编者按:本文来自凤凰科技，由王撰写，36Kr授权发布。
这个月乐视的部分公司没有发工资，离职员工的赔偿还遥遥无期。
此前，乐视员工因拖欠遣散费申请仲裁。近日仲裁结果下来，要求乐视在一定期限内还清欠款，否则强制执行。但这些前员工还是不知道什么时候能拿到钱。
10月11日，数百名乐视员工前往北京市朝阳区劳动人事争议仲裁院，签署了仲裁调解协议。根据调解协议结果，乐视体育文化产业发展有限公司将于12月10日前支付所欠员工补偿金，否则由法院强制执行。乐视电子商务有限公司的期限为明年1月10日，乐视汽车有限公司也在本次调解范围内。
朝阳区劳动人事争议仲裁院
三家公司数百人前来调解，其中乐视体育53人，未签约6人。
一位前乐视体育员工告诉凤凰科技，他们是6月底到7月初这一批被裁的。乐视给了“N+1”多的赔偿，他和同事的赔偿金额达到了四五万，本应在8月10日用最后一个月的工资支付，但工资发了，赔偿金没发。法律规定最迟要延期30天，但9月10日还是没发。
“因为没人相信公司，都去仲裁了。”据该员工称，6月中旬之前被裁员工的补偿金和工资已于8月10日全部发放完毕。他们不知道这批货什么时候能送到。
另一位乐视体育员工的调解书上，也申请了去年底至今的几万元差旅费。据这位员工说，公司曾经提出，如果她放弃报销，就和12月10日申请仲裁的员工一起给她发工资，但如果她不接受，就自己走法律程序。今天的仲裁结果是，赔偿和拖欠工资可以强制乐视支付，但报销不行。
施乐体育仲裁调解现场
这样的调解结果并不能消除乐视员工的忧虑。一旦强制执行，需要一段时间，谁也不知道工资什么时候发。现场仲裁法庭的工作人员表示，无法保证需要多长时间。有的公司三天就实现了，有的要几个月。
另外，哪家公司赔偿也不确定。“乐视已经改名为新乐视，乐视体育也在想办法找人接手。大家都担心要12月10号才能找到不认识的人。”有员工提出这些疑问，仲裁院工作人员表示，只要有调解书，就不用担心拖欠款项的支付主体问题。
9月中旬，有媒体报道称，乐视体育出售谈判已基本完成，接盘方为当代名城旗下的双刃剑体育。次日，当代名城发表声明否认该消息。据《证券日报》报道，贾跃亭确实在考虑出售乐视体育业务，但不确定是否会划入上市公司体系。
据上述乐视体育员工昨日透露，10号岗的员工没有拿到工资。领导说这周五发工资，还说“这是乐视最后一次发工资了。以后运动自己做，不用担心拿不到工资”。9月10日，离职员工质问乐视体育，为什么给在职员工发了补偿金，却不给离职员工发。公司说9月份的工资是乐视体育自己提的，赔偿是控股公司的责任，没有钱。不过，这一说法并未得到乐视体育的证实。
施乐电子商务与施乐汽车仲裁调解现场
在地下一层的调解大厅，乐视电商、乐视汽车的前员工都在这里调解签字。乐视电商一位员工表示，明年1月10日前必须出具调解结果。他们是第三批仲裁公司，5月和7月还有两批，但她不知道哪些员工已经拿到赔偿了。
“大家轮流在微博下留言，贾跃亭来送钱。”在等候区，有人半调侃我或者无奈的说。贾跃亭最新的一条微博是昨天中午发出的。恭喜FF迎来一位全球税务局长。在这条微博下，确实有几条要求赔偿的留言——“在实现梦想之前，能不能把对员工的承诺‘付’出去？”
