伯乐聘互联
2020年10月16日下午，广东省再就业与创业发展促进会与广州澳源区块链技术有限公司在广州市天河区举行“就创业发展促进校企人才培育基地”项目合作沟通洽谈会。
“伯乐聘互联”合作洽谈会议由澳源科技COO叶总主持，伯乐聘运营经理进行项目介绍，省再就业与创业发展促进会会长陈洁洁和省再就业与创业发展促进会秘书长张顺娜与澳源科技的数位企业高管共同参与合作沟通洽谈会。
双方参会代表就”伯乐聘互联与省就创会如何更好的通过校园创业项目孵化，让高校应届生从创业项目实践经验中提升综合能力素质和职场竞争力，从而提高高校应届毕业生就业率“的问题进行深入探讨。
图｜伯乐聘互联与省就创会
双方参会代表表示：如果此次合作达成，将打破传统高校教育体系。“就创业发展促进校企人才培育基地”利用省就创会丰富的高校项目孵化、人才培育经验和伯乐聘互联提供的低门槛、无成本创业项目对接，为大学生就业和创业提供更广阔的平台空间，同时也为高校应届生提供更加专业的就业、创业经验技能学习机会，协助各大高校解决”大学生缺乏知识实践经验“的教育难题，提高大学生的就业率。
2020年10月28日下午，伯乐聘互联与广东省再就业与创业发展促进会在广州市海珠区进行第二次合作洽谈会议，此次会议就“如何利用双方技术、经验、人脉等资源共同推进落实‘就创业发展促进校企人才培育基地’的发展策略和服务体系”进行了深度探讨并制定初步的发展规划和运营方案。
图｜伯乐聘互联与省就创会陈会长表示：此次省就创会与伯乐聘互联的合作，共同在各大高校搭建“就创业发展促进校企人才培育基地”，除了帮助大学生提升就业能力，还将帮助部分对于岗位需求量较大的企业提前培养就职人才节省了大量的人力物力成本，同时让有心搭建人才库但苦于没有人力资源的中小企业有了获取人才的资源渠道。在这个疫情之年，“伯乐聘互联”积极响应国家号召，助力解决就业困难问题。
为什么说伯乐聘互联项目能够带动高校通过创业来提升就业能力呢？伯乐聘互联又是如何落实通过带动高校创业提升大学生就业能力的呢？
针对现大学大学生普遍缺乏知识实践机会等问题。通过搭建“就创业发展促进校企人才培育基地”为大学生提供职场技能培训、知识实践机会，提升大学生的整体综合素质，进而提高大学生的就业率、创业率。为社会、为企业培养高素质人才，同时也降低了企业的人才培养成本和人才招聘成本。
对于高校
职业高校要想在激烈的市场竞争中实现自身更好的发展，就要结合时代发展的需要，以企业需求为导向，以学生的实际需求为依据，加强建设自身具有特色的人才培育基地。
培育基地能够为学生未来的就创业模拟出真实的社会环境，让学生在高校所学的知识得到充分的应用和社会实践，并通过培育基地提升自己的业务技能，帮助学生奠定良好的社会就业基础。
伯乐聘互联与省就创会利用高校学生资源丰富性和企业业务实践专业性的优势，实现强强联合，资源互补，共同创建“就创业发展促进校企人才培育基地”。
在校企双方同意的前提下，由广东省再就业与创业发展促进会牵头，企业与高校联合挂牌建立“就创业发展促进校企人才培育基地”，在对外发布的信息中使用共建基地名称，共同开展管理、创业、培训、实习等合作并不定时带领学生进行企业参访，了解企业日常经营状态，让学生走出校园，让企业走进高校，帮助大学生熟悉企业实际工作流程和工作状况，提前拥有职业发展规划意识。
“就创业发展促进校企人才培育基地”现主要的业务部门分为市场招商部、运营部、技术开发部、新媒体部、就创业培训部五个部门，校企可根据双方资源、业务、培训方向等发展需求增加或减少业务部门。
伯乐聘互联校企“就创业发展促进校企人才培育基地”联合新媒体行业、广告设计行业、软件技术开发行业等多个行业多家企业共同培育：
关于市场招商部的培养
通过对接企业线上线下招商宣讲、电话邀请等业务培育市场招商部学生的市场开拓，平台运营推广的市场能力；
关于技术开发部的培养
通过对接企业开发小程序/app的需求业务，进行技术实践，培育技术开发部学生的开发小程序/APP的技术开发能力；
关于新媒体部的培养
通过对接企业拍摄剪辑宣传视频，设计线上线下宣传海报、易拉宝、背景板等业务培育新媒体部学生的短视频的策划/拍摄/剪辑和宣传物料的设计能力；
关于运营部的培养
通过对接帮助企业进行转化型文案撰写、平台运营、用户维护，保障企业平台、社群的用户留存、裂变等业务培育运营部学生的宣传文案的撰写/平台用户/社群和用户管理的新媒体运营能力。
关于就创业培育部的培养
通过学习培训后，为”就创业发展促进校企人才培育基地“的学生进行入门培训管理，并协助企业组织策划校园公益活动，培育就创业培训部学生的职业技能培训/创业项目孵化/公益活动的组织能力。
对于企业
在过去，大学应届毕业生没有实践经验和熟练的技能，需要企业自主进行培训实习一段时间后才能上岗，而多数大学生没有明确的职业定位，容易离职、跳槽，这也是为什么部分企业选择不招收大学应届毕业生的原因。
企业想要重新从人才市场中招聘一位符合岗位需求和薪资预算的再就业优质人才也无疑是大海捞针。在互联网、数字化飞速发展的背景下，企业要想在激烈的市场竞争中不断发展壮大，一定要有人才储备意识。而大学生的可塑性较强，企业要想进行低成本人才储备可实施校企合作制，由校方提供学生资源，企业对在读大学生进行专业化的业务能力培养，在毕业季选拔出综合素质较强的学生直接招聘入职企业岗位工作，即解决了企业人才短缺的问题，又能帮助提升大学生就业能力，共同帮助国家解决就业难题。
在校企双方达成合作的前提下，企业可派遣专业导师前往高校对在校大学生进行校园就创业讲座，让企业走进高校，为学生树立工作、学习目标，并挑选优质学生加入“就创业发展促进校企人才培育基地”提前进行培育塑造，培养感情基础，为公司后续项目业务的发展储备人才，同时不定时带领学生参访企业，让学生走进企业，更加直观的了解企业文化和理念，达到品牌、业务、产品、招聘一体化的宣传效果。除了招聘需求，学校也具备巨大的市场潜力，企业可通过“就创业发展促进校企人才培育基地”打通校园市场，扩展业务范围，组织策划各类校园宣传活动、比赛等，同时也高校增加了一些校园服务和校园特色，实现了合作共赢的发展局面。
根据恒大的数据报告显示，因为疫情的原因，2020年广东省企业倒闭3万多家，致使流失上百万的岗位，而这也意味着社会要为这部分失业者提供近百万的就业岗位。国家为缓解就业形势，发布了一系列针对2020年应届毕业生的就业优惠政策，其中就包括延长2020年应届毕业生实习就业期限。
2020年9月底据有关数据统计20年应届毕业生仍有362万处于待就业状态，加上今年大学应届毕业生达到了惊人的874w，而目前国内公司远远无法提供这么多岗位，海外留学和发展又受到外国排华舆论的阻碍，导致今年的就业形势前所未有的严峻。
“伯乐聘互联”与“广东省再就业与创业发展促进会”搭建就创业发展促进校企人才培育基地的项目合作，将对提升全国大中专学校的就业率、降低企业的招聘成本都起着积极的影响作用。
此次伯乐聘互联与广东省再就业与创业发展促进会的项目合作秉承着 “服务企业，服务人才，服务社会，服务政府”的宗旨，通过技术赋能与资源整合，辅助政府相关部门，为大学生和劳动者就业和创业提供服务平台，为企业提供更广阔的业务市场，推动国家的经济发展。
伯乐聘互联专栏作者：黄杰锋
排版：孙锦滔
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