在中国，很多大学生遍地开花，人才辈出，证书满天飞；有能力有技能的人不一定能在第一时间找到合适的工作或者满意的工作，这也是兼职的一个渠道。
70年代一个人一辈子从事一份工作，80后从事工作的新人一般三个月到一年更新一次。90后觉得合适就可以自由来，不开心就可以停薪留职。
每一代人的生活方式、工作方式、理念追求都在慢慢改变，时间短、时间自由、结果自定的模式越来越受年轻一代的欢迎。
不是每个人都能做兼职，也不是每个人都能做好，并坚持下去；如果你有以下特点，恭喜你有兼职的天赋:
第一，坚持
有一定坚持力，不受他人约束的人，一方面更关注他人，同时可以有稳定的时间支配，经营自己的事情也相对容易。
第二，技能
兼职一般是为有针对性的岗位、职能、技能等人员准备的；这种兼职一般是一些企业或者单位因为一个时间需要或者长期需要而开设的职位，但是他们想试水或者省钱。
第三，有些人才的个性不受重视
有个性不代表张扬、无能或高薪；是不想在某个环境和企业里和别人竞争高位，不想忙到忽略自己自由的人才。
他们一方面薪水适中，但在自由状态下想有更多收入的时候，也喜欢多圈子互动的人才，也很适合做兼职。
第四，压力
在这个社会生活中，基本上不可能说没有压力。除了一些资金相对自由的富二代，一般人群还是有压力的。
他们如果想赚的少，有一两份兼职是很正常的，而且在不影响工作的情况下，这样做对他们来说是一个非常好的状态。
第五，自由主义
这类人普遍积极进取，但不喜欢被各种加班束缚。他们宁愿辞掉工作，做几份兼职来养活自己和家人，也不愿过朝九晚五的生活。
第六，好奇心
这类人员纯粹是时间多，执行力强的人群；当你遇到一些平台、项目、人、爱好等。在聊天、一群人或一个场合中谈论。
他们会默默的去寻找，去学习，当他们一点一点的发现规律的时候，就能坚持下去，从习得到习惯，从习惯到一种获利的方式。
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