一个不知名的创业公司如何在2天内吸引硅谷科技行业300多名人才查看职位空缺？也许可以从挖亚马逊云计算业务副总裁的墙角开始。高端人才迁移的背后，是科技行业10年的革命周期。这次可能叫加密，或者你可能听说过Web 3.0。
亚马逊云计算部门副总裁桑迪·卡特(Sandy Carter)本月宣布离职，加入一家创业公司，并在linkedin文件中加入新公司的招聘连接。短短两天，超过350名硅谷科技行业高端人才通过这种连接应聘同一家创业公司。
Toppable Domains startup的主要业务是出售网站，但不同的是，出售的网站是在区块链上，这是一个去中心化的加密网络系统，也是所有加密货币的基础。
“这是一场完美风暴。”卡特表示，当前科技行业崛起的浪潮简直不可阻挡。事实上，卡特只是这个巨大浪潮中的一小部分。有大量谷歌、亚马逊、苹果等科技巨头的人才。，谁宁愿放弃自己百万以上的年薪去追逐自己看到的“十年零四分之一”。
每个时代都有机会。
从历史上看，这是公平的。如果你错过了1990年的网络创业浪潮，2000年以后还有移动联网的机会。再错过，接下来还有社交网络。现在呢？几乎所有这些硅谷的高端高管都指向一个答案:加密。
桑迪·卡特离开AWS，去了加密初创公司Unstoppable Domains。
加密这个词总是令人困惑。相对于AI、VR、物联网等热门科技流行语，越低的科技越难理解，这也是它有能力改变世界的原因。就像50年前人们嘲笑电脑，40年前嘲笑互联网一样，都改写了文明和历史。
加密之所以被很多人嘲笑，原因之一可能是因为大量乱七八糟的新闻和网络模因，比如层出不穷的诈骗事件，网络名人炒作，最热闹的加密货币市场。虽然很多人在场外嘲笑比特币的大起大落，但别忘了过去几年比特币已经涨了100多倍，即使在动荡的2021年，比特币的价值也升值了60%。
不管外面有多吵，硅谷人才和风险投资人看到的不仅仅是短期的混乱和骗局，crypto在他们眼里是和个人电脑、互联网一样的大变革。
"在空之前，加密行业现在有着巨大的吸引力."谷歌前广告总监斯里达尔·拉马斯瓦米认为，目前的情况与上世纪90年代非常相似，那是一个非常早期、混乱且充满机遇的时代。
一手拿着Google AdWord，斯里达尔·拉马斯瓦米投资了无广告搜索引擎Neeva。
Web 3.0引发战争
在野外，Web 3.0成为一个新话题的焦点，其核心是非常古老的“网络中立”。所以反对者认为是伪话题，他们真的不知道要摆脱谁的控制。
对于支持者来说，比特币的诞生和成功展示了加密技术如何让钱从政府和银行流出；NFT的出现，强化了网络世界个人所有的可能性，因此有可能在这个时代实现一个真正去中心化、无控制的网络新世界，也就是Web 3.0。
脸书区块链部门负责人大卫·马库斯、Lyft首席财务官布莱恩·罗伯茨、Twitter首席执行官杰克·多西都在2021年第四季度离开了原来的岗位，加入了web3世界，可见加密的魅力有多么吸引人。
Web3不仅引起争议，还引发了一场人才争夺战。内部资料显示，谷歌已经将如何让人才不被web3创业公司吸走列为每周一高端高管会议的议程，并将其视为CEO桑德尔·皮帅的首要任务。
谷歌留住人才的方法之一是为可能被挖走的员工提供额外的权利，以消除他们跳槽的动力。谷歌没有正式回应这一消息，但在众多科技巨头中，谷歌对加密行业并不热情，不像meta，但谷歌员工可能会很兴奋。
因为他们看到前副总裁Surojit Chatterjee去年跳槽到比特币基地担任首席产品经理，成为世界上主要的加密货币交易所之一。当比特币基地成功上市时，这位上任仅14个月的新官持有价值6亿美元的股票。
风险与机遇并存的天秤座
离开科技巨头和高薪肯定是有风险的。投资未知的加密行业，风险更是惊人。但有两件事不断挑动着这些科技行业员工的神经。
最先让他们受不了的就是身边。我那位当初愚蠢地购买了比特币和NFT的朋友，现在变得异常富有。世界上最让人受不了的一件事就是看着别人赚钱，自己却错过了。
第二个打击来自技术面。当加密生态初具规模时，给程序工程师带来了巨大的创作压力。“四年前，人们对区块链的认识大多停留在投资上。”脸书前区块链技术主管Evan Cheng今年离开脸书成立了Mysten Lab，他指出越来越多的人开始在区块链建立项目，80%的员工来自脸书、谷歌和网飞。
在两个因素的驱动下，快速致富的机会和改变世界的可能性再次搭建了一个史诗级的舞台，即加密货币交易所、NFT交易平台和web3网络基础设施。这三个领域构成了当前密码产业的支柱，吸引了科技人才的投资。
有人看过web3吗我找不到了。
—埃隆·马斯克2021年12月21日
当然，创业公司的初始工资肯定不高。而是会给公司股票或者代币。如果公司成功上市，股票自然会飙升。另一方面，如果这些crypto创业公司开发的项目得到很多用户的认可，使用的令牌也会激增。
但这些都是“如果”，心态保守的科技员工吸引不了他们。然而，在某些情况下，风险投资支持下的加密初创公司甚至可能提出“跳槽狂欢”，以补偿跳槽者的工资损失。
“有些人不仅仅是为了钱而加入加密创业公司，他们也是为了web3。”现任Unstoppable Domains业务副总裁桑迪·卡特(Sandy Carter)指出，许多员工已经厌倦了谷歌和脸书通过吸收用户的个人信息和出售广告来统治网络世界。他们希望去中心化的互联网将在web3中创建。
卡特还表示，亚马逊和其他科技巨头也对web3感兴趣，但基于协议，她不能谈论前公司的业务。但她认为，这一刻是科技行业员工跳槽到加密创业公司的最好时机，这一波吸引会持续很长时间。
