知负重，任劳任怨。2022年是中国共产党第二十次全国代表大会召开之年，也是河南省委实施“十大战略”的第一年，这既是全省的部署要求，也是郑州市的主要任务。为宣传贯彻市委十二届二次全会和市委经济工作会议精神，深入推进“十大战略”，特推出“谋新局，开新篇，郑州引领十大战略”系列报道，深入展示“十大战略”所涉及领域的成就和发展势头。
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中美国际创业港位于经开区，是一个具有侨资背景的综合性创新创业孵化基地，也是省市重点项目。目前已有156家企业入驻，以留学人员为特征，以初创型科技企业为主。作为一名归国留学生，李海锋是中美国际创业港开放后引进的第一批创业者。“这是一个主要面向国际学生的创业港。最初是考虑到是为留学生创办的，所以应该更专业，更了解留学生的想法。”
他创办的郑州亚辰生物科技有限公司，专注于睡眠呼吸领域相关诊疗产品的研发，是一家集研发、生产、销售为一体的医疗器械公司。然而，李海锋的团队起步并不顺利。为了让他们的创业项目尽快步入正轨，郑州市相关部门在资金、政策等方面给予了大力帮助。“我们申请创业贷款和一些企业补贴的时候，政府做得很好。”
经过几年的发展，公司现拥有31项专利，其中发明专利1项，实用新型专利15项，外观专利6项，软件著作权9项。近年来，郑州像李海锋这样的企业家越来越多，他们从全国各地甚至世界各地来到郑州。
数据显示，去年我市新引进高端人才450人，其中“两院”院士12人，杰出学者5人。新认定高层次人才137人，重点行业急需人才653人，首批启动培养3万名数字化人才；支持87个创新创业项目，引进培养197名创新创业人才；吸引优秀青年人才31600余人留郑，发放青年人才生活补贴和首套购房补贴10.75亿元；新增省级高新技术企业1367家，同比增长213.76%；推动高技术产业增加值达到33.3%...
对于郑州来说，如何吸引、留住、用好人才？这是一个不断探索、创新、突破的话题。是承诺行动的最好证明——2020年，郑州市委市政府在“1125聚才计划”和“智汇郑州”人才基础上，推出郑州系列人才政策3.0版本。这一政策的实施，为“郑州人才计划”的扎实推进注入了新的动力。
郑州市人力资源和社会保障局综合人才发展处处长周说:“与旧政策相比，新政策更加精准，定位更加明确，机制更加灵活，人才服务更加周到，特别是在医疗、子女入学、住房保障等方面，更加合适，更加符合人才需求。通过这一系列人才政策的实施，将会有更多不同类型的人才来郑州落户，通过创业创新展示他们的才华。”
人才是第一资源，创新是第一动力。为克服疫情影响，去年我市连续举办了四届“郑创汇”国际创新创业大赛，吸引了280多个来自国内外的优秀创新创业项目，多个项目有意落地郑州。这些都体现了郑州坚定实施创新驱动、科教兴市、人才强市战略的决心和信心。
郑州市科技局局长杨霞说:“我们的创新生态和创新环境得到了很好的改善。比如,‘十三五’期间高新技术企业从400多家增加到近3000家。”
新的一年，郑州将继续着力服务科技人才、扶持高新企业、出实招，让人才留得住、发展得好，让企业有更多创新活力和内生动力，为国家中心城市高质量发展和郑州科技创新水平整体提升贡献力量。杨霞说:“郑州面临着难得的发展机遇。下一步，我们将从空开始全力打造中原科技城，鼓励更多企业走向前沿科技，促进郑州的长远发展。”
来源:郑州新闻广播
