华菱钢铁07月20日在投资者关系平台上答复了投资者关心的问题。
投资者：作为一个关心公司发展的普通小股东，想问一下公司高层，鉴于焦炭、铁矿石在炼钢成本中占比，这些属于外因，请问公司如何降低铁矿石、焦炭采购成本，作为国有企业，有任何具体措施，比如有的国企是利用期货市场，降低公司采购成本？有的是布局是上游，有参股铁矿石、有生产焦炭，请问公司有什么具体应对措施？2022年，对钢企，确实属于比较难的一年？
华菱钢铁董秘：感谢您对公司的关注。公司焦煤全部外购，与山西焦煤、平煤等大型国营矿山企业建立了战略合作伙伴关系，并签订年度协议。协议主要是约定采购数量，保障供应渠道稳定，价格也较市场有一定优惠。公司焦炭自给率比较高，其中华菱湘钢焦炭自给率超过60%，涟钢焦炭自给率也比较高，有利于降低公司的生产成本。公司的铁矿石采购价格以月度普氏指数为基础，价格随行就市。大宗原燃料价格波动剧烈，“踩时点采购”承担市场风险。对此，公司长期坚持低库存运营策略，根据实际生产经营需要进行铁矿石等原燃料采购。2022上半年，公司暂未开展套期保值等衍生品投资业务。
投资者：请问公司研发体系是否改革，适应华菱钢铁企业发展要求，华菱钢铁60亿研发费用，其实考虑到中国研究生、博士工资较低，导致中国优秀人才选择去欧美读研究生，中国有庞大产业，如果公司能和高校联合培养研究生、博士，公司提供资金、科研设备、科研项目，据说在硕士、博士阶段，科研产出是最高的，且这些硕士、博士不需要社保、请问公司研发体系为什么不能多元化？吸引优秀人才加盟？
华菱钢铁董秘：感谢您对公司的关注。公司高度重视人才培养和人才引进，积极与东北大学、北京科技大学、中南大学等高校合作，设立博士后科研流动站，同时出台各类揽才政策，比如华菱涟钢实施“筑巢行动”，瞄准“高精尖缺”，通过给荣誉、给身份、给高薪、给洋房、给平台、给家属就业机会等丰厚的待遇吸引高端专业人才；同时，“择之以才，待之以礼”，设立博士工作室，为入职博士开展经常性技术交流活动，开辟绿色通道等，激发人才的创新活力。
投资者：请问公司如何看待汽车板供大于求，比如2022年4月份，湘钢发出业绩创新高的软文，但是2022年7月份，只看到华菱钢铁的湘钢、涟钢，都没有提业绩，是不是2022年半年报业绩相对2022年半年报，有一定下滑？
华菱钢铁董秘：公司已于7月15日发布了2022年半年度业绩预告。今年上半年，国际环境更趋严峻复杂，国内疫情多点频发，尤其是二季度以来，受疫情影响，产业链供应链运行不畅，对钢材下游需求造成一定影响，钢铁企业生产经营面临较大挑战。公司积极把握下游市场机遇，努力克服上游原燃料价格高位运行的困难，全面统筹疫情防控和生产经营，加快高端化、智能化、绿色化、服务化“四化”转型升级，上半年内部生产经营指标保持稳中有进，子公司华菱衡钢和汽车板公司盈利同比大幅增长。但二季度以来，由于市场需求持续低迷，钢材价格震荡下行，公司经营业绩出现下滑，预计2022年上半年实现利润总额46亿元~50亿元，实现归属于上市公司股东的净利润36亿元~40亿元。
投资者：请问考虑到公司半年报业绩可能有一定下滑，这时候降本增效重要性，包括降低原料铁矿石、焦炭采购价格，请问公司有什么具体措施，毕竟铁矿石、焦炭占吨钢成本60%，另外关于提高人均钢产量，请问公司是否考虑应用更多机器人，提升一下生产效率？另外关于公司承认股利支付率在行业处于中等水平，但是公司净利润行业第二，公司是不是回应一下？
华菱钢铁董秘：感谢您对公司的关注。公司将增强危机意识，动员全体干部职工快速转变观念和工作作风，降成本提效率向先进的民营钢企学，进一步加大力度降成本。对子公司各产线重新制定降成本目标举措，做到措施到位、责任到人。坚定不移“下重手、下快手、一脚踩”，着力降采购成本，降工序成本。持续深入对标挖潜，各子公司各产线分工序、分项目、分产品、分物料全面梳理，找准差距，对标先进，实现各产线效率的全面提升。
投资者：衡阳钢管生产不锈钢管吗？主要用在哪些方面
华菱钢铁董秘：感谢您对公司的关注。子公司华菱衡钢部分无缝钢管具有耐腐蚀等性能，但华菱衡钢并未投资不锈钢管生产项目，不生产不锈钢管产品。
投资者：看看整个钢铁板块加起来市值，反而不如一个中国神华，请问公司如何看待并购，不并购，请问钢企能不能组建铁矿石采购联盟？降低采购成本？
华菱钢铁董秘：感谢您对公司的关注。今年年初中国钢铁工业协会提出了旨在加强资源保障的“基石计划”。据有关媒体报道，近日，中国矿产资源集团正式成立，注册资本200亿元，可能将负责整合国内的铁矿石进口业务，并与外国矿山就铁矿石价格进行商谈，提高中方对铁矿石行业的定价权。
投资者：公司目前的品种钢和特种钢比例在逐步提升，华菱钢铁名字明显与和目前的公司定位不符合，建议上市公司更改公司名字，比如改华菱特钢或华菱新材更能提现公司的特征，希望管理层多加把劲，公司也可以多提高分红和员工股权激励
华菱钢铁董秘：感谢您对公司的关注和建议。
投资者：作为小股东，能否问一下，公司估值低的原因是什么？上市公司能否和全体股东分享一下？为什么华菱钢铁净利润行业第二，市值在钢企排名严重不符合，不知道公司高层如何看？
华菱钢铁董秘：感谢您对公司的关注。2022年上半年公司归属于上市公司股东的净利润为36~40亿元，处于行业第一方阵，但市盈率排名和估值仍有较大修复增长的潜力。在经历2021年钢铁行业效益创历史最高后，今年以来受疫情多点频发、需求转弱等多种因素影响，钢铁行业盈利出现较大程度下滑。尤其是进入六月中旬以后，疫情的影响虽然基本消退，但是需求仍然弱势，又逢高温雨季下传统淡季正在到来，钢材价格出现大幅下跌，导致钢企盈利能力进一步恶化。无论外界环境如何变化，关键在于做好自己的事情。公司将增强危机意识，保持战略定力，动员全体干部职工快速转变观念和工作作风，降成本提效率向先进的民营钢企学，调结构提质量向先进的国有钢企学，通过加大力度降成本、持续调整品种结构、全力以赴降低库存和应收账款资金占用、强化风险意识和底线意识等具体举措，力争保持相对稳定较好的业绩水平。
投资者：我们可以希望公司董事长为首的高层，
