09享受研修培训和疗休养待遇
可报名参加我区各乡镇、区直部门组织的相关人才研修班、培训班、论坛沙龙，并每年遴选一批人才参加市、区两级举办的人才疗休养活动。
10推行人才管家服务
发放“优才卡”，凭卡享受涉才政策服务和在泉消费商家打折。
11支持职业能力提升和同等待遇保障
在职业学校建设产业工人技能培训基地，为来区创业就业高校毕业生、技能人才提供职业技能培训、技能等级评价鉴定等服务；
推动技工院校中级工班、高级工班、预备技师班毕业生，在企事业单位招聘、职业资格考试、工龄计算、考核升级、职位晋升、职称评审等方面，分别按相当于中专、大专、本科学历落实相关待遇。
12开展创业辅导
建设3个以上地方创业学院，每年提供不少于3000人次的大学生创新创业培训机会；
培训数量、质量达到相应标准的，每年给予每家创业学院10万元奖励补助；
推荐优秀导师加入创业服务团和“名企导师”训练营，为大学生创业团队提供全流程专业化创业辅导。
13募集免费创业工位
每年统筹不少于80个具备百兆宽带、共享会议室等配套办公条件的公益性创业工位，免费使用期最长1年。
14加大创业融资支持
由驻区银行业金融机构推动落实“大学生创业担保贷”“涌泉贷”等信贷业务，提供无抵押担保贷款、贷款利率下调等扶持；
将创业团队、创业企业纳入泉州台商投资区海丝股权投资合伙企业投资标的；
每年遴选出4个左右优秀大学生创业项目给予优惠贷款，吸引社会资本跟进股权投资。
15提供双创平台和经费补助
加快布局一批众创空间、创新工场、新型孵化器等产业综合体、创新综合体，建好用好区人才科技成果转化中心、联东U谷·科技创新谷、中南高科台商园，为各类人才来区提供高配套低成本创业环境；
大学生初次创办小微企业正常经营3年内，给予实缴税费地方留存部分等额资助、本人及吸纳的应届高校毕业生实缴社保费80%补贴。
16构建“类海外”环境
依托德润产业园、中熙产业园、泉台人力资源服务产业园以及台资专业园区等人才创新创业基地，加强与“一带一路”沿线友好城市开展交流合作，构筑海外人才蓄水池；
依托颐和医院等医疗机构，为来泉创业就业海外人才提供便捷、精准的高品质服务。
17开辟侨智回归绿色通道
积极承办或组织参加RCEP青年侨商创新创业峰会、“同心杯”留学人员创新创业大赛、“海智”项目路演活动，搭建“企智资”对接平台，促成优秀创业创新项目在区落地；
加快完善多层次产业基金体系建设，鼓励区属国有企业发起设立母基金，支持产业转型升级和高科技项目培育；
对技术成果业内领先、有较好市场前景并能实现产业化的侨智项目，必要时采取“一事一议”方式予以专项支持；
依托区人才科技成果转化中心，打造区域技术成果交易、展示、对接平台，吸引社会资本参与投融资。
18建设台湾青年创业就业基地
对形成集聚示范效应的市级台湾青年创业就业示范基地给予50～100万元奖励；
台湾青年首次在我区创业就业的可领取每户2万元的一次性开业补贴，用于创业场所装修改造、设备和家具采购；
对租用青创基地内办公场所的青创企业，最高给予3.6万元/年的场地租金补贴；
进一步扩大对台资质采认和台湾地区职业技能资格直接采认范围，鼓励台资企业对台籍员工开展高技能人才直接认定工作。
19鼓励台湾人才来区就业创业
鼓励台湾人才租用泉台人力资源服务产业园场地，属台资企业的按照“前两年租金全额补贴、第三年租金补贴50%”的方式给予补贴；
台资企业进驻泉台人力资源服务产业园3年内，每年根据年度主营业务收入情况给予一次性奖励，该项奖励最高不超过15万元/年；
支持年度营业收入超1000万元以上的企业开展区级台湾人才自主评价；经认定为区级台湾人才，给予最高每年1.8万元的工作生活津贴；
最高每年1万元的泉台往返交通补贴；
首次来台商区就业的，可享受因疫情防控原因产生的隔离住宿补贴最高3000元/年；
每年组织台湾人才进行免费体检，辖区内医疗机构开通台湾人才就医绿色通道。
