小微企业创业成功的案例

核心提示2020年难吗?手握4000亿、一点不差钱的高瓴资本创始人张磊的答案是“很难”,在直播中见到几位老友时,张磊连声说“恍若隔世,战后重逢”。恰逢移动互联网的流量红利消耗殆尽,又遇创投市场日趋冰冷,再叠加席卷全球的疫情,2020年,于互联网创业

2020难吗?

手握4000亿,一点也不差的高瓴资本创始人章雷回答“很难”。当他在直播中看到几位老朋友时,章雷反复说,“这就像是战后的重逢”。

恰逢移动互联网流量红利耗尽,创投市场日渐冷淡,全球疫情。2020年,对于互联网创业公司来说,堪称生死鬼门关。

好好活着,是很多中小微企业的第一诉求。没有人再乱花钱了。相比前几年,小公司更精于计算,更注重如何实现低成本增长。

牛大教育是广东当地的一家私立教育机构,年收入数亿元。线上教育和线下教育都有。从春节到6月底,线下培训业务全面停止,牛大教育反而加大线上投入,寻求新的线上销售。到9月初,业务已经恢复到去年的70%到80%左右。“幸运的是,我们有网络基因。”联合创始人唐有点幸运。

法典联盟——总部位于天津的会员制服务平台,专注于线上到线下。从3月底开始,增加线上投放,线上招募落地服务商。经过不断的试错,获客成本从最初的300元降到了100元,走上了低成本增长的道路。成立一年,已积累百万日活用户。

惠电子——总部位于广东的创业公司,主要为展厅等场所提供多媒体创意展示解决方案和AR/VR智能软硬件产品。疫情发生后,业务止跌回升,通过扩大线上新增量同比上涨10%。

虽然从事的业务不同,但是三家公司将客户线上化,实现低成本增长是共同的选择。本文将向高管们展示如何通过告诉自己来度过“战斗的一年”。

文/陈继英

数字一(one)

线下培训停滞了半年,我们增加了线上投放。现在,业务已经恢复了七八成。

广州市大牛职业培训学校 唐流煌 联合创始人

我们公司成立于2008年。它最早没有做训练。那是一个在线教育平台,所以我们自然是一个有在线基因的公司。

2011年开始切入培训领域。当时线下培训和线上培训是一起做的。这是我们公司的第一次重大变革。

我们做的是教师的成人教育——比如教师资格证的学历培训,比如教师职称的晋升培训等等。

为什么要做教育?

主观上是因为家中长辈也有老师,心中的教育情结一直难以割舍。提高教师的专业水平,这种放大的辐射效应比直接教学生带来的正面价值更显著。

客观来说,我们真的是长期看好这个赛道。

从政策层面来看,2019年国务院出台政策,启动“学历证书+若干职业技能等级证书”制度试点。越来越多的大学生加入了考证的大潮。而且今年高校毕业生800多万,就业形势严峻,考证的需求更加迫切。

我一直很看好在线教育的发展。从长远来看,成人教育网上转学肯定是趋势。所以从2011年切入培训业务开始,我们就一直把线上作为主战场。到2015年,线上业务超过线下业务,这是公司的第二个转折点。

今年的疫情对线下培训机构是毁灭性的打击,很多线下教育培训机构都没有活下来。

从疫情爆发到6月底,我们的线下培训业务根本没开,营收为0,但我们也没太担心。疫情打击了所有的线下业态,不仅是我们公司,教育行业也不例外,困难不是针对一家企业。

我们不担心,因为我们的业务市场在线上——正是因为延续至今的线上基因和提前几年的线上布局,我们才熬过了疫情。

线下业务被关停,于是我们义无反顾地开始增加线上投放。我们广东人做生意比较踏实,又擅长记账,肯定会选择性价比最高的方式。

首先要考虑的渠道是。我们公司从成立开始就一直和我们合作,是最早导流到我们网站的。几年前,我们60%到70%的客户都是从培训开始的。

在今年疫情期间,我们侧重于使用基本的木鱼产品。基础木鱼可以帮助我们快速高效的制作页面,后台有全面的数据,可以量化营销效果。比如可以量化用户的停留时间,用户的点击数据等等。刚开始只是试用,结果出乎意料,所以一直在用。

Kiyu和我们官网是互补的。之前我们在推广我们的官网,相当于一个超市,什么都有,然后引导潜在用户选择自己的产品。现在用的是基础木鱼,相当于把主产品拿出来,聚焦卖点,精准推送给用户。两种模式各有优势。

疫情期间,我们也尝试在短视频平台推广。反正只要是靠谱的网络营销模式,我们都会尝试。

2月初至6月底,虽然线下业务全面关停,但对我们线上业务的影响有限,公司安然度过了疫情。

渡劫并不总是一件坏事。它考验了我们的水平,锻炼了我们的能力。我对未来充满信心。

注射毒品

疫情过后,我们的线上精准营销减少了一半以上的投入成本。成立一年多,用户日活100万。

尚层科技有限公司 袁鹏 码客联盟品牌CEO

我们公司是去年成立的,主要产品是Codex Alliance,是一个互联网会员服务平台。

用户注册我们的平台后,会自动成为平台商家的会员,可以享受平台上所有商家的福利优惠,比如加油服务7折优惠,比如餐厅代金券等。,无需再次注册成为商户会员。入驻我们平台的商家还可以通过优惠促销实现客户分流。

我们公司有100多名员工,人力有限,不可能当面推拉用户下线。我们主要依靠线上招聘第三方服务商,然后通过服务商的地面推广,线下获取本地化的商家和用户。所以我们的商业模式要想成功,首先要招到一大批靠谱的落地服务商。

一直以来,我们都是以招商为主,大概占了80%到90%的贡献,其他都是合作伙伴介绍的。简而言之,我们为我们业务的基本增长做出了贡献。

爆发之后,创业公司要过紧日子,我们很在意营销的性价比。今年3月,我们开始使用Jimuyu的在线招商。

看基础木鱼的第一个原因是为了节约成本。以前我们自己建设和维护官网,至少要有两个人力资源,一个负责前端页面设计,一个负责日常运营,比如统计意向客户信息等等。

用了基础的木鱼,就不用自己开发网站了。后台有各种模板支持快速上线,非常方便高效。而且基础木鱼可以自动收集线索,营销数据的自动生成非常方便。

这么粗略的算一下,我们公司用基本的木鱼至少救了两个人,对于勒紧裤腰带的初创公司来说是一笔不小的开支。

我们继续使用基本木鱼的另一个原因是,我们认为它很“聪明”,能够自我进化,营销成本不断降低。

木鱼的后台有很多营销成分,其中,我们对基于位置的本地商圈营销非常感兴趣——今年上半年,我们平台上的第三方商家受到严重打击,餐饮、洗车、美容美发等行业半年不营业。这个时候,商家需要我们的帮助,实现低成本引流和获客。

因为线上招商效果好,尽管有几个月的疫情,但无论是公司平台的商家还是C端的用户都保持了正增长,日活用户数达到100万以上。

经过这次疫情,我最深的感受是,创业公司一定要找到一条低成本成长的道路。现在外部风险投资不活跃,2VC的烧钱模式玩不下去。如果不能自我输血,如果不能实现高性价比的增长,基本上撑不过疫情。

疫情一消散,我们又可以全力以赴了。现在该公司的目标是在三年内覆盖数千万商家和数亿用户。虽然这个目标不容易实现,但我们一定会全力以赴。还是有梦想的。万一实现了呢?

3

疫情期间,销售业绩受到影响。我们及时换了赛道,改变了推广策略,疫情过后生意增长了10%。

广州聚辉电子 虞俊杰 品牌总监

我们公司成立于2011年。刚开始公司只有五六个人,小公司招不到人。就像云说的,街上的路人想加入公司,也经历了入不敷出,濒临破产的黑暗时刻。一路上锻炼了我们公司的抗打击能力。

现我公司员工近百人,主要为各类企业展厅、商业主题场馆、博物馆、科技馆、策划馆、品牌推广等提供智能多媒体创意解决方案。,并将他们对[/k0/]的创造性想象转化为视觉现实。

虽然这个赛道前途无量,但是它是一个新兴的行业,很多人对这个行业还不够了解。因此,我们必须继续投资品牌,让潜在客户了解我们,认可我们。

我们的业务大致可以分为两类。

一种是C2C、C2B电商模式,主要在线上运营多媒体互动软硬件,为各类展厅、商业场所提供可定制的多媒体互动设备。主要渠道是JD.COM淘宝,这项业务目前贡献了大量收入。

另一种是为客户提供整体解决方案。这项业务虽然营收不高,但是客单价很客观。单个项目的客单价可以达到几百万甚至上千万,门槛比较高。这是我们关注的战略业务。

我们在广州、上海、北京、杭州等地也有分公司。本来公司运行还算顺利,但是疫情来了之后,市场需求整体低迷,我们公司也未能幸免。2月至5月底,公司业务同比下降10%左右。

疫情也推动了各行各业的网络营销,这对于原本以电商为主渠道的我们来说是一个有利因素。因此,我们在网络营销策略上进行了大胆的改变。

自5月以来,我们一直在与合作,并增加在线交付。一方面可以拓宽我们的营销渠道,一方面可以实现我们业绩的增长,这是一个趋势。

合作之后还是能看到效果的。我们的线下业务很快止跌回升,6、7月份同比增长超过10%。

试试八月份的基木鱼托管页面。原因也很简单。我们是做多媒体展示的,但是我们官网移动端的登陆页页面布局不够美观,产品功能、特色、优势展示有限,不能满足品牌推广的要求,影响交易转化率。

后来我们发现,吉木鱼的托管页面的图片、文字、音视频素材都很丰富,可以满足我们产品展示的视觉体验需求。内容呈现更有冲击力,可以获得更高的曝光率,所以我们决定大胆尝试。

现在大环境不好,所以推出的时候非常看重性价比和转化率。目前基础木鱼托管页面成本低,效率高,投放回报率超出我们的预期,所以会一直用下去。

创业是九死一生。就连我一直以其为榜样的马云,也经历了很多失败。所以,我的感觉是永远不要放弃,要敢于去拼搏,去奋斗。这条路不通,还有一条路。经过这次疫情,我们未来会变得更强大,不会被打倒。

洁玉

2020年,当关门、跑路、倒闭、裁员的噩耗接踵而至,当悲观情绪随着疫情弥漫,一批互联网初创公司也渡过难关,交上了高分。创业是九死一生的无限博弈。不想退出,就要不断成长。

但在泡沫远去、价值回归的创业下半场,烧钱工作规模、求增长的模式已经行不通了。实现高质量、可持续的低成本增长,是每个创业者都需要实践的必修课。或许,本文中的三家初创公司能给创业者一些启发。

 
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