简历是决定你能否进行后续招聘流程的第一步。
我们在投简历进行网申的时候，首先要明确一点，在校园招聘中，任何需要填写的细节项，都可能是企业筛选的一个方面，所以这就要求我们在写简历的时候，尽可能的向HR展示自己最全面最完整的优势。
一般来说，一份完整的简历结构应该包括九个方面。
个人信息
01
个人信息，这部分的主要作用是方便Hr了解简历属于谁，如果你对这个候选人感兴趣，可以联系他。
必填信息:姓名、联系信息
可选信息:性别、年龄、政治观点、籍贯、国籍、照片、所在地等。
可选信息的选择取决于申请者的具体性质和工作要求。一般国有企事业单位倾向于要求个人信息全面。尤其是大部分国企认为应聘者的性别、年龄、籍贯、政治面貌、国籍都是重要信息。所以建议应聘这类单位时，在简历中体现出这些相应的信息。
拓展一下，简历里要不要贴照片？
通常情况下，如果公司发布的职位描述特别强调贴照片，或者你对自己的长相相当自信，就可以贴照片。如果贴照片，尽量用标准的简历照片，相对安全。不要随意用大头照或者生活照。照片一般贴在简历的右上角，个人信息的右侧。
02
工作强度
大多数用人单位都希望在简历上看到明确的求职意向。
所以建议你在简历中写明求职意向，至少注明你想做什么样的工作，这样才有针对性，让HR一目了然。
学历
03
对于我们应届毕业生来说，学历是简历中非常重要的信息，一般都是闪回写的。
需要注意的是，大学以前的教育经历一般不写，除非有特殊的奖励或者经历，比如高考第一，全国数学奥林匹克一等奖等等。
所需信息:时间段、学校、学院或专业、学历等。
可选信息:研究方向、主干课程、辅修课程研究项目、成绩排名、活动等。
可选信息你可以根据应聘的职位和自身情况，突出优势，趋利避害。
比如你学过相关课程，就一定要在简历中呈现出来。如果你刚好成绩不错，可以给成绩打分。高也建议这样写。如果你所有课程的总GPA不高，但是与申请岗位相关的一些学科类别的GPA不错，那么你可以只强调某一学科类别的GPA，比如机械专业课gps3.6/4。
04
工作或实习经历
简历中最重要的，基本上决定了你能否通过简历的初步筛选。
如果现有的工作实习经历与申请的职位关联度高，通过的概率就高。这部分包括工作时间、公司/机构名称、公司简介、部门名称、职称、实际工作。
写工作或实习经历时，建议使用【明星法则】。
情景:是在什么情况下发生的？
目标:你是如何定义你的目标的？
行动:针对这一形势分析，你采取了什么样的行动？
结果:结果如何？在这种情况下你学到了什么？
05
项目经验
简历中项目经历的内容和意义与工作实习经历和社会实践略有不同。
一般来说，项目经历往往反映了求职者在某一方面的实践能力，以及对某一领域或技能的掌握程度。
对于应届毕业生来说，简历中条目的意义一般包括两个层面。是论文和毕业设计中的相关研究项目；二是工作、兼职实习、社会实践中需要单独描述的活动或项目。
对于本科生来说，一般不建议写毕业论文作为项目经历。这也是因为对于大部分本科生来说，毕业论文很难有创新水平和研究价值，大部分hr会认为本科论文不能体现理论研究水平。但是，如果你确实参与了某个重要课题的研究，并且确实承担了一些相关的理论研究或者实验研究，技术含量很高，那么这段经历可以写在简历上。
社会实践
06
这部分有很多可写的内容，比如在学校参加学生会、各种社团等组织，参加这些组织的日常工作或各种活动，利用寒暑假参加“支教”“下乡调研”等志愿者活动，参加各种形式的业务竞赛等。，都可以写成社会实践经历。
写作方法类似于工作或实习经历。写社会经历的时候也要注意岗位相关性，写好与应聘岗位相关的重点。如果相关性不高，可以拿，也可以不拿。
07
奖励情况
要特别注意简历中奖项的高低和特殊性。最好用数字或奖项范围写出奖项难度，以此表明奖项含金量，从而增加简历通过筛选的概率。
如果你获奖经验比较多，就学会做减法，根据岗位要求做筛选。不需要把所有奖项都放在上面。
08
英语、计算机
和专业技能。
英语技能:英语技能更多的是通过标准化考试成绩和证书体现在简历中。比如四六级、BEC、托福、GRE、GMAT、托业等。，如果成绩不错，建议写成绩，但如果成绩不是绝对优势，不建议写。
计算机技能:对于非计算机专业的学生来说，计算机技能通常是指软件的应用，比如Office系列软件的掌握。
根据所申请职位的要求，可以有选择地列出相关的软件操作技能。比如财务咨询岗位可以列ERP软件、财务软件、统计软件，机械设计岗位可以列CATIA、UG、Pro-E等三维建模软件。
专业技能:主要指技能、资格证书、认证等。与专业或应用岗位相关。比如二级会计能熟练使用财务软件，或者考取ACCA、CPA资格等。
其他信息
09
比如自我评价或者兴趣爱好。
自评建议写好了，相当于简历的点睛之笔。但是在写作的时候，不要堆砌漂亮的形容词，或者结合你的求职意向，选择三个与你的求职意向相关度最高的个人能力和性格特征来突出。
