个人物品
一、基层就业政策
职称优惠政策。对县级基层事业单位高级专业技术职务、乡镇事业单位副高级职务和高级专业技术职务，实行“评聘结合”。长期在基层工作或做出重要贡献的基层专业技术人才，可以晋升职称。在中小学系列专业技术职务任职资格申报和评审条件中，对省市县乡基层教师申报和评审条件进行分类，科学客观地评价基层教师的绩效水平。
办理途径:到单位所在地县级人力资源社会保障部门。
基层定向服务项目招聘政策。每年公务员考四级联考，10-15%的考试计划针对基层项目人员；事业单位公开招聘要拿出一部分岗位来招聘基层项目人员。基层服务项目人员的工龄计算为工龄，其工作时间根据其在基层的服务年限和缴纳养老保险情况计算。
办理方式:每年在公务员、事业单位招考中实行。
事业单位专业人员就业优惠政策。建立边远贫困和民族地区城镇和事业单位紧缺专业人才聘用机制。在核定的名额内，紧缺专业本科学历、签订协议到边远贫困和民族地区乡镇服务5年以上的优秀毕业生，经考核考察，可由用人单位直接聘用，并报上级职能部门完善手续，纳入事业单位人事管理。
办理方式:在事业单位招聘时执行。
第二，鼓励和支持自主创业的政策
自主创业补贴。对首次创办小微企业或从事个体经营的高校毕业生，自工商登记之日起企业或个体工商户正常经营1年以上的，按规定给予一次性创业补贴5000元。引导高校毕业生以农产品流通、养殖等农业领域为重点，在十二个农业特色优势产业创办农业企业，按规定给予一次性补贴1万元。
办理方式:向注册地人力资源社会保障部门提供以下材料:基本身份证明复印件、营业执照原件及复印件等。经人力资源社会保障部门审核后，补贴资金按规定支付到小微企业或个体工商户在银行开立的基本存款账户或申请人个人银行账户。
经营场所租金补贴。对租赁符合规划、安全、环保要求的经营场所，不享受租赁费用减免的高校毕业生，给予每月500元的租金补贴。对实际月租金低于500元的，据实补贴。每个创业扶持对象只能享受累计不超过3年。
办理方式:符合条件的创业者在申请经营场所一次性租赁补贴时，应向注册地人力资源社会保障部门提供的资料，由各地根据实际情况确定。创业场地一次性租赁补贴先行支付，经人力资源社会保障部门审核后，按规定将补贴资金支付至创业者个人银行账户。
个人风险担保贷款。个人创业担保贷款可按规定申请不超过20万元的创业担保贷款。符合条件的个人创业担保贷款的借款人合伙创业的，可根据合伙创业人数适当提高贷款额度，最高不超过符合条件的个人贷款总额的10%，贷款期限最长不超过3年。
办理方式:借款人向人力资源社会保障部门申请承办担保贷款资格——人力资源社会保障部门审查借款人承办担保贷款资格——就业小额贷款担保中心对借款人项目进行评估——借款人向经办银行申请贷款——经办银行进行调查审查——经办银行向符合条件的借款人发放贷款。
第三，能力提升援助政策
职业技能培训。应届高校毕业生可向户籍所在地、居住地、就业地县级人力资源社会保障部门申请参加免费政府补贴职业技能培训。
如何办理:向居住地、居住地、就业地县级人力资源社会保障部门提出申请。
创业培训“马兰花”计划。各类技工院校学生、职业院校学生、在校大学生、离校后2年内未就业的高校毕业生，向户籍所在地、居住地、就业地、学习地县级人力资源社会保障部门申请免费参加政府补贴创业培训。
办理途径:向户籍所在地、居住地、就业地、学习地县级人力资源社会保障部门提出申请。
个人证书直接补充。应届高校毕业生通过自学或个人缴费培训获得职业技能等级后，一年内可按照规定领取个人职业培训补贴。取得初级工证书的高级工600元、900元、1200元。同一人同一工种同一级别只能享受一次补贴。
办理方式:向就业地、就读地县级人力资源社会保障部门提出申请。证书直补实施细则由市人力资源和社会保障局根据需要制定实施。
青年就业学徒计划。就业见习是组织高校毕业生等青年进行3-12个月的实践，帮助青年积累工作经验，增强实践能力的就业准备活动。离校2年内的未就业高校毕业生和16-24周岁未就业青年，可在就业试用期内获得基本生活费并办理人身意外伤害保险和住院医疗商业保险。
如何办理:可通过贵州公招网设立的网上服务区申请参加就业实习计划。
四。支持灵活的就业政策
灵活就业人员社会保险补贴。支持高校毕业生从事多种形式的灵活就业，对毕业两年内未就业的高校毕业生缴纳的社会保险费给予一定数额的社会保险补贴。补贴标准原则上不超过其实际缴费的2/3，补贴期限最长不超过两年。
办理方式:灵活就业两年内离校的高校毕业生，在申请社会保险补贴时，应向当地人力资源社会保障部门提供以下材料:基本身份证明、灵活就业证明等复印件。经人力资源社会保障部门审核后，按规定将补贴资金支付到申请人个人银行账户。
动词 （verb的缩写）就业援助政策
就业补贴。对全省普通高等学校、中等职业学校、技工院校毕业年度内有就业创业意愿并积极求职的就业困难应届毕业生，给予每人1000元的一次性求职创业补贴。2023就业困难高校毕业生求职创业补贴发放标准提高到1500元/人。补贴对象包括贵州籍城镇零就业家庭、享受最低生活保障家庭、贫困家庭、享受特困救助供养人员、在校期间申请并领取国家助学贷款的人员、父母持有残疾证且完全或部分丧失劳动能力的人员，或持有残疾证且为孤儿的人员，以及外省在贵州就读并享受城乡居民最低生活保障的人员、在校期间申请并领取国家助学贷款的人员。主要用于补贴毕业生求职创业过程中的相关费用，缓解毕业生求职创业费用压力。
办理方式:符合条件的困难毕业生向所在高校申请求职创业补贴，向当地人力资源社会保障部门提供以下材料:获得国家助学贷款等材料、毕业证书复印件等。申请材料先由毕业生所在高校审核，再报当地人力资源和社会保障部门审批，补贴资金按规定发放到毕业生在银行开立的个人账户。
企业文章
一是鼓励企业吸纳就业的政策
中小企业一次性吸纳就业补贴。对毕业年度招用高校毕业生并签订1年以上劳动合同的中小企业，给予800元/人的一次性就业补贴。政策执行期限截至2022年12月31日。
办理方式:符合条件的中小企业可向注册地人力资源社会保障部门提供以下材料:营业执照原件及复印件、从业人员名单、毕业证书、基本身份证明复印件、劳动合同复印件、单位发放工资明细账目等。经人力资源社会保障部门审核后，按规定将补贴资金支付到单位在银行开立的基本存款账户。
社会保险补贴。吸纳离校两年内未就业的高校毕业生并与其签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费的小微企业、民营经济组织和社会组织，给予最长1年的社会保险补贴。补贴范围为单位缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、生育保险费和工伤保险费。补贴期限为企业吸纳高校毕业生就业当月起12个月，由人力资源社会保障部门会同财政部门组织实施。
处理方式:社会保险补贴先垫付再补。小微企业、民营经济组织、社会组织招用离校后两年内未就业的高校毕业生，可向当地人力资源社会保障部门申请社会保险补贴，并提供以下材料:基本身份证明复印件、劳动合同复印件等。经人力资源社会保障部门审核后，按规定将补贴资金支付到单位在银行开立的基本存款账户。
一次性扩后补贴。对2022年招用高校毕业生并签订劳动合同、参加失业保险的企业，按每招用1500元的标准给予一次性岗位拓展补贴，不与一次性就业补贴重复享受。该政策的实施期限将到今年年底。
办理方式:符合条件的企业可在线或线下向企业参保地社保经办机构提出申请，并按要求提供2022年一次性扩岗补贴申请明细表及承诺书，填写并加盖单位公章；经参保地社保经办机构审核批准后，补贴资金按核定金额发放至参保企业公共账户或税务部门提供的社保缴费账户。
一次性就业补贴。小微企业、民营经济组织、社会组织对每一名进行失业登记并签订1年以上劳动合同、缴纳社会保险费的高校毕业生给予800元一次性补贴。
办理方式:符合条件的小微企业、民营经济组织、社会组织在申请一次性就业补贴时，应向注册地人力资源社会保障部门提供以下材料:营业执照原件及复印件、从业人员名单、基本身份证明复印件、劳动合同复印件、单位发放工资明细账目等。经人力资源社会保障部门审核后，按规定将补贴资金支付到单位在银行开立的基本存款账户。
小微企业创业担保贷款。当年新招用符合创业担保贷款申请条件且与其签订1年以上劳动合同的小微企业，按规定可申请不超过300万元的创业担保贷款。
办理方式:符合条件的小微企业可向创业项目所在地的区人力资源社会保障部门提出申请，也可向创业项目所在地的乡、镇、街道办事处人力资源社会保障服务中心提出申请。
就业学徒补贴。对吸纳离校两年未就业高校毕业生和16-24周岁未就业青年的单位，以及可扩展到艰苦边远地区、国家乡村振兴重点县离校两年未就业中职毕业生参加就业见习的单位，给予就业见习补贴。试用期3-12个月，最长一年。见习期间，见习人员的生活补贴不低于当地最低工资标准，其中最低工资标准的60%从就业补贴资金中支付。试用期内本人办理人身意外伤害和住院医疗商业保险，保险费用按每人300元的标准从就业补贴资金中补贴。对见习结束时留用率达到50%以上的见习单位，适当提高见习补贴标准，补贴标准为最低工资标准的80%。学员被学员留用的，按照1000元/人的标准给予学员一次性补贴。试用期前与见习人员签订劳动合同的，见习单位剩余期限的见习补贴政策延长至2022年底。
办理方式:申请就业实习补贴时，单位应向当地人力资源社会保障部门提供以下材料:基本身份证明复印件、就业实习协议、单位出具的基本生活补助明细账户、研修生人身意外伤害保险发票复印件。经人力资源社会保障部门审核后，按规定将补贴资金支付到单位在银行开立的基本存款账户。
二，支持企业提高毕业生技能的政策
职业技能培训。支持企业规范企业员工岗前培训、转岗培训和在岗技能提升培训，支持高危行业企业开展安全技能培训。根据不同职业，每个员工补贴1500元至4500元不等。
如何办理:企业向当地县级人力资源社会保障部门提出书面申请，由县级人力资源社会保障部门提供培训计划、培训学员签到表、培训视频资料等材料，不开具培训补贴发票。
高技能人才培养成果。支持企业以购买高技能人才培训成果的方式培训技师、高级技师，按照“谁支付培训费用谁补贴”的原则对企业或员工进行补贴。技师或高级技师每人补贴4000元至8000元。
如何办理:企业向当地县级人力资源社会保障部门提出书面申请，由县级人力资源社会保障部门提供培训计划、培训学员签到表、培训视频资料等材料，不开具培训补贴发票。
新学徒制。支持企业大力发展新型学徒制。支持企业和技工学校通过校企合作开展学徒制培训。根据培训标准不同，每名学员补贴企业4000元至6000元不等。
办理方式:企业应向当地县级人力资源和社会保障部门提出书面申请，并提供培训计划、学徒花名册等材料。
新商业形式和新职业技能的培训。支持新业态、新职业企业培养技能人才。围绕“大数据”战略，大力实施数字化技能培训，加强互联网、共享经济、人工智能等新业态、新职业培训。根据国家职业标准和企业员工不同就业情况，每培训一名员工，补贴企业500元3000元。
办理方式:①有国家职业标准的新职业，由企业向所在地县级人力资源社会保障部门提出书面申请；②新业务、新职业没有国家职业标准的，由企业向市人力资源和社会保障部门提出书面申请。
企业技能人才自主评价。符合条件的企业经人社部门审核备案后，可对本单位职工组织开展职业技能等级鉴定，通过考评的企业发放职业技能等级证书，纳入省级技能人才数据库，按规定执行相应的人才政策。
办理方式:按照属地管理原则，由企业向省级或市级人力资源社会保障部门提出职业技能鉴定备案申请，并提交备案材料。人力资源社会保障部门组织专家对企业基本情况进行评估，具备条件的将纳入职业技能等级鉴定范围。
贵州省涞源县人力资源和社会保障厅
编辑徐芬芳
刘思博二审
三神敏捷
