网友咨询:
事业单位普通职员，年逾四十，升迁无望，该何去何从？
我的答复:
在古代有一句话叫做三十而立，四十而不惑，你现在已经过了40岁的年纪，我认为对于很多问题应该已经不会感到困惑，在体制内普通职员的岗位工作，绝大多数人都是在平凡的岗位工作而已，不可能获得多少升迁的机会，这个问题在40岁早就应该看明白。
对于你这样的情况，我建议可以安安心心干好本职工作，提升工作能力，提高工作效率，争取每天能够正常上下班，这样就能够得到比较多的时间照顾家庭，也能够有稳定的工作来源，平时生活应该是比较幸福的，针对你提出的问题，我建议可以从下面几个方面进行考虑。
一、事业单位管理岗晋升非常缓慢，关键要看单位空编情况
作为一名事业单位普通职员，过了40岁依旧没有升迁的希望，这在现实生活当中比比皆是，因为绝大多数在事业单位工作的人，基本上都是在普通职员的岗位一直干到退休。
在前面的文章当中，我分析过事业单位有三种类型的岗位，第一是工勤岗，第二是技术岗，第三是管理岗，你作为一个普通职员，大概率是在事业单位管理岗工作。
管理岗的晋升比工勤岗和技术岗都要难很多，因为管理岗是属于行政级别，如果你想要从管理九级晋升到管理八级，就属于副科级领导干部。
想要顺利获得晋升的机会，首先是你必须要具备对应的工作能力，在同一批候选人当中表现比较突出，第二就是单位要有对应的空间，如果单位根本就没有管理八级的空间，或者是单位都没管理八级的职务，你不可能获得晋升。
像我所在的地区有一些二级机构就是属于未定级单位，你在这些单位工作最多只能够晋升到管理九级，不可能在这个单位晋升到管理八级这家，你一开始入职的时候就要搞清楚。
二、认真做好每一天的工作，你要对得起自己的岗位和工资
作为一个在事业单位普通职员工作的人，你年纪已经超过40岁，感觉到晋升没有希望，我也建议你要扎扎实实干好本职工作，因为只有这样你才能够对得起这个岗位，才能够对得起这份工资。
在事业单位的岗位工作，即使你本人升迁没有希望，但是只要你能够干好本职工作，不犯大的错误，可以一直在这个岗位干到退休，这本身就是非常令人羡慕的事情，因为在企业当中，如果你超过了40岁，出现了懈怠的心理等待，你的下场就是被炒鱿鱼。
我在西部省份一个小县城工作，认识不少在事业单位工作的朋友，绝大多数人都是和你一样的情况，都是过了40岁以后依旧没有获得晋升的机会，但是他们依旧会干好自己的本职工作，哪怕加班加点也愿意完成工作，因为这是他们的本职，如果连这一点都做不到，根本就不会在单位有什么好结果。
在体制内的工作确实非常稳定，不犯大的错误肯定不会被辞退，但是如果你没有能够完成好本职工作，你在单位也会过得非常难受，在关键时候你就会知道为什么了。
三、在工作之余多抽一点时间陪伴家人和小孩，这也是很好的选择
作为一个40岁，还在事业单位普通职员岗位工作的人，我认为这是绝大多数在事业单位工作的人的常态，在这个年龄段你已经成家立业，小孩也已经到了初中的阶段，我认为在这个时候干完本职工作，然后多抽一些时间陪伴家人，也是很好的选择。
大部分选择进入体制内工作的人，最初的目标肯定不是为了升官发财，大部分人都只是为了得到一份稳定的工作而已，现在你已经有了一份稳定的工作，在体制内工作了那么长时间，有了比较丰富的工作经验，完成好本职工作肯定不存在太大的难度和问题。
在这个年龄段，我认为你也应该对很多问题都要看得开，尤其是职业发展的问题，在事业单位本身就不会有太大的发展空间，多抽一些时间陪伴家人，也许这也是一种比较平凡幸福的生活。
四、在年轻的时候，一定要选择一个适合自己的行业
到了40岁以后，你在事业单位还没有获得晋升提拔的机会，这时候你会感觉到非常迷茫，我认为这是你在年轻的时候，就没有考虑好选择什么职业的问题。
在前面很多文章当中，我经常分析的一个问题就是大学毕业生在毕业的时候，一定要考虑清楚你未来的人生发展方向是什么？你是希望得到一份稳定的工作，还是希望得到一份成长性非常高的工作。
如果你想要得到一份稳定的工作，你可以选择去参加体制内考试，进入体制内工作，因为体制内的工作只要你不犯大的错误，可以一直干到退休，但是也会面对一些困难和缺点，比如说工资待遇的晋升会比较慢，基本上没有太大的职业发展空间，这些是在体制内工作的特点。
如果你想要获得一份高成长性的工作，就必须要选择去企业工作，在企业如果你有能力有本事，工资待遇的晋升会非常快，并且有很大的发展空间。
但是在企业工作也有一个特点，就是工作稳定性不好，如果你能力不强，或者是出现了一些纰漏，你就可能会被炒鱿鱼，还会有中年危机的出现，这些也是需要承担的风险。
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