天天泡在互联网的朋友应该都认识这两位网红，一个是将短视频形式最先玩到红火的博主，另一位是占据美妆领域KOL第一名的“口红一哥”。只要你刷微博、混抖音，应该对这两个人都不会陌生。
有些人称papi酱和李佳琦之所以成功，无非就是赶上了好时机，但在时间的长河中有那么多好时机，也没见人人活成了papi酱和李佳琦啊！
你以为papi酱只是碰巧火了，但你不知道人家是中央戏剧学院正儿八经的导演系硕士生，从2014年开始就在试水微博了，2014年和2015年期间精细设计自己的视频内容，争取做到有创意又接地气，当papi酱开始小有名气以后，就立刻将自己的吐槽类视频投放到A站这类视频网站，当时A站的运营团队发现了papi酱的短视频以后，就断言她未来会大红大紫。
李佳琦做得准备也不少，一年有365天，而李佳琦的直播可以达到389场，五分钟就能狂卖15000支口红，而在今年的双十一预售上，李佳琦甚至达到了39款单品、引3000多万人观看的直播盛况，难怪大家都说他是“魔鬼李佳琦”。
Papi酱短短两年，从一个默默无名的导演系学生，成长为了短视频领域当之无愧的流量大咖，并且获千万融资。李佳琦短短三年，从一个工资只有6K的柜台销售，成长为了年入8位数的“口红一哥”。
Papi酱如今微博的粉丝过千万，李佳琦抖音的粉丝也是过千万，俩人都将自己活成了一个符号式的人物。这背后都离不开俩人各自背后团队强大的运营能力。
有的人就要问了，这么成功的案例，跟运营有什么关系呢？但其实今天要切题讲的，就是运营。而我们题目讲到的俩人成功依靠的技能，就是强大的运营能力。
其实在生活中，总有人会忽略“运营”这项技能。认为这项职业入行的门槛低，做得多，工资还少，但你永远不知道这份职业、这项技能究竟能给你带来多大的效益。有些不了解行情的人总说运营岗位就是打杂的，如果你有这样的想法，那你很明显忽略了以下三个问题：
①运营岗位的需求量究竟有多大？
在这个互联网飞速发展的年代，大家对运营岗位的需求也是与日俱增。不论是大公司还是小公司，都可以见到运营岗位。大公司运营岗位专人专项，负责内容运营、用户运营、社群运营、社群运营，条条框框分得很细也很明白。
在小型公司里，运营负责的事情就比较笼统了，运营岗位不但要负责文案，还要管市场营销、活动执行和客服的部分工作。而且这么说吧，在这个职场上，就没有不需要运营的公司，就连那些事业已经如日中天的大咖，运营更是必不可少。所以到如今，运营基本上已经成为了招聘市场上非常吃香的岗位了。
②运营岗位究竟有多值钱？
有些人瞧不起运营，无非是觉得这份岗位没有销售或是公关给公司带来的效益高，但其实大家知道吗，一个好的运营，可以给公司短时间内快速涨粉，可以帮助销售快速卖货，可以跟公关打好配合，更好更快的帮助公司处理一切事宜。总之，你做得到的，运营能帮到你，你做不到的，运营也能协助你。
为此，你现在打开各大招聘网站，总能看到公司愿意为这份职位给到高价，而好的运营，月入5位数，也早已不是什么新鲜事了。毕竟能够创造高价值的职位，公司怎么可能不喜欢呢？
③月薪5K和月薪5万的区别在哪里？
销售都有分级，运营当然也不例外，有人做运营，能够达到月薪5万，而有的人却仅仅只能拿到5K，这其中当然是有很大区别的。在小编认识的一位朋友里，就有这样一位，感觉天天加班，什么都做到位了，但又觉得自己能力明显不足，拿着不多的工资，加着没日没夜的班，不敢怒也不敢言。之所以如此，就是他没有合理利用手中的资源去创造额外的机遇和效益。
小编还认识一位月薪过五位数的运营，手中做着相应的工作，却每天跟着团队总结经验和教训，时刻准备着复盘。而且主动加入到销售板块特别好的团队，深入接触销售岗和市场部，研究裂变和流量，努力把自己的能力最大化，不但给公司带来了更好的效益，也让自身飞速成长和发展，这样的运营，哪家公司都愿意给他月薪五位数啊，不是吗？
