“内卷”“996”大概已经成为现在很多年轻人最厌烦的词汇了。随着时代的发展，越来越多的人发现自己在工作中感受不到任何快乐。这也是当今90后的真实写照，每天过着三点一线的生活。
然而，在其他公司还在加班加点的时候，有这么一家公司却形成了完全相反的局面。
在这个公司，没有内卷和996，没有业绩。更不可思议的是，这家公司没有老板。公司400多名员工认为自己可能是世界上最幸福的人。
就算他们的老板贾跃亭5年前恢复执行4.79亿跑去美国了，现在还没回来，但一点都不影响他们的神仙日子。
首先，令人羡慕的仙女公司
这家公司是之前非常有名的乐视公司。最近看到微博里发布了一个关于乐视的热搜。
这次热搜的评论大多是工作之上的老员工，分享他们每天轻松的生活。可能很多人对此有疑问。乐视不是早在五年前就倒闭了吗？为什么现在员工这么多？
其实这个公司今天还存在，老员工都不想走。每个员工都说自己在这里工作，根本不存在内部容积和内耗。
平时的五险一金正常发放，更重要的是五年来员工工资从未拖欠，平时也有各种放松活动。
这种公司已经成为很多年轻人心中最理想的公司，一些刚毕业的大学生还亲自来乐视面试。
每天有免费的零食和饮料，下班累了可以看看电视玩玩手机。公司的主要来源是普通的广告、运营、自媒体等项目。
看到这里，我相信很多人已经想去乐视工作了。这家2015-2017年在国内最红的公司，现在已经沦落到无人问津的地步。
2017年，乐视因财务问题和公司内部债务危机不得不退出商业舞台，慢慢消失在人们的视野中。
二、从辉煌到衰落
2017年7月的一天，乐视老总贾跃亭坐上了去美国的飞机，五年后还没回来。
自贾跃亭抛弃乐视后，五年来，乐视经历了大量裁员，消费者减少，投诉不断，对新闻造成了极其恶劣的影响。
慢慢的随着时间的推移，乐视已经被人们遗忘了。特别是像乐视这样的手机和电视，在如今的各大商场中很少出现。目前人们还在使用乐视视频软件，也是通过这个才获得存在感。
乐视视频为了提升知名度和存在感，往往会像拼多多一样采取数百亿的补贴。
同时，为了吸引大众的眼球，乐视经常通过各种自媒体平台宣传某些营销口号，比如用各种谐音梗来博得观众的笑声。
2020年疫情爆发后，中国各大互联网公司开始大量裁员，但此时乐视采取了相反的措施。
公司人事部门表示，乐视根本不会因为疫情裁员，会按照规定给员工适当加薪。人们不禁对乐视的方向操作感到有趣，成功吸引了人们的眼球。
2022年，乐视的财务数据也有了明显的改善，利润也在逐渐向好的方向发展。
同时，乐视也根据之前的错误决策进行了调整。它会更加关注用户的感受，在宣传的内容和方式上不断更新和进步。
今天公司员工说，虽然乐视经历过失败，但今天给的条件是无数工人羡慕的。经过一系列事件，乐视似乎找到了方向。
三、乐视今天的主营业务
如今，乐视的主营业务分布广泛。一方面，我们熟悉乐视视频，熟悉乐视品牌的手机；另一方面是与其他企业的合作。
光是这两项业务，乐视每年就能赚到不菲的财富，从而实现公司的运营。
尤其是这两年，乐视选择与各大企业品牌合作，市场地位逐渐提升。今年4月，贾跃亭恢复执行该案，执行价格为4.79亿元。后续故事已经在处理中。
摘要
总之，贾跃亭复辟实施后，乐视的未来该何去何从，谁也无法知晓。我们希望乐视能够按照现在的发展态势继续发展进步，回到曾经的巅峰。
