都说餐饮是百业之王,每年都有无数新进者和退出者。


增量流量的时代已经过去,干餐饮更多的是在存量中购物。
4.很难招到工人。
随着社会经济的发展,人工成本越来越高。餐饮是劳动密集型行业,对人的依赖性很强,员工流动性也很大。
很多时候,老板愿意出更多的钱,但不一定能招到合适的员工。最后,老板忙着店里的一切。长此以往,每天超负荷的运营会拉低店铺的产品质量和客服质量,最终会流失老客户,生意逐渐下滑。
5.反复爆发让事情变得更糟。
在新冠肺炎,为了减少公众聚集,切断传播风险,很多时候会要求餐饮店停止在大厅用餐;疫情爆发时,很多社区和村庄甚至不允许外卖...这些都是餐饮企业面临的巨大挑战。
首先,店铺倒闭就没有收入了。其次,店面租金、人工等固定成本不多,餐饮人歇业是噩梦。
另外,餐饮店铺,绝大部分盈利能力较弱,抗风险能力较弱。一旦出现疫情,他们只能吃自己的老钱,而大多数商店往往没有“钱”吃。
说也奇怪,为什么每年都有那么多人涌向这个破产率高达70%的行业?
是不是大家手里都有闲钱,只想玩玩?还是你不知道这个行业的失败率高达70%?还是你以为破产的70%都是别人家的,你就成了剩下的30%了?还有很多,不得而知,但总结起来,以下两点应该还是主要原因:第一,是认知问题。很多人对餐饮行业不熟悉,严重低估了这个行业的就业难度。很多人,手里有几万块钱,可以弥补一个小店的成本,所以想创业当老板,以为老板比较自由。众所周知,小老板的日子往往不如打工的日子清爽。他起早贪黑,醒来还要交一天的房租水电人工费。
这让我想起了一句话“幸福都是一样的,不幸福的人各有各的不幸”。
一个餐厅加盟能不能做好,取决于很多因素,但最关键的不外乎两点,项目和你。假设你碰到一个好项目,但是它适合你吗?你的资源和能力与项目成功所需的要素相匹配吗?想通了这两个问题,加盟失败的概率会大大降低。

