谁不想过没有“老板”的神仙生活？但乐视可能并不那么值得我们羡慕。
网上不乏“乐视把一手好牌打得体无完肤”的评论。纵观乐视的发展，有过很多第一。
2004年，乐视成立，是国内最早的视频平台之一。很多年后，人们回忆乐视，被称赞是第一次真金白银买影视作品版权。这种“平台大量购买正版版权，用户付费观看”的盈利模式让其他平台纷纷效仿。后来，会员制成为很多视频平台的主要收入来源。2010年8月，乐视网正式在创业板上市，也是当时第一家登陆国内资本市场的视频网站。虽然与优酷、腾讯视频、爱奇艺等强劲对手相比，乐视网在业内只能算是二流玩家，但其股价不断上涨，公司迅速成功融资6.81亿元。此后，乐视开始了对张之路的疯狂扩张。乐视创始人贾跃亭。/视觉中国乐视创始人贾跃亭被一些人称为梦想家，也有人称他为骗子。不过贾跃亭的讲故事能力在当时感动了很多人。他得到了商界领袖的支持，邀请了不到一半的娱乐明星成为股东，不断获得新的融资，开辟新的业务。据《第一财经日报》调查，到2016年下半年，整个乐视体系的总融资规模已经超过800亿元。贾跃亭曾杜撰“生态对立”一词，表示乐视各大业务将融合成一个整体生态，产生化学反应，释放巨大能量。2011年至2016年，在他的带领下，乐视全面布局，业务涉及影业、电商、电视、云盘、体育、汽车、手机...然而，他们中的大多数在行业中没有竞争力。通过进入热门行业，贾跃亭将乐视包装成一个梦想，用宏大的“生态”故事感动了无数投资人。乐视网股价稳步攀升。2015年总市值突破1700亿元，成为创业板市值第一的上市公司。但是这种辉煌非常短暂。乐视网股价达到顶峰后不久，贾跃亭多次减持股份，套现高达100亿元。2016年下半年，乐视拖欠供应链货款一事曝光，大量债务浮出水面。2017年初，融创控股的孙宏斌投入巨资救市，但仍未能挽回乐视股价暴跌、巨亏的局面。乐视网股价暴跌，引发社会震动。/视觉中国2017年7月，贾跃亭离开美国，只留下对乐视债务危机“尽责到底”的承诺。“央视财经”炮轰其“一边推概念股一边套现，涉嫌诈骗”。同年12月，贾跃亭被北京市第三中级人民法院列入失信被执行人名单，此后一直处于“下周回国”的状态。2020年，乐视网最终被迫退市，最后时刻市值仅为7.18亿元。但故事并没有结束，乐视还欠着股东巨额债务。2021年春节，仅乐视就在一个红包多多的App里“欠费122亿”。没有“老板”之后2021年，乐视视频前CEO、现任乐融致新CEO安迪在接受该报采访时表示，乐融致新及乐视网员工约450人，月薪约1000万元，年薪约1.2亿元。
乐视的现状背后有多重原因，欠下巨额债务，但并没有破产，还能负担400多员工平均年薪26万。职业经理人的“自主权”，加上之前遗留下来的公司资产，使得乐视继续运营成为可能。贾跃亭离开后，融创的孙宏斌、刘书庆等人虽然短暂接手，但迫于形势压力，都很快下台。目前乐视第一大股东依然是贾跃亭。网友梳理复杂的关系，一句话概括就是:“贾跃亭欠乐视钱，乐视欠融创钱。”乐视现任董事长只有35岁的刘颜锋，他也出生在融创。上任不久，刘颜锋作为乐视的法定代表人被限制高消费。2020年初，在深交所公开致歉会上，刘颜锋明确表示下一步工作计划是“努力保持持续经营能力，全力催收关联方应收账款”，称将坚持向公司第一大股东贾跃亭追索。
乐视员工的祝福，不是经常上网吃瓜的人第一次听说了。
2021年12月，乐视多个官方微博同时宣布给员工加薪，并高调宣布将竞购某大互联网公司。当然，他们中有相当一部分人实际上提高了2020年被降的工资，但这种诚意在互联网大公司集体降薪裁员的大环境下是难能可贵的。生活所迫的工人越来越关心工作的舒适度，而不是公司的盈利能力。一份不用“用健康换金钱”、不拖欠工资、按时缴纳五险一金的工作，能让很多人心动。更不用说，传言乐视没有内积——真的没必要“卷起来”，因为不知道债务什么时候才能还清，也没必要给老板和股东“画饼”。关于工作的笑话。/豆瓣截图自从负债以来，乐视就被贴上了“老赖公司”的标签，但近年来因其黑、率真，逐渐扭转了人气。乐视在几起事件中的表态，意外引来好感。当乐视宣布加薪时，管波自嘲道。/微博截图今年国内主流视频平台相继涨价，乐视视频6月23日宣布:“乐视视频会员不涨价，也没有资格涨价。用户不要求降价是幸事，但怎么会有提价的勇气呢？”针对此次“躺平”事件，乐视也小心翼翼地解释了“无老板”的定义，称自己的公司“还是太高，爬不上去”，在公众印象中没有属于公司声明的官方语言，甚至显得平易近人。但是，在这样的公司里“养老”并不容易。事实上，乐视网在职员工的历史峰值在5000人左右。大规模裁员，员工主动离职后，留下的只有少部分员工。到2020年第二季度，乐视宣布未来不会大规模裁员。论文称，乐视400多名员工中，近40%是入职5年以上的老员工。而且这一次乐视借势每一个相关话题下的营销，多少改变了原来网民的“自来水”。也是现场招聘的预热，新手机的推广。有网友不禁怀疑，事件本身就是一场营销策划。也有人认为，想进乐视，就得“卷铺盖走人”。@乐视在回应时直接拿了发布新机的标签。/微博截图#乐视没有996和内卷#。登上热搜后，博主@Fenng发布博客回应，“没想到有人解读说这些员工过着‘神仙般的生活’，只是‘没有老板’。真是可笑”。原来在大家心目中，“平躺”的标准低到一天工作8小时就能达到。一个公司什么时候才能成为令人羡慕的“行业良心”，不拖欠工资，不给员工交五险一金，不用996？员工想要一份符合上述标准的工作，从来都不是苛刻的要求。正如乐视的声明所说:“在有限的时间内完成有限的工作是合理的。”
