周鸿祎脾气大

核心提示来源:中国企业家原标题:年纪大了,火气小了,周鸿祎变了摄影|邓攀周鸿祎变了吗?公司内部,周鸿祎对于工作方面的要求虽然一贯严格,但和大家沟通时不再拍桌子,瞪眼睛;对外,他坦言自己要重新思考做企业的九个字——“定战略、搭班子、带队伍”。他甚至开

来源:中国企业家

原标题:老了,生气了,周变了。

摄影|潘登

周变了吗?在公司内部,尽管周对工作的要求总是很严格,但他在与每个人交流时都不会拍桌子和盯着看。对外,他坦言要重新思考做企业的九个字——“定战略、建团队、带团队”。他甚至开玩笑说:“年纪大了就发脾气。”

文|《中国企业家》记者刘哲明

站在台上的周,突然停止了他的发言,摇了摇他麻木的手臂。

这时,台下的媒体投来好奇的目光,因为周平时的语速和思维都很快,很少出现“卡壳”的情况。在360政企安全新战略发布会上,他拿着话筒在台上讲了一个多小时。

最近外界对周和360做政企安全业务的议论太多了。从齐向东和周分道扬镳拆分Chianxin,到360只能做C业务的“基因论”,再到最近几乎同时召开的两场安全会议,同行在关注,合作伙伴在关注,政企安全市场的客户也在关注。

当周的发言意外中止时,台下的媒体也开始交流:“周和齐向东都挺有意思的。360安全大会邀请了一批国外安全专家,随后是Chianxin安全大会,邀请了十位院士。献殷勤的味道显而易见。”

一位参加过两次网络安全会议的媒体人用“你追我赶”来形容两家公司之间的“火药味”。今年4月,360宣布将清仓持有的北京启安信科技股权全部收回给其360品牌授权,并宣布未来将重点进军政企安全领域。

兄弟打架,权力斗争,一直是围观群众最喜欢的情节。一时间,360创始人“离职”的说法吸引了众多关注。

对于业内和市场上的一些传言,周选择了“正面帮”。

周明确否认“分家”:“从一开始,360就是投资和支持老七的公司。现在他们有一个上市的计划。如果继续使用360的品牌,不符合上市要求。然后我们尊重老七的想法,所以转让了股份,拆分了业务。一切都是按合同来的,360不是我和老齐的。我们哪来的分家?”

拆分Chianxin后,360宣布进军政企安全市场。是不是意味着曾经的兄弟变成了对手?对此,周表示,360在政企安全业务上只专注一件事——做网络安全的大脑,就是网络之间的“雷达”和“预警机空。这是其他安全公司做不到的,这样360就不会和安全行业的同行直接竞争,而是会有更多的合作空。这种发展路径与360用免费安全颠覆行业的做法完全不同。

在8月底举行的第七届互联网安全大会上,并没有全部开除周。按照他的想法,互联网安全大会属于行业,不宜过多谈论360自己的事情。因此,他决定在发布会结束后不久,专门召开一次媒体沟通会。他一方面回应了之前的各种传言和质疑,更重要的是告诉外界360打算如何做政企安全业务。

2019年,近年来很少发声的“红色大炮”再次活跃起来。这一次他同样高调,但他变得耐心而谦虚。

周变了吗?

在公司内部,360的员工也明显感受到了周的变化。虽然他对工作一向严格,但和大家交流时不再拍桌子、瞪眼睛,脾气也似乎小了很多。对外,周坦言自己需要重新思考做企业的九个字——“定战略、建团队、带团队”。

周开玩笑说:“年纪大了就发脾气。”是的,周,1970年出生的,马上就要50岁了,到了知天命的年龄。不过,周对他的新目标和新战场——政府和企业的安全感到非常兴奋。

不管怎么说,这一年对周来说是生动而不寻常的一年。

天天难,天天不难。

与前几年相比,在周的工作节奏似乎更快了。前一天,他在天津签订了网络信息产业项目协议。第二天,他可能会到达重庆。途中他会带空踏入驻京办,了解360的“白帽子”团又挖出了哪些新的漏洞,安排新的工作。

回归政企安全市场的360似乎走得很顺利,一切都在周预设的轨道中前行。与大多数面临挑战的互联网老炮不同,周似乎并没有经历所谓的“调整期”。十几年前,金山公司在香港IPO后,周老乡雷军做得最多的一件事:天天背包旅行。雷军坦言,那段时间他很迷茫,每天早上起来都不知道要做什么。

“我是一个非常情绪化的人,每个人都认为我很坚强。但其实我会遇到很多困难的时刻,我觉得很难过。”强势好斗,长久以来贴在周身上的标签,让外界不相信他会“硬朗温柔”。当周心情不好的时候,喜欢摆弄他的音响,坐在沙发上听音乐。他最喜欢交响乐,最喜欢的音乐人是马友友,和他的硬汉形象大相径庭。

这一年,有很多事情困扰着周。

当周宣布360要回归政企安全市场的时候,外界提出了一系列的疑问:360没有对B说,那么为什么现在要对B做呢?B和C可以一样吗?再好的to C,你能对B怎么样?时隔不到一个月,4月26日,公司董事、副总经理给出了一份书面辞职报告,让人不禁好奇:周身边的高管为何全部离职?大安全战略提出后,关于360政企安全业务的讨论与日俱增。

周对于高管更换的看法甚至有些“佛性”:因为年龄、家庭、健康等问题,360高管中的老一代,很多确实干不下去了。他们为360做出了巨大的贡献,360也给了他们巨大的回报。他们既然要退休,为什么还要把人养壮?

对于多年的创业伙伴齐向东,周坦言,两人还是会“经常交流”。“怎么能在某些人眼里把脸变成敌人呢?”在生意上,虽然有“非我即我”的决心,但周也会略受影响:“当面对外界质疑的声音时,你会认为他们的质疑是合理的吗?”

真正困扰周的是如何找到属于360的战略战术。

“很多公司做安防产品已经很多年了,产品线也很齐全。相比其他安全公司,360有什么保证同样的产品会比别人好?”周也常常陷入了对这个问题的思考之中。从产品来看,绿色联盟有漏扫、IPS/IDS、防火墙、WAF等知名硬件盒子产品。,而启明星辰有SOC、安全审计、配置验证等软件产品。

“所谓策略,就是什么该做,什么不该做。”当他对周的《中国企业家》说这句话时,似乎所有的问题都自然而然地解决了。“360要想政企安全,只会做自己擅长的,别人做不了的。找到方法后,回头看,会觉得没那么难。”

在外人看来,360最终定下的战略有点过于简单,很像写在额头上的方向:360不是一家卖货的公司,而是一家为党政军企提供高端网络安全服务的公司。然而,在360大厦15楼周的办公室里,深夜12点准时响起的音乐,或许已经瞥见了不为人知的、夹杂着疑惑、否认和询问的身影。

从C到B的产品经理

从骨子里,周喜欢搞产品。周在中国互联网圈被提起,最广为人知的标签之一就是“中国最优秀的产品经理之一”。曾与周共事的360产品经理也会说,周首先是一个产品经理,然后才是一个企业家。

也许是对产品敏锐的嗅觉。周对B端也有一些意想不到的看法:“尤其是对于政企用户来说,如何把自己的技术能力转化为满足客户需求的产品是非常重要的。B产品的规划也很重要。一份好的产品白皮书和一份差的产品白皮书,可能会让前者拿到上亿的订单,而后者拿不到订单。”

此外,周发现,360过去投资的安全公司虽然在政企市场赚了钱,但却陷入了极度同质化的竞争。有人说安全厂商擅长的无非就是两件事:营销和功能抄袭。中国计算机协会计算机安全专业委员会主任严明也表示:“在政企应用中,重应用、轻安全、重软硬件、重建设、轻运维、重合规则、轻安全等问题仍在纠正中。”

“产品越来越像,我感觉不太对劲。如果360对政企安全,那一定是独一无二的。”周最后认定360要做好网络安全和APT发现。这不禁让人想起周在移动互联网时代的独特眼光。

2012年,手机市场混战之初,360宣布做智能手机;2013年,周以“儿童手环”开始涉足智能硬件;2015年,360开始直播,孵化花椒直播。无论对B还是对C,周总能找到“突破点”。不过,360是否会遭遇作为C端产品的窘境:早起赶晚集,也令人担忧。毕竟在如今中国智能手机出货量的统计中,已经没有360的踪迹,而2016年9月上线的Tik Tok,已经收获了大量的直播用户。

除了安全问题,周的所有想法似乎都没有开花结果。

有媒体这样形容周:在不认可的人眼里,周做事没有耐心,没有长远目标。很多新业务只需要半年到一年就能做出成绩,比如手机,花椒。这给职业经理人很大的压力,只关注短期业绩,销售或者利润。

周并不赞同这种说法:“所有的企业家都是在做事情的过程中不断尝试和犯错。没有人能确定一件事,一旦做了,就一定会成功。如果都成功了,那就不叫创新了。在创新中,成功是偶然的,但失败是必然的。只是很多创业者做了很多失败的事情,没有告诉你。”

“周真的很喜欢产品。”一位接近周的人士告诉《中国企业家》,“他也为360抵御外国攻击的能力感到骄傲。"

周曾直言不讳:“在过去十年里,360独立发现了40个在网上攻击我国的APT组织。它不是一个创新的想法,而是一条成熟的道路。这条路成功的同时,也一定有很多不成功的。今天难得找到方向,要加大投入,更坚定地走下去。”

每次谈起这些成绩,周都显得信心十足,仿佛他已经适应了一个不同的市场环境。但是他偶尔会在朋友圈吐槽,觉得有时候和人打交道真的太累,太担心,太麻烦。

修改文化战略

两年前,在思考360未来发展战略的那段时间,周经常会思考一个失眠的问题:如果有人来问,你在周天天吹牛说360是中国网络安全第一,但是你做了什么?

周没法回答。他只知道“360从一开始就有一个使命:创造安全,世界可以因为安全而变得更美好”。直到今年,360高调宣布“回归政企安全”才正式对外传播。9月,周在台上发布“战略3.0”,定位、优势等关键因素进一步明确。

随着公司战略的升级,周也发生了变化:他开始强调“协作”,并有意识地修正企业文化。“我以前是做产品的,技术出身。最初的文化更倾向于如何做事,比如创新、客户至上等等。但现在公司大了,我们觉得要在文化上弥补另一个方向,那就是协作。”今年9月10日,阿里巴巴在成立20周年之际,正式公布了“新六脉神剑”。经过周的研究,他发现阿里非常强调协作。

周对企业文化和团队建设的思考,在今年长安新拆分后,向外界透露。“我对二号位的标准很高。我对自己比较苛刻,对二号位要求也比较高,所以一直在找,但是不容易”。他希望找到一个多面手来帮助他分解策略。

在9月份接受《中国企业家》采访时,周对中意人才又多了一个要求:找到一些有能力的人并不困难,无论是产品还是销售。最难的是在很多人团结合作的情况下,如何合作。在他眼里,如今的政企安全已经不是个人英雄主义,而是进入了“群雄逐鹿”的阶段。今年下半年,周更是直言要补课,柳传志的“定战略、建团队、带团队”九个字,都是他反复考虑过的。

可见360对待政企市场的决心非同一般。而周觉得这件事根本不存在决心的问题,因为360已经做了十年了,没有什么比做十年更能说明问题的了。多年来,经过360次穿越沼泽、泥潭和陷阱,我们终于找到了一条希望之路。

对于这条路,这位50岁的“红衣教主”选择了重新穿上战袍。

 
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