这位女网友的日常工作是什么？她早上9点去公司上班，但已经快10点了，整个公司就她一个人。然后她觉得很无聊，就去隔壁公司参观了，但是其他人都在努力。
女人回到公司，看到老板已经来上班了，就在自己的工位上坐下来开始刷Tik Tok，到了吃午饭的时间了。
中午午休后，她的工作就是在她新发布的照片前左右摇晃椅子。下午四点，公司副总以接宝宝为由率先离开，随后女子开始和同事商量吃什么。
这种“钓鱼”的工作，虽然工资只有两千多，也让很多网友羡慕。可见大部分职场人都想平躺在职场，只是没有平躺的条件。
乐视只是给员工平躺着的条件，工资也不低，但是没有老板的监督，公司自然没有收费的压力。更关键的是，还有大量的“睡后收入”可以让他们活下去。
不得不说，号称下周回国的贾老板，虽然坑了不少资本家，但也为国内互联网行业留下了一股清流，是大批劳动人民的幸事。
