前言
要想有效避免企业会计信息质量无意失真，需要从上而下的管理层提高对财务工作的思想认识，注重制度建设和内部控制体系建设，不断完善审核监督机制，注重会计人才引进培养及财务团队力量建设，重视对基础经济业务工作的流程设计与规范，同时重视财务数据分析与比较，只有不断在发现问题和改进问题中提升会计信息质量标准，才能有效规避会计信息质量无意失真现象，真正实现财务数据为企业服务的目的。
一、无意失真形成的主要原因分析
思想认识不到位
部分企业会计工作人员对于会计工作的重要性认识不足，仅仅停留在完成每个月财务任务的层面，对财务工作在企业管理中发挥的重要作用认识不足。甚至一些企业的管理层片面地认为会计就是记账和算账，所以对于财务工作的重视程度和日常要求也不够，从而出现财务和管理脱钩，财务和经营脱钩，会计人员不关心，或不能从经营管理工作需要出发处理财务数据。
财税政策不熟悉
会计工作人员必须加强财税法规学习，及时关注地方财政税收政策，不能仅依靠年度后续教育。会计人员后续教育培训对于政策的学习上时间相对滞后，且年度安排内容侧重点不同，所涵盖的内容不一定涉及到本企业的方方面面，由于缺乏对近期出台的财税法规进行及时学习，导致政策执行不到位，会计处理出现偏差。必要时企业可以通过财税服务机构及时准确得到有关企业的财税政策，及时获取指导。
专业基础不扎实
由于企业缺乏对于专业人才培养的机制或鼓励政策，部分企业会计人员安于现状，缺乏危机意识，对于职称考试缺乏兴趣和动力。掌握的知识应付正常业务尚能满足，或者对部分财务知识只知皮毛，不深入分析掌握，当企业面临新业务拓展或扩大营收规模等需求时，明显暴露出业务知识掌握不全面，导致会计处理不规范、不准确。
工作责任心不强
财务工作本身就是不断的重复每个月度、季度和年度的工作内容，一些会计人员对于不断重复的工作失去兴趣，不认真钻研业务知识，仅仅把工作看成自己谋生的手段，以完成财务报表为目的，不注重在工作中不断提升个人能力，长此以往就会出现应付、走过场等现象，对于原始凭证把关不严，科目选择不慎重，摘要一笔带过等现象，对于工作中的部分失误不能及时发现，导致会计信息失真。
职业道德素养不到位
作为一名财务人员，必须具备过硬的职业道德素养，坚持在合规合法的前提下，利用专业技术真实反映和记录企业经营活动的全过程，同时要始终坚持会计基本原则，确保业务真实准确。实际工作中部分会计人员容易讲情面、看关系，对于会计基础资料把关要求不严，不能及时拒绝和纠正企业不规范的经济事项，从而降低了会计信息质量的真实性和完整性。
工作经验欠缺
经常有一些企业为了节约人工成本，把本来不相容的会计岗位由一人担任，长期内控制度缺失，在这种企业工作的会计人员内控意识淡漠，对标准化、规范化的财务工作流程缺乏系统的认识。同时部分企业会计人员得不到外出交流学习的机会，或者部分中小企业不进行财务预算、财务分析、财务决算及特殊业务审计等，得不到部分业务的锻炼机会，导致会计人员缺乏职业判断和预测能力，或者缺乏财务数据分析运营能力，从而会计基础工作得不到有效提升。
对审计监督意见重视不够
我们经常会看到财务审计监督报告中会提到会计基础工作薄弱，财务制度执行不严，核算流程不规范等问题，企业往往只将重点放在发现问题的整改上，只对存在的问题进行调账、补充等处理，从而忽视了此类问题的后期规范和改进，会出现发现一次整改一次，整改一次又出现一次的情况。只有通过对问题的整改，梳理制度漏洞，规范业务处理流程，严格收支审批环节控制，规范会计核算体系，循序渐进地扎实提升会计基础工作，才能有效杜绝重复问题的不断发生，提升会计信息质量。
二、改进会计信息质量的措施
完善财务基础制度，建立标准化工作流程。
企业需要结合自身工作特点及业务需要，不断地完善财务工作制度体系建设，其中包括财务部门的机构设置、部门职责、工作流程及规范、收支确认标准、成本费用报销审核流程、报表信息质量要求、会计信息安全等方面。通过不断地总结和完善制度体系，使会计业务在统一标准下工作，确保会计信息质量准确有效可比。
提高思想认识，补上职业道德素养课。
企业需要注重员工思想觉悟的提高和职业道德素养的提升，通过开展在岗培训、会计差错案例分析等方式提高全员对财务工作的重视。定期开展会计人员职业道德教育，促使其形成良好的职业道德品质，认真履行财务岗位职责，树立正确的职业信念，从而提升会计人员工作责任心，遵守职业操守，遵守会计制度规范。
加强业务知识学习，提升适应工作需要的能力。
企业要将会计工作人员的业务技能提升与薪酬挂钩，与职务挂钩等方式，不断激励财务人员加强专业知识学习。创造机会加强与同类优秀企业的交流学习，引导会计人员向财务管理转变，重视财务预算与执行分析的成果利用，重视财务团队建设，建设一支能够适应企业发展和需要的会计工作团队，夯实财务基础，让财务数据真正为企业经营管理、经营决策服务。
加强财务内控审核力度，降低财务工作失误。
企业管理者要充分认识到财务内控的重要性，加强会计基础工作审核力度，确保收支准确完整计量，及时入账。设置会计岗位牵制监督程序，降低会计基础工作差错，提高会计信息质量准确可靠。同时建立会计人员轮岗制度，通过交叉轮岗提升财务人员整体业务素质的同时，有效提升内部监督控制效果，规避财务工作长期失控，及时发现问题并得到有效整改。
重视开展财务数据分析，不断提高会计信息质量要求。
越来越大的企业不断地重视财务数据的分析应用，通过定期对财务数据分析，不断地优化产业结构，规划产业布局，优化融资渠道，改进投资方向，提升管理效率，从而达到提升企业效益的目的。
结语
财务人员也要通过定期的财务分析，来不断地规范财务工作，优化账务处理流程，及时发现并纠正会计差错，提高对会计信息质量的自我要求，以满足企业管理者决策需求。
