企业在毕业年度招用高校毕业生，签订劳动合同并参加失业保险的，按照每人1500元的标准发放一次性岗位拓展补贴；毕业生在辽宁省内首次创办小微企业或从事个体经营并成功申请创业担保贷款的，给予不低于3000元的一次性创业补贴。为进一步促进高校毕业生等青年群体就业创业，辽宁省出台了进一步促进高校毕业生等青年群体就业创业的若干政策措施。
扩大市场就业规模。
支持毕业生灵活就业
问:企业在毕业当年招聘高校毕业生，会享受哪些补贴？
答:鼓励用人单位招聘大学毕业生。企业在毕业年度招用高校毕业生，签订劳动合同并参加失业保险的，按照每人1500元的标准发放一次性岗位拓展补贴。政策执行期限截至2022年12月31日，一次性就业补贴不再重复发放。所需资金将从失业保险基金中支付。
对毕业年度招用高校毕业生并签订1年以上期限劳动合同的中小企业，按照企业缴纳不超过6个月的社会保险费标准给予一次性就业补贴，政策执行期限截至2022年12月31日。
符合条件的阶段性缓缴社会保险费期间的企业，可预拨不超过50%的一次性就业补贴，其余部分待企业恢复缴纳社会保险费后拨付；各类企业和社会组织在毕业年度招用毕业生或登记失业高校毕业生并签订1年以上期限劳动合同的，按高校毕业生实际缴纳的社会保险费给予最长12个月的社会保险补贴。中小企业可预拨最高50%的社会保险补贴。
问:高校毕业生灵活就业可以享受哪些补贴？
答:对离校两年内未就业高校毕业生灵活就业后缴纳的社会保险费，给予一定数额的社会保险补贴。补贴标准不超过实际缴费的三分之二，补贴期限最长不超过24个月；灵活就业社会保险补贴期满后仍从事灵活就业的高校毕业生，最长可享受6个月。实现灵活就业的高校毕业生可免费参加职业技能提升培训。
问:组织毕业生实习的单位有哪些补贴？
答:支持企事业单位、社会团体、政府投资项目、科研项目、城乡社区和个体工商户设立见习岗位。继续为2023毕业学年高校毕业生开发实习岗位，试用期3个月。补助标准为每人每月基本生活费1000元，指导管理费每人每月150元。当见习协议确定的见习期限不足三分之一时，见习人员实现稳定就业。在计算补贴时，培训生试用期按协议确定的最长期限计算，政策接受期至2022年12月31日结束。
组织未就业高校毕业生、中职毕业生、16至24周岁未就业青年、毕业学年高校毕业生参加就业见习的单位，可预拨最高50%的见习补贴。对城乡社区、事业单位特别是高校，有条件的地区可结合实际情况预拨最高100%的见习补贴。试用期满后留用符合条件的人员，可从用人单位预拨不超过50%的社会保险补贴。因新冠肺炎疫情影响暂时中断见习的，见习期限相应延长，并按规定给予见习补贴。对被批准为国家级和省级青年就业见习示范基地的单位，分别给予10万元和5万元的一次性奖励。
鼓励高校毕业生创业，促进就业。
问:毕业生将享受怎样的创业培训补贴？
答:大学毕业生可在毕业当年参加免费创业培训。按照每人创业指导培训不低于500元、创业指导培训不低于2000元的标准，对符合条件的培训机构给予创业培训补贴。
问:大学毕业生创业会享受多少补贴？
答:给予一次性创业补贴。对在辽宁省内首次创办小微企业或从事个体经营并成功申请创业担保贷款的高校毕业生，给予不低于3000元的一次性创业补贴，具体标准由各市确定。从事新产业、新业态、新商业模式的小微企业补贴标准可上浮30%。
问:创业补贴多少？
答:对未进入创业孵化基地的高校毕业生，租赁其场所创办小微企业或首次从事个体经营，且所创办企业或个体工商户自工商登记之日起正常经营6个月以上的，按实际租赁期限给予经营场所补贴，补贴期限最长不超过24个月。有条件的城市可预拨不超过6个月的补贴资金。
问:创业担保贷款的贴息是如何规定的？
答:高校毕业生创办企业、从事个体经营和网络创业，可申请不超过3年、最高不超过20万元的担保贷款，并按规定从普惠金融专项发展资金中给予贴息。
参加职业转换和技能提升培训怎么补贴？
问:参加职业转换和技能提升培训有什么补贴？
答:对毕业后三年内未就业的高校毕业生和已毕业学年的毕业生，每年下半年组织实施三至六个月的免费专业转换和技能提升培训。按照规定，我们会给每人每月1500元到2000元的培训补贴，直接补贴培训机构。
问:参加企业新学徒培训会享受哪些补贴？
答:对组织签订一年以上劳动合同的技能岗位招用高校毕业生参加新型学徒制培训，并取得职业资格证书或职业技能等级证书的企业，按规定给予中级工每人每年5000元、高级工每人每年6000元的职业培训补贴。技师、高级技师补贴标准由各地结合实际情况确定。列入省急需技能人才参考目录的职业，补贴标准可在上述标准基础上提高不超过30%。
问:我省将如何拓展就业渠道？
答:开展公务员考试和事业单位招聘。组织省市县乡四级联考，进一步扩大招收高校毕业生规模。
发展基层岗位。稳定基础教育教师和基层医疗卫生岗位招聘规模。稳步扩大“三支一扶”计划的招聘规模。积极开发城乡社区全职岗位，鼓励应届高校毕业生报考。社区全职岗位短缺时空，需要优先招聘或拿出一定数量的高校毕业生。
开展研究助理的招聘工作。支持各级承担科技计划的高校、科研院所和企业扩大科研助理岗位规模，优先安排参加科研助理岗位的高校毕业生。
做好高校毕业生招聘工作。
记者胡婷婷
