|实习记者:王
4月25日，华为官方微信官方账号“华为招聘”发布公开信息，宣布华为面向全球招募“天才少年”的招聘计划。
根据招聘信息，对于“有才华的年轻”候选人，华为表示不限制学历或学校，但候选人需要在数学、计算机、物理、材料、芯片、智能制造、化学等相关领域取得特殊成就，并有兴趣成为技术带头人。
此外，华为指出，拥有重量级科研成果/论文/专利、毕业于顶级实验室/顶级班级、在国际顶级比赛中获奖是“天才少年”申请者的加分项。
对于“天才少年”，华为将提供世界级的挑战课题、大牛导师、全球视野、平台和资源，以及5+倍的薪资。
据界面职场介绍，“天才少年”项目由华为创始人任发起，以顶级挑战和顶级薪酬吸引顶尖人才。2019年6月20日，任在公司管理团队发表讲话，称华为将从全球招募20至30名“天才少年”，次年再招募200至300名。
据中国基金报报道，“天才少年”的招募标准非常严格。一般需要经过简历筛选、笔试、初试面试、主管面试、几次部长级面试、总裁面试、HR面试等7轮左右的流程。
但是，华为开出的“顶薪”真的很贵。任发布的《关于对2019年部分尖子生实行年薪管理的通知》公布了8位尖子生2019年的年薪方案，最低年薪89.6万元，最高年薪201万元。
华为在2021年年报发布会上透露，过去两年，华为招聘了超过300名“天才少年”。
在“天才少年”中，最著名的是哔哩哔哩的UPP大师彭志惠。他发明的能缝葡萄的机械臂，能避障的自动驾驶自行车，能做Web服务器的AI电视，都是社交网络上的“刷屏”作品。彭志惠就读于电子科技大学，2020年10月正式签约华为。
2021年，微信官方账号——华中科技大学官方微信透露，去年，该校两名学生入选华为“天才少年”计划。从2019年到2021年，该校已有6名学生入选该计划。
今年，微信官方账号——复旦大学官方微信透露，均就读于复旦大学信息科学与工程学院的田琳将加入华为无线产品部门，成为首位在2022年公开亮相的华为“天才少年”。
根据华为官网的数据，“天才少年”项目主要围绕连接、人工智能、智能终端、云和计算、智能汽车、智能制造六大主题展开。
去年11月，华为员工网络社区的一篇文章介绍了年薪200万元的天才少年赵忠的成就。文章称，在入职不到一年的时间内，赵忠和他的团队将AutoML技术应用于数千万部华为手机，实现了AutoML在业界大规模商业化的首次突破。
在今年3月举行的年报发布会上，华为轮值董事长郭萍表示，华为将随时加大对人才尤其是顶尖人才的吸引力。解决华为的问题需要人才，我们会不断加大对人才的吸收和吸引。
