中网了解，创业板上市委员会定于2022年7月15日召开上市委员会2022年第40次发审会，届时将审核恒博控股股份有限公司首发。
据悉，恒博股份多年来主要从事RD、内燃机进气系统及配件的生产和销售。其主要产品包括汽车进气系统及附件、摩托车进气系统及附件和通用机械进气系统及附件。
招股书显示，恒博股份本次拟募集资金52，815.49万元。扣除发行费用后，募集资金将用于公司年产150万套汽车进气系统和100万套燃油蒸发污染物控制系统扩产项目、年产130万套汽车进气系统扩产项目、RD改造升级、数据中心建设项目及补充流动资金项目。
截图来源于恒勃股份招股书China-Shanghai.com查阅相关资料后发现，恒博股份还存在以下问题:下游市场份额逐年下降，新客户开发受阻；周姓下恒博股份的人为学历低，未来接班人只有中学学历；最大的供应商被勒令停产停业，采购金额上千万元，员工只有一个。
下游市场份额逐年下降，新客户开发受阻。
招股书财务数据显示，2019年、2020年、2021年，恒博股份分别实现营业收入49491.07万元、57336.36万元、63314.07万元；同期净利润分别为3589.79万元、6474.05万元和9537.66万元。
目前，恒博股份的主要产品为内燃机进气系统及配件，主要应用于燃油汽车和新能源混合动力汽车。根据中国汽车工业协会的数据，按照燃油汽车或新能源混合动力汽车配备一套汽车空滤清器产品估算，2019-2021年，我国乘用车空滤清器需求分别为2034万、1888.9万、1864.7万，总体呈现一定程度的需求。
此外，报告期内，恒博股份新能源汽车相关产品收入主要来自混合动力汽车，纯电动汽车收入分别仅为287.51万元、421.04万元和632.11万元，占比很小。涉及的相关产品主要是膨胀水箱和冷却水壶。近年来，纯电动汽车的发展速度异常迅猛，其覆盖率也在迅速提高，因此肯定会对燃油车市场造成一定的冲击。其实这种影响已经出现了。随着下游燃油车产销量的下滑，这也将对公司的经营业绩产生重大影响。
此外，报告期内，恒博的主要汽车客户为广汽集团、吉利集团、奇瑞集团、比亚迪和长城汽车，主要摩托车客户为五羊本田、新大洲本田、大长江集团、建设雅马哈和厦门夏星。报告期内，公司营业收入主要来源于老客户的贡献，新开发客户及相应收入相对较少。报告各期恒博股份汽车领域新增客户只有6家，对应的总收入只有121.81万元、973.70万元和2678.03万元，摩托车领域新增客户只有两家，对应的总收入只有33.52万元、28.04万元和69.73万元。面对下游燃油车市场份额逐年下滑，如果公司未来新客户开发效果持续不理想，也将对公司盈利能力产生不利影响。
周姓恒博股份的学历偏低，未来接班人只有初中学历。
本次发行前，周持有恒博股份30，090，000股，占总股本的38.83%，为恒博股份的控股股东。公司实际控制人为周、胡万印、周恒跋，其中周、胡万印为夫妻关系，周恒跋为周、胡万印之子。周直接持有公司38.83%的股份，通过启恒投资间接持有公司14.06%的股份，合计持有公司52.89%的股份；胡万银直接持有公司23.30%的股份，通过启恒投资间接持有公司0.17%的股份，合计持有公司23.47%的股份；周恒直接持有公司15.53%的股份。周、胡万银、周恒巴直接或间接持有恒博91.89%的股份。看来恒博股份是个正经的家族企业。周、胡万银、周恒巴家族均对公司董事会、股东会、经营决策、重大人事任免等有较大影响。
查阅恒博股份的招股书发现，公司内RD人员学历普遍偏低。截至2021年12月31日，公司共有员工1，213人，其中RD技术人员186人，占员工总数的15.33%。而本科及以上学历的员工只有78人，占员工总数的6.43%。也就是说，该公司至少有108名RD技术人员没有本科学历。
此外，在2020年初，张芝华、虞照和郑光聪是恒博的核心技术人员。然而，2020年7月15日，郑光聪因个人原因离职。如今，只有张芝华和虞照是公司的核心技术人员。其中，张芝华为副技术总监，大专学历；虞照是技术部长，拥有学士学位。可以说，公司的核心技术人员不仅少，而且学历也不高。
恒博公司从事的汽车零部件制造行业具有知识技术密集的特点，需要产品同步开发、生产技术、实验检测等方面的高端人才，保证整车厂的配套要求。而恒博股份高端人才少。截至目前，恒博股份虽然有100项专利，但是发明专利只有3项，而且都是在2015年10月之前获得的，也就是说恒博股份已经快7年没有获得一项发明专利了。
根据招股书中周恒跋的简历，周恒跋出生于1993年，2014年11月出任恒博董事。也就是说，周的儿子和胡万银21岁就开始工作了。值得注意的是，周恒的毕业证只是中学毕业证。作为未来要执掌一家高科技上市公司的接班人，中学文凭难免太低。
总体而言，证监会对家族企业的关注点主要是股权集中，“一股独大”被视为完善上市公司治理结构的绊脚石。尤其是在私企。如果公司实际控制人为自然人或家族，对优化人力资源配置，建立合理的人才结构有一定的不利。家族成员很容易通过控制董事会来影响公司的重大决策，这可能会伤害其他小股东的权益。在聘用人员方面，容易“任人唯亲”。在员工晋升考虑方面，重大人事任免和利润分配施加不利影响，可能导致其他人才流失，对公司发展造成不利影响。
事实上，恒博股份似乎有点容易“任人唯亲”。目前有5名高级管理人员，分别是总经理周、副总经理林建兵、副总经理应令聪、副总经理兼董事会秘书阮江平、财务负责人。其中，周与阮江平是堂兄弟；周和林建兵是堂兄弟，而林建兵和阮江平从工作开始就一直在恒博公司上班。
最大的供应商被勒令停产停业，采购金额上千万元，员工只有一个。
招股书显示，报告期内，中山德胜塑胶有限公司一直是恒博的前五大供应商，2019年和2020年为第二大供应商，2021年为第一大供应商。报告期内各期公司分别向德盛塑胶采购762.75万元、1055.32万元、1944.18万元，采购金额逐年增加。报告期内，公司向德盛塑胶采购3，762.25万元。
德胜塑胶的工商资料显示，德胜塑胶成立于2010年6月8日，是由和傅各持有50%股份的企业，其中为公司执行董事兼经理，傅为监事。
从德胜塑胶2019年至2021年的年报来看，2019年至2021年每年的社保缴费人数都只有1人。此外，和富只有一家名为德盛塑胶的公司，不存在和富控制的其他公司纳税的情况。也就是说，报告期内，恒博股份的采购金额达到3000万元以上的供应商只有一名员工，那么交易是否属实？
此外，根据陕L兴发决字[2020]第0015号，德胜塑胶在同一栋楼内的其他场所不符合消防技术标准，随后中山消防救援支队东升大队责令其停产停业并处以罚款的行政处罚。
除恒博股份的主要供应商德胜塑料被责令停产停业并罚款外，其他主要供应商也因偷税漏税被罚款。
招股书显示，2020年台州环亚医疗器械有限公司突然成为恒博股份第一大供应商，对应采购金额为1073.92万元。2021年公司对环亚医疗的采购金额为24.65万元。采购金额大幅下降。此次，恒博股份解释称，2020年新冠肺炎疫情爆发时，恒博股份开始开展口罩业务，口罩熔喷布原料需求较大；随着口罩市场的饱和，2021年，从恒博公司采购明显减少。
招股书显示，环亚医疗成立于2020年3月，股东为台州环亚包装有限公司，2020年4月股东为浙江九鼎塑化科技有限公司，2021年7月股东为新昌县丁纯水果专业合作社。也就是说，环亚医疗在成立时就成为了恒博股份的最大供应商。
根据台税征罚[2021]42号，2020年3月至11月，环亚医疗通过其控制的个人银行账户共收款30403243.30元，未入账，未申报纳税。2020年7月，亚洲医疗为职工福利采购商品，该商品进项税额为2473.45元，未转出。2020年10月，亚洲医疗将制粒机销售给高菲，销售收入共计150，000.00元，未入账，未申报纳税。综上，环亚医疗2020年熔喷布账外销售收入需缴纳增值税3497718.26元，造粒机设备转让需缴纳增值税17256.63元，进项转出2473.45元。共需缴纳增值税3517448.34元。增加2020年企业所得税10088598.60元，2020年企业所得税2522149.65元。
关于环亚医疗的上述违法事实，台州市税务局对环亚医疗偷漏的增值税3514974.89元处以50%罚款1757487.44元；对拟方偷逃的城市维护建设税246，048.24元处以50%的罚款123，024.12元。共计罚款188.05万元。
