最近我一个朋友在换工作，她是在PE工作的，年薪五六十万吧。
她换工作那段时间，见了很多很多同学朋友，各种组局，也在微信上问了很多人。
让我很惊讶的是，她居然还来问了我。
我想了半天，我想人家在顶尖的美元基金，我有啥可以帮到你的呢？？？
我问她有什么想去的公司，她跟我说了一些，然后我也是极尽我所能给她推了其中的两家。
在这段时间，她还找到很多朋友同学给她推荐，能问的人都问了，能找的人都找了一遍。
三个月以后，她找到了一份满意的工作。
我身边很多朋友换工作，都是这么找的。
有个在上海读了硕士的同学，她找工作是通过研究生的导师推荐的，那家公司很好，毕业第一年年薪三十多万，还有很好的资源，很大的上升空间。
有个朋友英国读完研回来，把所有能问的朋友都问了一遍。最后是她的健身教练听说她找工很难，健身房有个学员做金融，在朋友圈发了招人的消息，推荐了她，她就这么找到了工作。
我很多朋友在互联网公司，我看了看，发现有很多人跳槽去了更好的岗位，都是高中同学、大学同学内部推荐的。
一个两个人推荐成功我还感觉是偶然，很多人都是通过同学的推荐换了工作，我才明白：
哦，原来这个世界是这么运转的呀。
我是一个特别后知后觉的人，从小到大都觉得要公平竞争，很多人也会有这种思维吧。
但是事实上，当你进入社会很多年的时候，如果你还在海投简历，这只能说明你没有找到人的能力。
那些主要考虑在网上招人的岗位，基本上是一些不太核心的岗位，甚至可能有坑。
而那些真正好的工作，真正核心的岗位，大概率是通过身边的人推荐进去的。
这非常合理，因为金子里面淘金子，有身边的人给你推荐，招到优秀的人的概率会高很多。
不管是找一份很好的工作，给你很好的职业发展；还是你选择了创业，需要出去融资。
你投一百份简历一百份BP，都不如一个人愿意站出来帮你背书，愿意帮你多说两句话。
很多事情根本没那么难。
那么如何让人愿意帮你推荐呢？
你未必一定要热衷社交，但是必须扎扎实实做好自己的事情，做出成绩，见过你、没见过你的人，都知道你是一个很不错的人。
有一天当你寻求帮助的时候，同样会有很多人愿意帮你。
最重要的是，你得做好自己的事情。
在学校就好好读书，和大家开开心心玩在一起，做个好人，和同学们好好相处。
在公司就好好工作，踏踏实实的，很多人去到顶尖的公司，都是因为老板被挖走，自己顺便被打包带走了，那你做事得要有成果啊。
哪怕你长期规划不准备工作一辈子，准备创业，也不要逃避，要做好手上的事情。
因为很多估值百亿以上的独角兽公司，拿到的天使轮融资，都是老领导、认识的人投的。
所以归根结底，要做个好人。
很多人说到你的时候，都说“很不错啊”，“很靠谱啊”，这个时候你不管做什么，都会顺利很多。
而如果大家说到你，都是“这个人不靠谱”，没有人愿意帮你背书，没有人愿意给你说句话，你会发现，你很难发展，错过了很多机会。
你错过机会的原因是，你没有在每一个平凡的日子里，踏踏实实做好你自己的事情。
最后，很多人毕业不久以后，就会发现撕裂一样的人生差距，好的人很好，普通的人也很普通。
即使是清北复交985，大学毕业生的平均起薪也就是万把块钱。
但是你的同学里也会有一些人，在刚毕业的时候，已经年薪三十四万，五六十万，七八十万，甚至百万以上。
这样的起薪意味着，你的公司不仅能给你提供钱，也能给你提供更好的社交圈层，更快的成长速度，未来可能会有更长远的发展。
再过十年就该有人创业成功，在港交所上市敲钟。而你会发现，在创业成功的路上，人的因素也是非常重要的。
同样的十年，也有人职业生涯规划完全失败，创业的死的死伤的伤，一步错步步错，也没有勇气补救，还在城市里辛苦煎熬，一无所有。
这个社会就是这么撕裂的。
有些道理越早明白越好。
要善用资源，要敢于寻求帮助。
很多你拼尽全力都无法靠近的东西，如果有人愿意帮你推荐，可能只是说句话、吃顿饭的事情。
那么别人为什么愿意帮你呢？
因为有的人跟你认识了很久，知道你的能力，大家对你评价都还不错，推荐你并不难，只要给你一个机会，你就能把事情做好。
所以，要在每一个平凡的日子里，踏踏实实地做好自己手边的事情。
对得起自己，对得起别人。
